【提纲】一、基本概况。（一）政冶忠诚层面。（二）责任落实层面。（三）文明建设层面。（四）选拔任用层面。（五）干部作风建设状况。（六）党员干部廉洁层面。（七）群众满意度层面。二、政治生态存有的问题和不足。（一）从严治党落实不够及时。（二）基础理论学习的自觉性尚需进一步加强。（三）2个责任落实层面还需进一步加强。三、多措并举，进一步搭建公司优良政治生态。（一）把牢观念开关“筑魂”。一是强化理想信念。二是严肃认真党内生活。（二）推动全面从严治党。一是巩固纪律规矩意识。二是提升遵纪守法守规主动性。（三）紧抓风格反腐倡廉“水垢清洗”。一是锲而不舍加强干部监督。二是长久深层次治理风格顽疾。（四）强化责任担当“浩然正气”。一是加强主体义务。二是强化示范引领。
定，有效地避免了公车度假旅游、铺张浪费情况的产生。公司领导班子成员根据切实履行党风廉政建设主体责任，严格执行廉洁从业、节俭工作纪律要求，党组成员中间，上级领导与各个部门负责人中间经常性开展廉政谈话，保证了公司党员干部员工自觉接受组织与群众监督管理，做到了极致廉洁自律、严于律已。
（六）党员干部廉洁层面
一直坚持把纪律放前，进一步加强对党员干部的纪律约束。公司严格遵守“三重一大”议事决策制度，规范领导人员权力清单和责任清单，保证各有据可依、有规必依。党支书带领执行主体责任，贯彻“四种形态”，全面落实谈心谈话制度，注重交谈工作成效，保证谈话内容的系统化、规范性、常态化。与此同时，强化对重点岗位、_岗位的管理，依规公开行政职能和公司内部文件，接受群众监督和评定，确保权利自始至终在阳光下运作。根据典型案例通报、加强重点岗位监管等形式，提升干部的廉洁自律意识。
（七）群众满意度层面
公司自始至终树牢为人民服务的观念，老百姓利益至上，实干精神、知难而上，以抓铁有痕、踏石留印的决心和毅力，紧密围绕公司本年度工作重点每日任务，想尽办法、谋思路，保证各现工作中打开新格局，取得新突破。积极推动“我为群众办实事”实践活动活动，进一步服务人民群众，获得了人民群众的一致好评。
二、政治生态存有的问题和不足
公司虽然在政治生态层面获得了一些考试成绩，但也还存在着一些问题。
（一）从严治党落实不够及时。工作上侧重业务工作，对从严治党主体责任落实不够及时。某些工作人员对全面从严治党规定了解不足，对分管部门抓业务多，抓基本整治少，对单位的指导、顾及和检测落实不够。
（二）基础理论学习的自觉性尚需进一步加强。一部分党员干部员工学习培训态度不端正，并没有把学习作为工作与提升自己的有效途径，没有将“叫我学”变为“我要学”，学习培训意识淡薄，欠缺自觉性。并没有深刻认识到加强政治理论学习的意义，工作要点一向放到追求完美“利益化”，进而弱化了党员干部思想政治建设工作中，使集中学习落不了细处。
（三）2个责任落实层面还需进一步加强。一部分负责人对党风廉政建设主体义务认识不清，立即顾及、指导党风廉政建设和反腐倡廉工作中频次相对来说少，对党风廉政建设的日常工作中思想意识不够深入，监督方式比较单一，实效性高效性尚需进一步增强。
三、多措并举，进一步搭建公司优良政治生态
（一）把牢观念开关“筑魂”。一是强化理想信念。紧抓思想政治建设，进一步强化党性文化教育，磨砺磨炼党员干部品性；进一步增强“四个自信”，主动筑牢思想里的“防腐蚀墙”，提高政治上的“免疫能力”，构建思想观念规定性优良政治生态。
二是严肃认真党内生活。促进_组织生活系统化﹑常规化、规范性，使“三会一课”、组织
生活会、领导人员双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处。严格遵守民主集中，进一步完善民主集中的各项
规章制度和党组织审议及决策机制，有效预防民主化、集中化“一头重”。进一步用批评与自我批评武器装备，既“真刀真枪”，“红脸出汗”，又出以公心，协助自悟改过自新、成长进步，同时也为净化处理政治生态构建好的政治“气侯”。
（二）推动全面从严治党。一是巩固纪律规矩意识。灵活运用党建活动，突显“八项规定”这一焦点，紧抓作风教育；突显党纪国法学习培训这一关键环节，紧抓警示教育心得；突显入脑入心这一薄弱环节，紧抓党建宣传渗入文化教育。根据严纪明规文化教育，让遵纪守法守规意识根深蒂固，使党员干部恪守“道德底线”、不碰“底线”，顺理成章练出过硬作风、培育出浩然之气，产生优良政治生态。
二是提升遵纪守法守规主动性。党员干部在守规矩、守规矩上不 ……
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