2022年发展党员工作情况总结

2022年发展党员工作情况总结
根据上级党委工作要求，公司党委对2022年发展党员工作进行了认真总结分析，现将情况报告如下。
一、总体情况
2022年，集团向公司下达发展党员计划数为*名，公司充分考虑各党支部发展对象基数及发展成熟度，严格坚持标准、严格执行发展计划、严格履行程序，至2022年11月，按计划完成发展党员*名。不存在发展党员工作中的“近亲繁殖”“人情党员”“关系

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范围，着力提升发展党员工作规范化、标准化。
三是聚焦重点，保证优化队伍结构。摸底统计入党积极分子、发展对象情况，根据不同_和岗位特点，发展党员向一线员工、青年人才倾斜。2022年，新发展的*名党员中产业工人占比*%，具有大专及以上学历占比*%，35岁及以下的青年占比*%，专业技术人员占比*%，获得地市级及以上荣誉人员占比*%。
三、主要成效
公司党委成立至今。坚持有领导、有计划的发展党员，共计发展党员*人，具有大专及以上学历*%，35岁及以下的青年占*%，为公司党员队伍输入新鲜血液、注入年轻“活力”，党员队伍得到进一步优化。新发展党员占当前在岗党员数*%。在组织结构方面，为进一步适应党员管理，新增党支部*个。目前公司党组织*个，其中党委*个，党总支部*个，党支部*个，党组织的覆盖面进一步提高。
四、存在的问题
党务工作者队伍存在部分变动，个别党支部组织委员有离职情况，新上岗人员业务学习中，对支部发展党员工作进度有一定影响。
五、下一步工作打算
一是精准发力，建强党务干部队伍。加强党务工作者日常管理、考核机制和工作保障，充实各壮大党务工作者队伍和力量，细化明确工作职责和分工，保证各党支部有专人负责发展党员工作，强化党务工作者责任意识和履职意识，提高业务素质，增强业务本领，为做好发展党员工作提供组织保障，确保党员发展工作顺利进行。
二是突出重点，改善党员队伍结构。着眼于改善党员队伍的结构和分布，在保证政治素质的前提下，坚持“二个重点”“二个倾向于”发展新党员，即:重点在生产 ……

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