【提纲】一、主要工作完成情况。（一）加强教育，找准精神文明建设出发点。（二）拓展实践，抓好精神文明建设落脚点。一是持续做好文明单位创建工作，推动所属企业争创文明单位。（三）明确重点，做强精神文明建设发力点。二、存在的不足和2023年工作安排。一是坚持政治引领。二是做好文明实践。三是开展重点工作。
大”_总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动，厚植进一步做好企业改革发展和党的建设工作的精神动力和实践基础。三是组织申报专项课题，深入推进
党建工作法，切实将党的政治优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。开展群众性主题宣传教育活动，激励和动员企业广大党员干部职工不忘初心、牢记使命，满怀信心迎接党的二十大胜利召开。四是组织开展首届“最美人”评选活动，发现和树立一批具有企业特色的先进典型，广泛宣传改革发展取得的辉煌成就，充分展示新时代人的良好精神面貌。
（三）明确重点，做强精神文明建设发力点。根据国资委要求部署，公司明确了将“喜迎党的二十大”主题宣传教育实践活动作为重点项目工作，并印发了方案进行了部署安排。各级企业按照通知要求，认真组织领导，创新方式方法，强化活动氛围，开展了一系列思想性、知识性、趣味性强，职工群众喜闻乐见的活动。形势任务教育分三个专题，分别是文化引领，统一思想；聚焦目标，担当作为；岗位建功，再创佳绩。利用二季度每月的党日时间开展，每月以党支部为单位，集中组织一个专题。通过实践活动，进一步教育引导和动员广大干部职工准确理解和把握公司公司企业文化理念内涵，将学习成效转化为稳增长、防风险、决战决胜国企改革三年行动、深化产业体系建设和创造经营业绩的良好成效。
二、存在的不足和2023年工作安排
通过坚持不懈狠抓精神文明建设，公司公司的精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高，但还存在一定的不足，主要表现部分干部职工的危机意识、创新意识和服务意识还需要增强，管理素质和业务素质还有差距；部分干部职工没能真正认识到企业文化对于经营与管理_、以及发展的重要意义；部分基层企业文化氛围不够，员工活动组织参与度不高。
党的二十大报告指出，“统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，推进城乡精神文明建设融合发展，在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风新貌。”结合学习宣传贯彻党的二十大精神和即将在全党开展的主题教育，公司2023年主要是抓好三个方面的工作：
一是坚持政治引领。始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。深入学习宣传贯彻党的二十大精神和_总书记关于精神文明建设的一系列新思想新观点新要求，在知行合一、学用结合上下功夫，以更宽广的视野、更长远的眼光谋划和推动精神文明建设工作，积极开创精神文明建设的新局面。
二是做好文明实践。加强理想信念教育，提前谋划，充分利用好党中央即将在全党开展的主题教育的良好契机，引导广大党员干部进一步深刻学习领会党的二十大精神。加强和改进思想政治工作，大力组织实施党员领导干部联系基层、党员联系群众，经常性开展谈心谈话等活动，继续加强社会主义核心价值观宣传阐释，进一步强化工作导向力、凝聚力、向心力和感染力。发扬先进典型示范作用，按要求 ……
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