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新型面料有限公司就业先进企业事迹

发布时间:2020/7/7 20:17:23 字数:3537
【提纲】一、关注民生,“产学研”联,提高企业_竞争力。四是采取“高科技、零污染、高起点”延展产业链的建设原则进行生产经营。二、以德服人育人才,多措并举促就业。三、兴业为民、扶危济困,促进和谐发展。
立企为公,创建和谐社会兴业为民,促进百姓就业
—xx新型面料有限公司就业先进企业事迹
xx新型面料有限公司是建于20xx年x月的大型纺织企业。目前业务领域涉及棉花收购加工、纺纱、服装、印染、毛浴巾、污水处理、仓储、金融等。纺纱规模x多万锭,总资产x多亿元,员工约x人,利税x万元。企业先后通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证,成为xx市战略发展布局东纺的龙头,20xx年企业被认定为“国家级农业产业化龙头企业”。在各级政府的大力支持下,始终坚持“高科技、零污染、高起点”延展产业链的建设原则进行产业扩张,企业发展蒸蒸日上。董事长xx同志,是xx省优秀民营企业家,中国棉纺协会常务理事,xx省纺织与服装行业协会副会长,第xx届_人大代表、_劳动模范。
一、关注民生,“产学研”联,提高企业_竞争力
xx同志在创办企业中始终坚持的理念:一是依法诚信经营,诚信是立企之本,诚信是交往之基,诚信是前进之力,诚信才能创造企业发展的良好环境;二是创建一流企业,倡导营造一流的环境、培养一流的员工、打造一流
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调热湿交换等措施,每年仅冬季可节省蒸汽x万吨,折合原煤x万吨,减少热能费用x万元。为了保护地下水姿源,杜绝生产废水排放。我们抓住了空调给、排水源头,空调采用人工制冷,建造了5600KW空调制冷系统,改善了空调温湿度环境,实现了空调用水闭路循环,基本不耗水,无排放。采取了地下水作为制冷机组冷却水,由于该水温度低,用水量小,降低了制冷机组装机功率80KW,夏季可节电14万KWh,年可节约资金x万元。
爱护环境,造福当地百姓。几年前,xx县虽然加大环保整治力度,但仍然不能改变纺织印染带来的污染情况,对xx县人民的身体健康构成了威胁,使全县整个纺织行业乃至整体经济面临灭顶之灾,直接影响了xx的经济繁荣,污水处理厂建设迫在眉睫。由于印染污水的处理是世界难题,投资巨大,加之xx县印染污水品种杂、淡旺季明显、不同的季节生产不同的产品、水质、水量极不稳定,污染危及当地百姓生命,董事长xx同志横下决心,硬是承担起建设污水处理厂这一历史重任。多次上省_,与xx大学环境学院联合攻坚克难,于20xx年x月投资近x亿元建设日处理印染污水x万吨的污水处理厂和x多公里的市政输水管网。经过紧张施工,目前污水处理厂已通过验收正式运行,达到了国家一级A的生活污水排放标准,COD在x以下,成为省重点观摩项目。20xx年,我们在保证污水处理工程正常运行的基础上,投资x万元进行达到国家一级A排放标准的升级改造工程;投资x亿元建设二期工程,彻底解决xx县的印染、生活污水处理;为使污泥处理达到最佳效果,计划建设污泥干化设施,最大限度地减少污泥可能带来的二次污染。同时,又投资兴建了中水回用染纱项目。处理好的中水经xx省环保厅检测,二十多项指标都达到一级水水平,它的染色水平比地下水还好很多。随着《最严格水资源管理制度》和水资源管理问责制的逐步推行,今后,xx公司及xx县的印染企业将率先使用再生水,我们不仅要为当代人治理好污染,而且更有责任为子孙后代留下珍贵的水资源,以节水资源、热电联产、污泥发电、循环经济为亮点,与低碳xx融为一体,实现了零开采、零排放。
二、以德服人育人才,多措并举促就业
xx同志十分注重人才,关心员工。把“人才兴企”纳入到企业的发展规划中,谋划人力资源管理的长远规划,在整个企业内营造以人为本、尊重人才、尊重知识的良好氛围。以德、识、能、绩作为衡量人才的主要标准,精心培养和大胆使用人才。
公司成立x年来,始终高度重视就业和稳定就业工作,通过产业升级创造就业岗位,吸纳高校毕业生来企业工作,安置下岗失业人员、就业困难人员就业。近x年来,随着新项目的建立,公司新增就业岗位x多个,安置就业困难x余人,20xx年以来新进高校毕业生x人,特别是近几年公司与xx科技大学、xx工业大学等建立了良好的合作关系,成为他们实习、就业的基地,每年都有大量优秀的应届毕业生到xx来工作。通过职业培训,提升技术水平。公司常年组织开展在岗职工职业技能培训工作,并定期举办技术操作大比武活动。其中有x人取得了《国家职业资格证书》,涉及机修钳工、设备保全工、各类纺织挡车工、维修电工、空调工等工种。劳动技能的提升,保证了产品质量,同时也增加了员工收入。为解决员工后顾之忧,公司严格遵守劳动法律法规,依法与员工签订劳动合同,合同签订率达100%。按要求为员工缴纳各类保险,从无拖欠。每月按时足额发放工资。无使用童工,侵害员工人身_、人格尊严和就业歧视现象,未发生过重大劳动争议或_性事件,近x年无重大工伤事故。
改善员工生活条件,丰富精神生活,用温情促进员工乐业。提出“进了xx门,就是一家人”,把员工的收入水平、生活学习环境做为头等大事来抓,把年长者当作自己的父母,把年幼者当作自己的孩子,把同龄人当作自己的兄弟姐妹,象对待亲人一样无微不至地关心、体贴他们。从生产车间到员工宿舍全部采用了_冷暖空调,建起了职工俱 ……
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