_国有企业如何加强政治建设专题学习研讨发言材料
根据学习安排，围绕政治建设这一专题，结合所在单位工作实际，就“_国有企业如何加强政治建设”这个课题探讨一下个人理解。
中国_的领导是__最本质的特征，是__制度的最大优势。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须始终坚持党对国有企业的全面领导。xx年10月，__在_国有企业_建设工作会议上指出：“国有企业是__的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”
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_修改通过的党章规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业作为__的重要物质基础和政治基础，作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须旗帜鲜明加强_政治建设。
做好_国有企业政治建设工作，根本还是要加强国有企业_建设。2019年,市委部署在全市范
懂弄通做实上下功夫。____思想是当代中国的_、21世纪的_，是__人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的领导、旗帜和灵魂，当前的首要政治任务就是深入学习宣传贯彻____思想，在学懂弄通做实上下功夫。作为国资委主要领导，自身在学懂弄通做实____思想上下的功夫还不够深。学习仅仅满足于抓重点、抓精髓，缺乏系统性、全面性，对____思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献加深理解和把握还不够。比如，如何用__特色_思想指导国资国企工作，推进企业做强做优做大上深入思考不够深入。对此，要充分结合当前“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，在个人政治信仰的教育提升上要率先垂范，带领委系统广大党员提升政治信仰，全力做到“五个到位”，即组织领导到位、学习培训到位、宣传引导到位、查指导到位、推动工作到位，实现学习、宣传、研讨全体党员全覆盖，引导系统广大党员学思用贯通、知信行统一，始终成为关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得出的有力队伍。
_国有企业加强政治建设，要强化政治责任，健全发挥_领导作用的_机制。__强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业的改革方向，也必须一以贯之，要把加强_领导和完善公司治理统起来，建设_现代国有企业制度。市国资委党委坚决贯彻两个“一以贯之”_想，在健_的领导作用_机制上下功夫，着力推动党委发挥领导作用组织化、制度化、具体化，确保党组织把方向、管大局、保落实的职能定位落到实处。虽然，近些年，党委对加强党对国企的领导和国企_建设上有做了一些工作，但是还是存在明显不足，距上级要求和群众期待还有明显差距。强化政治责任，很大程度提现在敢于担当上，这方面个人还是有不足，特别是面对复杂的国资国企改革发展局面，敢想敢干的劲头有所减弱，缺乏冲劲，工作中存在消极等待现象，一些工作只求落实到位，谋求创新、谋求突破的决心不够。下一步，要持续深入加强党对国企的领导和国企_建设，巩固“党建入章”成果，将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序真正落到实处，推动监管企业党委书记、董事长“一肩挑”，使党组织在企业改革发展中真正实现把得了关、掌得了舵、说得上话、使得上劲。要逐级压实管党治党责任，研究出台监管企业
党建工作责任制实施办法和考核评价办法，抓好监管企业党委向国资委党委报告年度党建工作、基层党组织书记抓党建
述职评议等制度。通过严格考责问责，使党建工作真正从“软指标”变为“硬约束”。
_国有企业加强政治建设，要突出政治标准，建设高素质专业化企业领导人员队伍。对标__对国有企业领导人员提出的“对党忠减、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，党委在企业班子建设上还是有不足，部分企业领导班子年龄结构偏大、创新能力不足；人才队伍建设不能很好的适应企业改革发展形势，市场化、专业化的引进人才的渠道和_机制还不完善；培育选用年轻干部的力度还不够大，干部职工干事创业的热情还不够强烈。下一步，党委要坚持党管干部原则，
总结“选”的经验，提升“用”的实效，研究“育”的方法，健全“管”的制度，完善“督”的机制，切实把好干部选出来用起来，推动监管企业领导班子结构不断优化、整体功能不断增强、综合素质明显提升，大力提升企业领导人员政治素质和专业化水 ……
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