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个人学习培训活动成果报告

发布时间:2020/8/9 15:27:36 字数:5764
【提纲】一、主要成效。(一)带队“走出去”,学习考察XX工作。(二)健全“制度化”,抓实党组理论中心组学习。(三)组织“沉下去”,开展党风廉政建设教育。(四)坚持“常态化”,用好“学习强国”学习平台。二、几点思考。(一)开展XX培训活动是适应XX发展建设的现实需要。(二)开展XX培训活动是提升能力素质的迫切要求。(三)开展XX培训活动是推进当前现实工作的重要抓手。一是带着信念守初心学。二是带着问题找差距学。三是带着行动抓实践学。一、办文程序和规范。(一)收文办理程序和规范。1、签收、登记、拟办。2、分办、传阅。3、承办。4、催办、查办。5、立卷、归档。1、起草。2、审核。3、报批。4、再核。5、签发。6、印制。7、盖章。8、分发。9、归档。(三)注意事项。2、文种使用。3、公文撰写。4、行文格式。5、协调会签。(四)从严控制发文数量,提高办文效率。
个人学习培训活动成果报告
通过开展XX大培训活动,使我对XX学习培训活动有了更加深刻的认识,进一步拓宽了思维体系、丰富了知识结构、开阔了工作思路,同时也坚定信心,激发履职尽责,为XX和XX事业发展建设作出更大贡献。
一、主要成效
(一)带队“走出去”,学习考察XX工作。为深入开展XX活动,进一步解放思想、开阔视野,提升XX创建工作水平,X月X日,我带队组织相关负责人一行X人,赴“国家先进示范市”XX市学习考察XX创建有关工作,“走出去”学习借鉴先进城市工作经验和做法。通过学习考察,对“国家示范城市”标准有了直观印象,对创建、评价和申报具体工作有了较为量化细化的认识,也进一步开拓了视野,明确了标准,坚定了信心。XX公众号专题报道了我单位城市创建工作,通过学习考察,总结收获五点启示,形成专题调研报告,有力指导下步我市XX城市创建工作。
(二)健全“制度化”,抓实党组理论中心组学习。党委(党组)中心组学习是党内一项重要的学习制度。在开展中心组集体学习时,组织精心设计学习主题,根据市委、市政府工作部署工作要求,明确学习主题,确定学习重点,X月X日集中学习__在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话,X月X日集中学习__在_调研指导新冠肺炎防控工作重要讲话《坚决打赢疫情防控人民战争总体阻击战》;X月X日集
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要充分认识到培训出人才、培训出效益,把教育培训作为一种智力投资,培养长期学习习惯、形成学习自觉,完善知识结构,努力克服本领恐慌、弥补能力不足,全面提升争项目、争政策、争资金的本领。
(三)开展XX培训活动是推进当前现实工作的重要抓手。
当前,全省疫情防控工作处于常态化,XX也已进入大规模开工建设的新阶段,各级干部要切实增强做好常态化疫情防控和经济社会发展的责任感、紧迫感。结合疫情防控、“三创四建”活动、精准扶贫、医疗卫生改善等工作,及时发现问题,汲取教训,通过学习借鉴_其他地区先进经验,运用新理念、新思路、新方法,多思维、多视角看待矛盾问题,调整工作思路,能够有效破解工作困境,提升工作效率,发挥事半功倍的作用。
三、下步打算下步活动,按照市委XX学习培训活动安排,将继续深入组织XX系统开展大培训活动,把学习培训作为提高能力素质的唯一途径,不断加强学习,增长学识,开阔眼界,把学习当作一种生活态度、一种政治责任、一种精神追求,不断促进单位工作全面进步。
一是带着信念守初心学。开展学习培训活动是我市贯穿全年的政治任务,每一名党员、干部、职工都必须深入解放思想,打开思想“总阀门”,凝聚共识,奋发作为,以全新的理念、开放姿态,带动XX事业全面发展。要始终坚定信念,牢固责任意识,认清自身思想和能力短板,不断提高执政能力、决策能力和业务能力,以功成必不在我的思想境界和功成必定有我的责任担当,努力拼搏、奋发进取,全力推动XX高标准建设、高质量发展。
二是带着问题找差距学。结合大学习、大培训和大调研活动,认真查找XX系统工作中存在的短板和问题,深入挖根溯源,对标对表先进市、先进行业,坚持“走出去”和“请进来”相结合,制定XX系统干部业务培训计划,学习新理念、新思维、新方法,带着问题认真学习,避免走弯路,确保砥砺前行、迎头赶上,推动各项工作高标准完成。
三是带着行动抓实践学。加强学习培训,要从大处着眼、小处着手。理论学习,如果不和实践结合,可能成为摆设的花瓶;如果不与具体工作结合,可能会沦为纸上谈兵,误人误己。开展“大培训”活动,目的是为全市发展建设储备知识和能力,要结合自身实际,立足本职岗位,将理论转化为实践,将知识转化为能力,在各自岗位上为XX发展建设做出更大贡献。
为进一步完善局系统工作机制,严格工作程序,转变工作作风,提高工作效率和服务水平,促进各项工作规范化、制度化运行,确保政令畅通和机关工作高效、协调运转,根据中省市相关规定,结合我局实际,现就进一步规范局机关办文、办事、办会工作程序通知如下:
一、办文程序和规范
(一)收文办理程序和规范
1、签收、登记、拟办。
局机关公文处理一律由局秘书科统一负责。凡上级来文,属“三密”文件的,按保密规定办理;属平件的,由秘书科专职人员拆封、登记(登记内容包括来文单位、来文时间、原文件号、文件标题、来文份数、分送范围、初送拟办人)、编收文流水号,当日送秘书科科长提出拟办意见。
2、分办、传阅。
秘书科科长签署拟办意见后,由专职文秘人员呈送局有关领导阅批。
3、承办。
按照局领导的阅批意见,秘书科文秘人员及时送交相关科室承办落实,需直属单位办理的文件,由秘书科负责将局领导的批办意见一个工作日内转送承办单位办理。
4、催办、查办。
公文处理需要批复、答复、报告结果的请示、督办件等,原则上一周内(特殊情况除外)办结。在公文承办过程中,监察室协助秘书科负责催办、查办工作,直至办结。
对回复结果的函件,由承办科室及时向局有关领导报告,按时限要求反馈办理情况。文件办结后,承办科室要及时消号并将完整的往来办理件送还秘书科归档。
5、立卷、归档。
公文办结后,由秘书科专职人员将办理过程中领导批示、会商及落实等能反映公文办理全过程的原始件妥善收集、保管整理,按文书归档标准要求立卷、归档。
6、来文办理的其他要求
(1)对于上级来文,由秘书科科长提出拟办意见,文秘人员分别将文件装入“批办件”文件夹、“批阅件”文件夹,涉密文件由秘书科专职人员分别装入文件夹,及时呈送领导阅批。
(2)传递公文按先阅办后阅知、先主办后协办的顺序进行。
(3)除分办人标注“另送”者外,一般应按顺序传递。如遇领导外出,可超顺序传递,领导回来后补签相关手续。
(4)紧急公文应随到随办,并视紧急程度,不得耽搁,如遇领导外出等特殊情况应由秘书科专职人员在第一时间报告秘-7-书科科长,再由秘书科科长电话联系有关领导,并按领导指示督办落实。
(5)经局领导阅批,并有明确办理意见的办理件,归口有关单位、科室处理后,应及时将办结的公文送交秘书科文件专管人员,其他传阅件按照规定要求传阅完后由秘书科专职 ……
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