【提纲】一、2022年上半年工作总体情况。（一）强化压力传导，层层落实责任。（二）强化政治引领，筑牢政治根基。（三）强化机制创新，丰富党建载体。（四）强化理论武装，提升党员素质。（五）强化基础建设，建强战斗堡垒。（六）强化党员管理，营造良好生态。（七）强化示范引领，发挥党员作用。（八）激发青年活力，提供动力源泉。二、存在问题不足。一是机关党委委员作用发挥不足。二是支部组织建设不平衡。三是落实机关党建责任制不够严格。三、下阶段工作计划。（一）持续加强_政治建设。（二）不断深化_理论武装。（三）是切实强化_纪律规矩。（四）认真落实党建工作责任。
机关党委2022年上半年工作总结及下半年工作计划
一、2022年上半年工作总体情况
（一）强化压力传导，层层落实责任。始终坚持严的主基调，认真贯彻落实《中国__机关基层组织工作条例》《中国_宣传工作条例》及_态工作责任制。注重结合重点工作实际，先后制定《2022年机关
党建工作要点》《机关联乡村工作责任清单》《开展文明行为倡导实践活动责任清单》，通过“书记抓、抓书记”，压紧压实全面从严治党主体责任。认真开展所属党组织书记、第一书记抓机关党建
述职评议考核及每季度支部书记联席会工作，推动各党组织书记明确职责定位，做到知责明责尽责。
（二）强化政治引领，筑牢政治根基。深入开展政治机关意识教育、对党忠诚教育和革命传统教育，通过组织观看《历史虚无主义与苏联解体》专题片、红色电影《跨过鸭绿江》、廉政教育片《清风拂武夷》等形式，不断增强党员政治判断力、政治领悟力和政治执行力，坚持不折不扣
彻执行《中国_支部工作条例（试行）》，认真落实“三会一课”、主题党日等制度。聚焦“五星级党支部”创建，通过党建交叉体检，全面推进各党支部标准化规范化建设，上半年开展党建交叉体检1次，发现并整改各支部存在问题78项，所属10个在职党支部中有6个申报2021年度“五星级”党支部。
（六）强化党员管理，营造良好生态。组织开展“明纪律、强作风、促廉政”机关廉洁教育活动，市委常委、宣传部部长刘用通亲自为机关党员上《正字当头、廉字入心，扎实推进_廉洁文化建设》廉政专题
党课。建立完善部领导班子廉政谈话（谈心交心）工作机制，部班子成员每半年至少与分管科室负责同志进行一次提醒谈话，有针对性地做好思想政治工作，加强经常性教育监督管理。截止目前，各支部累计开展廉政教育17场，部班子领导成员与科室负责人开展廉政谈话（谈心交心）15次。
（七）强化示范引领，发挥党员作用。深入实施机关党建“提高效率、提升效能、提增效益”行动，将党员发挥作用情况作为党员创“星”争优及“两优一先”表彰的重要依据，评选并通报表扬了32位“五星级”党员，表彰了部机关党委15位优秀_员、5位优秀党务工作者及2个先进基层党组织。截止目前，在抗疫一线建立4个临时党支部，各支部累计开展各类志愿服务活动33场次，参加党员达194人次。
（八）激发青年活力，提供动力源泉。注重发挥青年作用，不断强化党对青年工作的组织领导，成立市委宣传部第一届青年工作委员会，团结带领青年干部职工围绕中心、服务大局、稳中求进、守正创新。坚持把青年教育培养作为_建设的着力点，实施青年理论学习提升工程，建立11个青年理论学习小组，实现40岁以下年轻干部职工全覆盖，常态化开展学习研讨交流。开设“青年讲坛”，搭建机关青年学习交流、展示风采的平台，打造武装青年干部的思想阵地，截止目前，“青年讲坛”已开讲--期，推动青年走上讲坛，展示自我、提升素质，切实营造机关勤学敬业的良好氛围。
二、存在问题不足
一是机关党委委员作用发挥不足。对机关党委委员作用发挥不够，缺乏清晰明确的职能定位和职责分工，对调动机关党委委员参与、研究机关党建工作积极性的思考不足、具体措施和办法不多。
二是支部组织建设不平衡。部分党支部开展工作习惯于等安排、被安排，被动消极应付的现象也时有发生，支部班子缺乏主动谋划思考，创新性举措不足，致使“一支部一品牌”创建工作开展不够有力，各具特色的党建工作品牌未很好形成。
三是落实机关党建责任制不够严格。对支部书记党建责任强调的多，对支部委员责任要求的少，责任压力传导不到位。对党务干部既缺乏有效的激励，也缺乏必要的惩戒，致使党务干部动力不强“不愿干”、任务繁多“不好干”、思考不足“不会干”的问题未得到有效解决。
三、下阶段
工作计划（一）持续加强_政治建设。坚持党管宣传、党管_态、党管媒体原则，牢牢掌握_态工作领导权，引导党员干部在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上动脑筋、下功夫、做表率。深化让_放心、让人民群众满意的模范机关创建工作。注重在贯彻落实_、省委、市委重大决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，发现优秀党员，选树典型标杆。
（二）不断深化_理论武装。以迎接、学习、宣传、_的_精神为出发点和落脚点，通过“三会一课”、主题党日、 ……
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