共_在延安，领导中国人民夺取了抗日战争和解放战争的伟大胜利。这个时期，我们_思想、理论、政策不断发展，形成了宝贵的延安精神。作为一名_的工会党员干部，我们必须身体力行地弘扬延安精神，公道正派地履行好工会干部的职责，在“为民服务、实事求是、艰苦奋斗”的实践中，不断锤炼锻造自己的党性修养，为做好新形势下的工会工作积极贡献力量。
工会的每一位党员、每一位工作人员，都要把“常怀忧局之心，恪尽兴局之责”作为自己的座右铭。要心中装着职工群众的事，认真贯彻执行_的各项决议，积极正确的履行自己的职责，替职工群众把关，为党员办事。如果我们的每一位工会干部都一心想着自己的事情，只想着自己的利益，只想着自己的前程，那么就会背离我们的愿景和宗旨，必然会走入岐途，害人害已。所以，我们必须加强学习，提高修养，保持良好的精神状态，胸襟开阔，爱岗敬业，尽职尽责，认真做好本职工作，始终把服务职工群众放在最高位置。
今日的苦，会酿就明天的甜，今日的付出，会带来明天的收获。如果是_等老一辈无产阶级革命家，让我们感觉比较遥远的话，_的梁家河经历让人感觉就发生在眼前。从一个条件优越的家庭突然失去了一切，成为“黑五类子女”，叫天天不应、叫地地不灵，对一个十九岁的青年来说压力无比巨大，咬紧牙关渡过去，俯下身子当好农民，不会就学，有点时间就学习看书，是金子总会发光，从干农活到搞社教、当村书记，一切苦难过去的时候，曾经的苦难变成宝贵的财富。从_为村里办的这些事中不难看出，_当年在梁家河是怎样身体力行践行着延安精神，践行着初心，其中“心系群众、不等不靠、艰苦奋斗、敢为人先、一身正气”的品质值得我们所有党员干部学习，且仍然可以激励、指导我们当下以至今后的工作。
三、苦练担当尽责功，提升自我战斗力
前不久，我自己一个人去了几家建会的企业，从车间里随机找了几位员工进行了一些简单的交流，问了问他们：企业工会组织发挥的作用大不大，有没有存在做样子、空壳子的现象;有没有困难的职工找工会不给解决的问题;职工之家建设利用情况如何;对上一级的工会有什么意见建议。通过交流发现，基层工会组织能够发挥应尽的作用，能够贴近职工，真心实意服务职工，职工群众比较满意。但也存在着面对职工群众多元化需求，
调研处理能力还比较弱，解决问题的方式方法还比较陈旧，创新性解决问题的意识不强等问题。
有问题是好事，这就说明我们还有进步改进的空间。问题的解决与否、方法是否得当、职工是否满意，这都代表着党、单位和个人的形象，是一个单位和个人作风建设最真实的表现。我们必须改进作风建设，强化担当意识，以良好形象、扎实基础、新颖方法推进工会工作的开展。
咱们单位的同志，工作是非常敬业的，实干精神比较强，经常加班加点，克服了很多来自生活上的困难，一心扑在工作上，这种精神使我非常感动。但也要时刻警惕工作干劲、敬业精神弱化的预兆。记得咱们市的一家企业，他们在办公大楼张贴了一句话：干部的最大任务就是解决问题。当前，单位工作头绪比较多，各项工作要求很高，要求我们必须提高工作效率，提升工作标准。任务部署了就要迅速展开，上级要求了就马上行动，问题发现了就立即改正，切实有一种“事不过夜，室无积卷”的劲头，尤其是要善于抢抓单位建设发展的有利机 ……
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