关于做好2022年落实党内法规工作的报告

关于做好2022年落实党内法规
工作的报告
按照《关于做好2022年落实党内法规工作总结的通知》要求，集团党委高度重视，对今年落实党内法规工作开展情况进行了认真梳理，现将具体情况报告如下。
一、提高政治站位，筑牢思想根基
集团党委把学习宣传_内法规制度作为重要政治任务，坚持以____思想为指导，以“第一议题”和理论学习中心组学习为主要抓手，认真学习领会_法治思想、__关于依规治党、全面依法_、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，认真学习了《中国_章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_纪律处分条例》《中国_处分违纪党员批准权限和程序规定》《信访工作条例》《中华人民共和国数据安全法》《**省规范省管企业经营管理工作规定》《**省规范省管企业领导人员经营管理行为“九个严禁

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题学习、审计与内控专题培训等；开展了《信访工作条例》宣教活动、全民国j-a全教育日宣教活动、知识产权宣传周系列活动、“世界水日”普法宣传活动等，坚持在立根固本上下功夫，努力校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦，教育引导集团广大党员干部明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线，进一步坚定理想信念，自觉践行“两个维护”。
2.深入开展常态化警示教育。集团召开以案促治暨党风廉政警示教育大会，组织百名党员干部先后赴省党风廉政教育基地参观“牢记初心使命”大型党风廉政教育主题展、“喜迎_、奋进新征程”主题党日活动等；每季度开展一次全覆盖廉政警示教育活动，组织党员干部职工观看《零容忍》《焦裕禄》《孔繁森》等廉政教育专题片，教育引导党员干部时刻筑牢信念信仰，不断增强纪法观念，自觉抵制腐朽思想，自觉对标高线、远离红线、守住底线，切实做到廉洁履职用权，持续营造遵纪守纪、崇廉尚廉的风清气正发展环境。
3.抓住关键节点，提升宣教效果。在元旦、春节、清明、端午期间，利用电子显示屏、微信公众号等媒介，重申省纪委监委“十个严禁”和省国资委“十不准”作风纪律，要求广大党员干部严格遵守_八项规定精神，遵章守纪、清廉过节，坚决防止重要节点期间“四风”问题反弹回潮。开展廉政谈话，集团班子成员与分管单位负责人进行廉政谈话，查摆倾向性、苗头性问题，及时了解掌握党员干部的思想、工作、作风、廉洁情况；集团纪委书记对新任职干部开展集体廉政谈话。勉励大家把握机遇、珍惜岗位，廉洁自律、守住底线，牢记使命、不负重托，为集团高质量发展做出更多更大贡献。
三、工作亮点及具体做法
（一）进一步修订完善“三重一大”决策制度，为企业高质量发展保驾护航
推动_领导和公司治理有机融合，结合企业发展，完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单、“三重一大”事项权责清单，整合发布《“三重一大”事项决策手册》，涵盖财务、投资融资、项目安排、产权交易、企业重组、生产经营、采购销售、招投标、大额资金等共246个具体事项，进一步厘清党组织、董事会、监事会和经理层等治理主体权责；同时，督促指导各子公司建立完善“三重一大”决策制度、权责清单及党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单等党内制度，并对各单位落实执行情况开展全覆盖检查，推动形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
（二）加强对“一把手”和领导班子的监督，进一步规范履职行权
集团党委坚持把对各级“一把手”和领导班子监督作为履行主体责任和监督责任的重要着力点，深化学习教育监督、用好谈心谈话方法，充分发挥纪委监督职能，加强对“一把手”和领导班子监督。集团班子成员发挥“头雁效应”，深入学习贯彻《__关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，把握精神实质，做到学深悟透，研究贯彻落实措施，制定集团《领导人员兼职问题若干规定》《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业禁业范围》和二级单位“一把手”述责述廉等党内制度，形成上级监督、同级监督、下级对上级监督的监督体系。
四、存在的问题
一是部分党员在思想上对法规制度的学习缺乏重视，学风不踏实，平时学习的自觉性、主动性不强，学习内容 ……

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