2022年发展_员工作情况总结

2022年发展_员工作情况总结
根据上级_委工作要求，公司_委对2022年发展_员工作进行了认真总结分析，现将情况报告如下。
一、总体情况
2022年，集团向公司下达发展_员计划数为*名，公司充分考虑各_支部发展对象基数及发展成熟度，严格坚持标准、严格执行发展计划、严格履行程序，至2022年11月，按计划完成发展_员*名。不存在发展_员工作中的“近亲繁殖”“人情_员”“关系

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略255字。不往下看了，点击下载全文）……　

范围，着力提升发展_员工作规范化、标准化。
三是聚焦重点，保证优化队伍结构。摸底统计入_积极分子、发展对象情况，根据不同_和岗位特点，发展_员向一线员工、青年人才倾斜。2022年，新发展的*名_员中产业工人占比*%，具有大专及以上学历占比*%，35岁及以下的青年占比*%，专业技术人员占比*%，获得地市级及以上荣誉人员占比*%。
三、主要成效
公司_委成立至今。坚持有领导、有计划的发展_员，共计发展_员*人，具有大专及以上学历*%，35岁及以下的青年占*%，为公司_员队伍输入新鲜血液、注入年轻“活力”，_员队伍得到进一步优化。新发展_员占当前在岗_员数*%。在组织结构方面，为进一步适应_员管理，新增_支部*个。目前公司_组织*个，其中_委*个，_总支部*个，_支部*个，_组织的覆盖面进一步提高。
四、存在的问题
_务工作者队伍存在部分变动，个别_支部组织委员有离职情况，新上岗人员业务学习中，对支部发展_员工作进度有一定影响。
五、下一步工作打算
一是精准发力，建强_务干部队伍。加强_务工作者日常管理、考核机制和工作保障，充实各壮大_务工作者队伍和力量，细化明确工作职责和分工，保证各_支部有专人负责发展_员工作，强化_务工作者责任意识和履职意识，提高业务素质，增强业务本领，为做好发展_员工作提供组织保障，确保_员发展工作顺利进行。
二是突出重点，改善_员队伍结构。着眼于改善_员队伍的结构和分布，在保证政治素质的前提下，坚持“二个重点”“二个倾向于”发展新_员，即:重点在生产 ……

预览结束，全文1329字，当前显示940字，还剩389字

本文3元