【提纲】一、主动对接，了解*，找准定位学榜样。二、立足*，研究*，对标先进找差距。一是思想观念上的差距。二是竞争状态上的差距。三是专业能力上的差距。四是创新举措上的差距。五是司法作风上的差距。六是工作成效上的差距。三、敢想肯干，学习*，争先进位上台阶。一要对标*，激发铸魂扬威的干事动能。二要对标*，激昂担当负责的战斗精神。三要对标*，激活改革创新的工作热情。四要对标*，激扬务实亲民的司法作风。五是要对标*，激励争创一流的业绩水平。
最高法院“十大”案例评选，*一定要争，一定要成。没有哪个领导要求他们要争，就是积极性很高，斗志很强。在考察中我们能通过很多细节，感受到*法院“竞争”的精神状态。我们参观过程中，不管是到国际商事法庭、工业园区法院，还是开发区法庭，不是讲解员在讲，都是庭长、副庭长自己讲，而且讲的很好。这就说明什么？说明庭长对工作烂熟于胸。反观我们是什么精神状态？遇到问题就谈困难，遇到问题就放着，讲我们条件差，基础薄弱，干不好是应该的，办案压力太大
论文写不出来也是应该的……而不是雄心壮志的去解决，不是与最强的拼、与最快的抢，这就是竞争状态的差距。办案任务确实重，全国没有哪个法院办案任务不重，但我们如果什么时候都在谈条件，谈基础，不挖潜，不去拼，工作很难做好。
三是专业能力上的差距。*法院的审判是从一案看类案，从一般到全面，把视野朝外拓展，磨刀不误砍柴工就是这个道理。我们办案就是这一个案件办完办下一个案件，不去
总结思考，所以效率和效果比较差。一个案件搞深了、搞透了，相类似的案件就办得很快，这就是工作效率、专业能力。我们在结案率、发改率指标上长期落后，如果一个案件质量办的比较差或者不合格，不是发回就是改判，实际上是在增加案件数。我们案件为什么这么多，不仅仅是外来立案多，也是我们自身办案质量不高造成的。老百姓诉*个案件，结果被我们办成了*件、*件，案件数能不多吗？案件量大，有客观原因，我们自己因质量“返工”，那更是雪上加霜，恶性循环。
四是创新举措上的差距。相较于*法院的创新举措很多，我们比较少。*的司法审判工作已经拓展到社会面，不仅仅是围绕案件办案件，比如*工业园区、开发区法院，在基层治理方面做了大量的前期工作，将社会组织、人民调解员培训、价格听证等许多社会元素融入审判。比如说信息化赋能审判执行、诉讼服务等方面，想尽办法把法官从事务性工作中解放出来，依托信息化赋能。反观我们，还停留在刀耕火种阶段，就案件办案件，信息化赋能低，谈不上创新，我们法院工作只在法院里面打圈圈，我们法官就在案件上打圈圈，没有扩展和延伸到社会面上。我们说“延伸审判职能”，是能帮助化解很多案件的，达到进来案件少，进来的案件能很快得到解决，这就是创新的好处，能解决实际问题，节省时间精力，为法官减负，提升审判质效。
五是司法作风上的差距。*法院作风：科学、务实、精细。第一个是科学。按规律办事，按司法规律办事，不搞运动式的工作模式。曾经有个法院，对一支水笔司法拍卖一次就算执结一个案件，一下拍了许多水笔就算执结了很多案件，这就是不按规律办。第二个是务实。比如刚才讲到科技赋能、拓展社会面等，解决当事人的问题，始终是为了当事人想，包括为企业、老百姓想，为法官想，非常务实，提高效率。第三个是精细。从这次考察行程安排和对我们跟班学习干警的安排，就能看出来
工作作风的精细。*名干警每人安排一位导师，导师都是由副庭长担任，不是随便安排去办案，也不是随便让他们自己看自己学，期间还有文化上的活动，如参加院党建活动，都考虑进去，这说明*法院是在很认真很精细的安排。反观我们的作风呢，人民法庭诉讼服务站建设，省高院领导
调研了，我们也作为*法院的一个特色亮点工作向上级法院
汇报了，但实际上挂牌的多，营业的少。
六是工作成效上的差距。*法院有*个国字号法庭，多个国字号荣誉，我们的审判执行、诉讼服务，在效率、效果上差距还很大。工作成效的差距就是一个结果，关键是前面的五个方面的差距大，最后的成效自然就差，这是有因果关系的。所以我们要立足于自身，对照先进来找差距去学习。
三、敢想肯干，学习*，争先进位上台阶
去年以来，*法院一路爬坡过坎，一路披荆斩棘，一路苦干实干，一路奋起直追，总体上干警的精神状态在提升，工作业绩在进步，社会形象也在改善。这些来之不易的变化，背后是两级法院党组既谋又干，领导干部干净干事，全体干警群策群力，大家同频共振，相得益彰，才能获得这样可喜的变化。
但与*法院相比，我们不仅有执法办案的差距，更有思想观念上的差距，尤其是到*规划馆看到*总结的三大法宝：张家港精神、昆山之路、园区经验，更是值得我们学习。张家港、昆山、工业园区并不是天生就好，也是一个从小到大，从弱到强，从无到有的过程。张 ……
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