在林业局上半年党建工作推进会上的讲话
在市委、市政府的坚强领导下，在局党组的正确指导下，局机关各支部、各单位深入学习贯彻____思想和_
_精神，以提升组织力和提高干部政治素养为重点，扎实推进机关
党建工作落实落细，积极履行_态主体责任，为圆满各项工作目标任务提供了坚强的政治保障。
一、充分肯定上半年的工作
半年来，我局党建工作以____思想为指导，深入贯彻落实__建设总要求和__组织路线，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,以_政治建设为统领,强化_态工作，以提升组织力为重点,以党支部建设为基础,全面提高机关_建设质量,为推动xx林业高质量发展、推进xx基本现代化建设提供坚强的组织保证。主要表现在：
第一，着力固本强基，增强了党员定力
一是强化理论武装,巩固主流_态。整理了_、省市党建相关工作条例、政策文件，编印《2020年林业局党务工作培训资料汇编》，制定了党组中心组学习计划。x月起对我局学习强国参与率情况通报至个人，x月份我局学习强国参与率在全市xx个市直单位中排名第xx位，参与率xx%以上。通过局党组中心组学习、上党课、支部学习、学习强国等丰富方式，促进党员干部做到常学常新、知行合一，用____思想武装林业人头脑、指导林业实践。x月，局党组书记、局长xx专题解读新修订版《森
《市林业局落实实施办法》等文件，把好主体责任关，层层落实_态_责任，持续深入推进基层党组织建设，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为xx林业高质量发展提供坚强保障，为全市决胜
脱贫攻坚贡献林业部门智慧。
二是压实支部责任。结合上级要求和每月党建任务，下发了党建工作提示函指导各支部开展党建工作。结合市直机关工委关于《2020年度市直机关党建工作考核问题整改交办函》文件要求，每季度对党支部工作进行督查并通报，第一季度督查_查出xx个问题，目前各支部已完成第一季度党建督查问题整改，目前正在准备第二季度的党建督查相关工作。
三是细化考核方案。根据党组工作安排部署，将_态工作纳入党建考核，将党建考核纳入局年度绩效考核，局机关党委根据实际情况，已形成《xx市林业局党建考核细则》，分发至各支部书记，并已征求完意见，将提请党组会讨论，通过后实施。为完善日常纪律制度建设，局机关纪委正在建立局机关科室党风廉政建设责任制工作指标测评。
第三，深化党建与业务融合，激发了党建活力
一是助力脱贫攻坚。通过“党建+脱贫攻坚”模式探索和实践，做好联点贫困村的帮扶工作，助力打赢脱贫攻坚战。x月x日，局党组召开专题会议研究今年的结对帮扶工作，要求各支部全面对标对表制定计划和措施，确保脱贫攻坚工作落到实处。x月xx日，邀请市扶贫办副主任冯波为全局干部职工开展了结对帮扶业务培训。x月底，党组副书记、副局长伍石元带队参加了普岭村组织
生活会，加强“四基四本”建设和
农村党支部“五化”建设，进一步凸显党建在脱贫攻坚中的领航作用。配合完成市委脱贫攻坚专项巡察“回头看”，整理归纳我局近三年来接受的市委巡察资料，提供上报资料xx余份,归纳清理接收反馈问题xx个，整改请求销号xx个。截至目前，干部职工xx人均已开展了x次入户走访，帮扶次数达xx次，已实现结对帮扶全覆盖。通过购买鸡蛋、鸭蛋、小鱼干、红薯粉等农副产品，开展消费扶贫金额达xxxxx余元。年初，原局党组书记、局长李伟清到金薮乡普岭村东池塘组为患上脑癌的xx岁特困户徐罗平过生日。我局结对帮扶工作被xx日报、学习强国等多家媒体进行了报道，贫困户满意度也很高。二是全力抗击
疫情。通过“党建+抗击疫情”模式探索和实践，做好全市野生动物“一封控四严禁”监督检查，帮助联系社区做好疫情防控。组织xx名党员干部在一楼大厅开展防疫应急值班，全面受理外来人员办事事宜并负责监督对所有进出大楼的人员的体温测量。制定并收集《市林业局工作人员去向信息摸排表》和《市林业局干部职工个人身体情况报告表》，确保及时掌握局机关干部出行及身体状况。疫情期间我局xx名党员干部全部自愿交纳了“特殊党费”，共计xxxxx元用于全市疫情防控工作。我局派驻x名党员帮助社区防控疫情。查看普岭村疫情防控工作，并给抗战在一线的村干部送去了价值xxxx余元的防控物资和药品。
三是激发干事热情。通过“党建+群团工作”模式探索和实践，抓实机关在职党员到社区报到为群众服务工作。x月xx日，局机关党委联合局工会，组织开展《你信大爱我信你》朗诵暨抗疫故事分享“主题党日”活动，xx人通过朗诵来声援疫情防控。争取全市疫情防控专项党费xxxx元，对自新冠肺炎爆发以来坚守抗疫一线的xx名党员干部进行了慰问，向市直机关工委上报优秀基层党组织x个，基层优秀党员x名，优秀典型
事迹x个。
2020年上半年局机关党建工作取得了一些成效，但是，和组织要求、党员需求、群众期盼相比，还存在一些问题和不足。
一是党员管理的尺子不严。虽在党员管理方面出台了一些措施、改进了一些制度，但是在通过精准的学习教育和有效的党员管理，充分调动局机关党员积极主动参与党建工作、营造全局人人参与党建工作方面，以及在工作岗位上充分发挥党员先锋模范作用方面，还是有差距。党员每月积分制考核有些流于形式。
二是党建指导的棒子不硬。虽通过月提示函等措施加强了对党支部工作的监督指导，但是，第一季度的党建督查中发现支部规范化手册在填写时存在工作滞后问题，没有按时按质完成，在针对性的为党支部解决支部建设中的问题，对支部可能会发生的问题进行预判、充分发挥支部职能等方面，存在手段不多、创新不够等问题。
三是党建活动的台子不广。虽结合工会、疫情防控、脱贫攻坚等工作，开展了一些党建活动，但是基层党内组织生活的创新意识和手段还有待提高，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够强；党建工作内容和形式不够丰富，党建活动的生机和活力需进一步提高。
四是思想观念和意识存在不足。对_态工作的重要性认识不足的问题，把_态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向。大局意识、集体观念、争先创优的意识不够，干部职工中观念更新慢，思想保守，小富即满，接受新技术、新事物积极性不高等现象依然存在。
二、全面推进下半年工作
下半年，要将局机关党建工作与深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果运用结合起来，与持续建强党建队伍力量、增加党建活动魅力、扩大品牌辐射广度结合 ……
相关文章