完了。所以同志们在接下来的假期里，可能值班值守的任务还很重，包括有序引流、安全防护、
疫情防控等方面，我们还得做好预案。但我觉得，这是一种“甜蜜的负担”。这就是**，她多么的可爱、多么的灵动、多么的充满活力，也是多么的充满潜力。这座有活力、有潜力的城市，今后的发展肯定会更好，我们有什么理由不喜欢她！
更进一步，我们想一想，作为山水洲城的主人，作为这个城市未来的建设者、拥有者，我们年轻干部除了要热爱**的每一度外，是不是有责任通过我们的努力，为**再添上那么几个“度”，让我们**热度不减、力度更强呢？通过我们的努力，就是要为岳麓山添高度，为湘江水添深度，为橘子洲添厚度，在这个奋斗过程中，也是为自己的人生添维度，这才是**年轻干部丰富多彩的人生、富有意义的奋斗历程。要担当这样的责任，实现这样的目标，没有能力、没有水平、没有发展的潜力是不行的。说到底，还是要不断提升自身的综合素养，努力成长为复合型干部。
整体来看，当前我们**的年轻干部是一支数量可观、素质优良的生力军。在产业攻坚、项目建设、乡村振兴、疫情防控等各个领域、各大战场，我们的广大年轻干部不畏艰险、攻坚克难、奋勇争先，展现出了有本领、有激情、敢担当、善作为的良好品质特征。但同时，也要注意弥补一些短板和不足、克服年轻_身上容易出现的一些毛病。比如，思维活跃但不注重调查研究，工作中提出的有些想法不切实际，落不了地；比如，志存高远但眼高手低，不愿意做一些基础性的工作，老觉得大材小用了；比如，血气方刚而韧劲不足，脑子一热，说干就干，遇到一点点困难就半途而废；比如，心气很高但格局还不够大，喜欢以自我为中心，有点委屈就喊“躺平”“扮禾”，等等。这些都是成长路上的绊脚石，希望有则改之，无则加勉。
下面，我围绕“怎样成长为复合型干部”这个主题，从正“三观”、强“四力”、知“五得”几个角度，跟大家交流几个方面的意见。
首先，成长为复合型干部必须正“三观”
无论是工作中，还是生活中，我们总希望能看到“正能量”的事、遇到“正能量”的人。那到底什么是“正能量”呢？我觉得，“能量正”首先是要“三观”正，世界观、人生观、价值观是每个人最基本的“三观”，是我们对世界的基本看法、对人生的基本思考、对价值的基本判断，是__常常提起的“总开关”，是我们人生的根。“总开关”出问题了，这个人就塌了。根出问题了，人生之树长得再高、枝叶再茂盛，也经不起风雨。
世界观、人生观、价值观这“三观”是一个老生常谈，而又常谈常新、常谈常深的话题。尽管舌头上都讲出了茧、耳朵里听出了茧，还得讲，还得听。现在，有的年轻人容易焦虑，为房子、车子、位子焦虑。如果思虑有度，还不失为人之常情。但如果思之过度，整天让焦虑充斥内心，五根不净，“三观”就局限了，格局就变小了，那还怎么装得下诗和远方、怎么装得下星辰大海？
网上曾经有篇文章，叫《年轻时候的_从来不焦虑》，不知大家看了没有。青年_，就是在**求学入职时期和“北漂”时期的_，从不焦虑有没有房子、车子、位子，他心里装的是家国情怀，想的是家国大事，真可谓是“身无分文，心忧天下”。作为年轻干部，要想清楚应该图什么不图什么、求什么不求什么、为什么不为什么，做到有所图有所不图，有所为有所不为，有所变有所不变。说到底，还是要真正把“人为什么活着、怎么样活着”这个根本性问题想清白。
都说**是网红城市、娱乐之都，从某个角度来看，是同好玩会玩、享受享乐联系在一起的。这个我们并不简单地反对，但分寸感还是要把握的。我们主张，年纪轻轻还是要更多地把时间和精力聚焦到学习积累和奋斗开拓上来，还不是过分地追求物质享受的时候。我们**历来就是各路年轻俊彦风云际会、建功立业之地，这里除了有“最抚凡人心”的“人间烟火气”，还有“家国情怀、忧乐萦怀”的“慷慨英雄气”。这块沃土，孕育和涌现了一批又一批立时代潮头、开风气之先的奋斗_。比如，以曾国藩、左宗棠等为代表的湘军_，以谭嗣同、唐才常等为代表的维新志士_，以黄兴、蔡锷等为代表的辛亥革命主将_，以_、刘少奇、蔡和森等为代表的湘籍革命家_，等等。他们的英雄传奇，让今天的我们为之骄傲自豪，为之热血沸腾，也激励着我们，要永远保持奋斗的姿态、拼搏的状态，不断打牢青春的底色、增添星城的亮色。
_的**青年特别是年轻干部，不管是在什么地方、什么部门、什么岗位工作，都要有大情怀、大格局、大境界，处理好得与失、利与义、奉献与回报、“小我”和“大我”的关系，把个人的追求融入到集体的大事中去，把个人的成长进步和**的发展进步紧紧关联起来、融合起来、契合起来，在山水洲城大舞台上，体现人生追求和价值追求。
我们都是党员干部，同普通的人比起来，承担着更多的责任，更要从政治上对“三观”提出更深一层的要求。让“世界观、人生观、价值观”正起来，要体现到“权力观、政绩观、地位观”正起来。要树牢正确的权力观，牢记手中的权力是党和人民赋予的，对这份信任、重托悉心呵护，时常问问自己，权力由谁而使、为何而用，履职用权做到慎之又慎、稳之又稳。要树牢正确的政绩观，驰而不息地把为民造福作为最大政绩，只要是有利于人民、有利于实践、有利于**长远发展的事情，就要大胆地干、坚决地干，做到功成不必在我、建功必须有我。要树牢正确的地位观，正确看待年轻干部成长路径，正确看待职务升迁、进退留转，坚决克服见异思迁、心浮气躁，在推动一方发展、造福一方百姓中赢得自己在群众心中的位置。
总的来说，我们正“三观”，就是要坚定理想信念，涵养品德修为，明礼诚信，怀德自重，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，做高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离了低级趣味的人，有益于人民的人。
第二，成长为复合型干部必须强“四力”
工欲善其事，必先利其器。对我们年轻干部来讲，这个器，就是我们的_竞争力。要形成_竞争力，需要增强的能力有很多种。这里，结合我个人的思考，重点跟大家讲一讲其中的四种。
一要增强学习力。我认为，学习力就是不断进行知识更新，保持终身学习、自我提升的一种能力。作 ……
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