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区直机关工委书记述职述德述廉报告

发布时间:2020/7/17 11:44:45 字数:3168
【提纲】一、强化理论学习,坚定理想信念。二、严格干部选拔任用,优化干部人才队伍。一是树牢选人用人导向。二是清查干部兼(任)职情况。三是规范干部档案管理。四是强化干部日常监管。五是加强年轻干部培养。三、党建引领,开创机关党建新局面。一是推动组织建设,抓好基层党建。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,端正思想认识。三是压实_态工作责任,牢牢掌握_态工作领导权。四是加强_政治建设,全面推进从严治党。五是开展效能督查,提升服务水平。四、落实主体责任,推进党风廉洁建设。五、存在不足及整改措施。1、业务学习不够,一段时间存在外行领导内行的情况。2、党员教育形式单一,组织生活会批评和自我批评不够严格。
区直机关工委书记述职述德述廉报告
2018年,我先后在两个部门工作,2018年x月份任xxx,分管xxx等工作,之前在xx,负责xxx。现根据述职述德述廉工作要求,将在2018年工作的有关情况报告如下:
一、强化理论学习,坚定理想信念。
始终把学习贯彻____思想和__精神作为当前最重要的政治任务,通过学习宣传贯彻活动与三会一课相结合、举办学习宣传_的_精神培训班等形式拓宽学习宣传渠道、扩大学习覆盖面,确保学习宣传教育取得实效。定期组织班子成员开展学习培训活动,做到班子成员带头学,并带动所在支部积极开展学习教育活动。经常组织各支部参与全区的学习培训班和各种学习教育竞赛活动。同时及时通报党员干部学习成效,让干部教育在线、“学吧”等网络学习教育平台融入党员干部日常学习教育活动中,发挥实效。
二、严格干部选拔任用,优化干部人才队伍。
一是树牢选人用人导向。严格按照《党政领导干部选拔任用工作
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予年轻干部自主选学和深化思考的时间、空间。举办青年干部“笔力”提升培训班,在“xx先锋”微信公众号开辟专栏展示学习成果,提高年轻干部掌控全局、分析决策、自我完善的能力。
三、党建引领,开创机关党建新局面
一是推动组织建设,抓好基层党建。2018年因区直部门变动,区直机关工委支部做了相应的调整,撤销区政府三支部,增加区税务局支部。根据《中国_支部工作条例(试行)》,未按时换届支部均完成换届工作,支部书记均由单位“一把手”担任。同时积极推进基层党组织标准化建设工作,按照达标台账要求,对下属的xx个支部进行梳理,督促各支部完成达标任务,2018年支部标准化建设全部达标。2018年,机关工委有发展对象7名,预备党员3名,为保证发展党员质量,机关工委规范党员发展程序,认真审核发展党员材料,做到成熟一人、发展一人。同时针对机关各支部对党费缴纳基数理解不一致,机关工委要求各支部利用市委组织部“爱党建”平台党费核算工具,对应党员类型核算出每位党员每月准确的党费缴纳数额,并严格按照核算的数额按时收纳党费及时上交。认真开展退役军人党员教育管理活动,在“八一”建军节等重要节日,积极召开座谈会、为退役军人党员发放纪念品,让退役军人党员感受到党组织的关怀,提升他们归属感、荣誉感。
二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,端正思想认识。据“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求,积极开展学习研讨和各项专项活动。认真开展了集体学习、参观革命烈士纪念碑、重温入党誓词、听党课、观看《路在脚下、舵在心中》警示教育片和廉政漫画展、集体研讨等活动。要求基层党组织以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,把“两学一做”作为党员教育的基本内容,长期坚持、形成常态。强化以上率下,严格和规范双重组织生活制度,充分发挥领导机关、领导干部带头示范作用,防止“灯下黑”。
三是压实_态工作责任,牢牢掌握_态工作领导权。区直机关工委认真贯彻落实_、省市区委关于_态工作安排部署,把_态工作作为党工委一项重要的工作,全面落实_态工作责任制,狠抓_态领域各项工作任务落实,真正让_态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用。以巩固_最新理论的_位为目标,持之以恒抓好基层广大党员干部的理论教育工作,围绕___思想和__精神,开展各种学习活动和文体活动,丰富基层党员干部文化生活。
四是加强_政治建设,全面推进从严治党。认真组织开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动。要求各支部组织观看警示教育片,参观廉政教育基地,党员干部认真撰写学习心得体会,真正让警示教育入心入脑。同时认真开展机关工委班子“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育民主生活会,积极准备班子和个人对照检查材料,认真审查班子成员对照检查材料,做到真批评真检讨,让民主生活会取得效果。
五是开展效能督查,提升服务水平。全区“亲切服务”督查作为机关工委重要工作之一,机关工委一直紧紧围绕区委中心工作,积极履行岗位职责,不定期对机关部门、窗口单位进行督查。同时统筹协调组织各党工委和相关单位参与效能督查,积极开展周检查工作,保证效能督查全覆盖,检查工作无死角,完成任务不打折。2018年全年共组织效能督查63次,其中,周督查52次,全面巡查10次,第三方暗访1次,对于发现的问题通报一针见血、见人见事,确保问题早发现、早披露。同时狠抓问题整改, ……
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