机关党建工作汇报

机关党建工作汇报
去年以来，我区突出全面从严治党这一主线，深入开展“机关党建巩固深化年”活动，狠抓机关党建薄弱环节和机关党务干部队伍建设，通过实施支部整体提升、组织生活质量提升、干部素质提升“三大工程”，实现全区机关党建走在前、作表率、争一流。
一、以“支部整体提升”为前提，全面夯实机关党建基础。开展“把脉体检”，研究印发《2022年**区区直机关_工

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织生活质量提升”为载体，全面推动标准化规范化。固定主题党日，每月10日集中开展机关主题党日，由各机关党组织结合自身实际确定主题并报机关党委备案；每月对“优秀主题党日”进行展播，不断提高机关党员参与活动的积极性主动性。威海**区成功打造4个主题党日实践活动基地，先后接待参观2000余人次。严肃政治生活，安排专人每月对《党支部工作记录簿》等材料进行检查，并实行“双联单”制度，对发现问题及时反馈、限时整改。组织开展2022年专题民主生活会，实施组织生活巡听，邀请27名专兼职组织员、党委成员等，列席巡听支部党组织生活并对其活动开展情况进行点评、打分，不断提高党内政治生活严肃性、规范性。突出守正创新，以破解机关党建与业务工作“两张皮”为主题，开展党支部创新案例征集和党建创新项目比武大赛等活动，并按照“一部门一品牌，一支部一特色”原则深化12个部门品牌建设，激发机关党组织创新力。
三、以“干部素质提升”为抓手，全面提高党务工作者能力。坚持“凡干必训”，围绕机关发展党员工作注意事项，先后组织召开2次专题推演会议，整理出从递交入党申请书到党员转正的44份全套党员档案材料，有关负责同志逐个环节、逐个阶段进行工作推演，帮助党务工作者切实掌握工作要点。用好比武练兵，开展“喜迎_·聚力开新局”交流研讨、“我的岗位我负责，我在岗位请放心”业务比武、“‘四提’‘五要’见行动”岗位练兵等灵活多样的主题活动，引导各项工作主动寻标对标，实现高起 ……

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