狠抓关键少数。要求班子成员重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，严格要求领导班子成员认真落实“一岗双责”。
强化源头管理，筑牢“防火墙”。认真落实“八项规定”精神，转变机关作风，坚持以零容忍的态度、以高压的态势“打虎”、“拍蝇”形成了反腐风暴。结合政法队伍教育整顿成果，我们严格按着中央、省、市委和襄阳中院要求，针对法院存在的顽瘴痼疾、司法
工作作风，结合工作实际再次开展了一系列转变机关作风的措施和活动，严防“四风”反弹。强化人员管理，注重领导干部和重点岗位人员管理，建好用活干部廉政档案，落实落细谈心谈话提醒、任前廉政谈话，深化运用“四种形态”，完善监管措施，有效防范岗位廉政风险。
开展靶向教育，念好“紧箍咒”。创新廉政文化载体。聚焦让清廉法院、清廉机关“形神兼备”目标，精心打造清廉长廊、清廉书屋等阵地，增强清廉文化宣传时代感和鲜活度，持续开展廉政教育。将清廉法院、清廉机关创建纳入机关党组理论学习中心组专题学习内容，全院经常性的开展干警党风廉政建设专题大讲堂，创新推出“五个一”创建活动，即：通过召开一次动员部署会、开展一次清廉文化创建活动、组织一次红色教育主题活动、开展现场庭审点评、常态性组织自查自纠活动，在我院营造浓厚的“守纪律、知敬畏、强自律”氛围。
丰富活动形式，切实让“清廉机关”活起来。倡导廉洁文明过节。在党风廉政教育活动中，我院在节日来临之前，通过向全体干警发布廉洁文明过节通知，呼吁广大干警要严格中央八项规定精神，纠正“四风”,严禁不正之风，过廉洁文明、风清气正的节日。发挥家庭 ……
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