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全市发展党员工作总结

发布时间:2022/7/16 20:55:09 字数:4676
【提纲】一、基本情况。二、主要做法。(一)把对党忠诚作为考察标准,精心筛选。一是瞄准“潜力股”,培养“后备军”。二是制定负面清单,实行“一票否决制”。三是专项材料审核,阻断“敷衍了事”。四是牵好“牛鼻子”,把牢政审_关。五是关注日常细节,严防“两面人”。(二)把流程规范作为工作标准,严格把关。一是绘制“流程表”,工作开展“规范化”。二是编印“红宝书”,业务指导“集成化”。三是用好“互联网”,过程_“智慧化”。四是布设“练兵场”,定向培训“系统化”。(三)把素质过硬作为培养标准,确保质量。一是新党员教育培训标准化。二是新党员入党宣誓标准化。三是新党员定向培育标准化。三、存在问题。(一)发展党员程序不规范。(二)优秀青年入党人数占比例小,尤其农村后备力量薄弱。四、下一步计划。1、夯实基础,加强入党积极分子队伍建设。2、突出重点,改善党员队伍的分布与结构。3、健全制度,保证新党员的质量。4、落实责任,加强对工作的领导和指导。
全市发展党员工作总结
近年来,*市认真落实__组织路线,全面提高发展党员工作规范化水平,严把发展党员质量关,多举措不断提高工作精细化水平,坚持政治标准第一,将严守政治标准贯穿于党员发展全过程,探索构建了发展党员标准化体系,为打造高质量党员队伍奠定坚实基础。现将有关情况总结如下:
一、基本情况
截至目前,我市大专及以上学历党员*名,占*%,比上年提高*个百分点;女党员*名,占*%,比上年提高*个百分点。坚持把政治标准放在首位,更加重视新发展党员的综合素质,着重把好入口关,*年上半年发展党员中大专及以上学历的占比*%以上,同比提高*个百分点。全面开展村(社区)组织换届“回头看”,强化“基石工程”和“能人兴村工程”,基层组织带头人队伍整体素质不断优化,村(社区)党组织书记中一半以上学历为大专及以上,比上年提高*个百分点。我市发展党员标准化体系大大增强培养教育效果,屡获荣誉。党员教育培训标准化有效提升了党员综合素质,加强了党员党性修养,大大增强了教育培训效果,*党员教育培训标准化也取得了*等一系列荣誉和奖励。
二、主要做法
(一)把对党忠诚作为考察标准,精心筛选
一是瞄准“潜力股”,培养“后备军”。在确定发展对象前瞄准“种子选手”精准发力,重点要求各直属党委全面摸排,信息入库。把对党忠诚可靠,积极上进,作风优良,工作能力强的骨干力量和对党老实坦率,思想素质好,带富能力强,群众基础扎实的“潜力股”列入培养发展
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一套行动一套,关注身边人身边事,关注“8小时以外”,实现全方位考察,杜绝“两面人”。
(二)把流程规范作为工作标准,严格把关
一是绘制“流程表”,工作开展“规范化”。定制“发展党员专用档案袋”,在档案袋封面上绘制“发展党员工作流程表”,划分发展党员需要经历的“入党积极分子确定和培养教育、发展对象确定和考察、预备党员接收、预备党员教育考察转正、党员档案收集归档”等五个阶段,明确各阶段所含*个工作环节,详细列明各环节需要提供的材料名称及其撰写要求。将档案袋下发全市各基层党组织,促党务干部于日常工作中把握要领,确保流程更规范。二是编印“红宝书”,业务指导“集成化”。编印《党员管理工作实务手册》,按照发展党员、党员管理、工作文件汇编三大篇目,从政策解读、发展党员工作流程、党员日常管理等各个方面,采用文字与图表相结合的方式,对发展党员、各类型党员管理、“三会一课”制度落实等党建实务进行了详细说明。将其作为业务指导用书,下发至全市每名基层党组织书记,并纳入全市基层党务干部专题培训班指定书目之一,确保党务工作者人手一册,实现业务辅导无缝衔接。三是用好“互联网”,过程_“智慧化”。率先开发基层党建信息管理系统,每年优化功能模块,提高发展党员全程纪实水平。把发展党员工作分解为*个步骤,为每个环节需提交材料设定标准化模板,重要节点需同步上传图片资料进行验证,推动发展党员各环节操作有据可循、有迹可查。预设发展党员校验功能,在前一步工作尚未完成的情况下无法进行下一步操作,彻底有效地杜绝违规发展党员。设置发展党员提醒功能,在发展党员各环节时限即将到期时,自动发送短信提醒基层党务干部及时操作,确保发展党员工作如期推进。四是布设“练兵场”,定向培训“系统化”。突出抓好基层党务干部教育培训,每年定期举办各领域党务干部示范培训班,把发展党员工作列入教育培训的必修课程。定期举办党务干部“岗位练兵比武”活动,建立党务干部履职资格考试制度,选取党建实务等基本知识,构建若干考试题库,采取统一机考、闭卷测试的方式,着力提升党务干部的业务素养和能力水平。从源头上保证发展党员工作“有人干、干得好”。发展党员标准化体系给予基层党务干部更清晰统一的指引,建立党建信息化平台按照分配权限进行操作,及时更新梳理相关信息,动态实时掌控、分析所属基层党组织的建设情况和变化趋势,并在网络上进行管理考核,大大提高了工作效率,增强了切实减轻基层在发展党员工作中面临的压力和负担,得到基层党务干部的肯定和赞许。
(三)把素质过硬作为培养标准,确保质量
一是新党员教育培训标准化。教育培训标准化体现在“三个培养”上,即理论培养、形势培养、实践培养。*每年定期组织新党员参加组织部、市党校举办的培训班,进行系统的教育培训;标准化培训安排了《*市情教育》、《_基础理论》、《入党程序教育》、《党组织开展工作的方式》、《党史教育》、《*党建工作情况介绍》等相关课程,实现了理论教育与形势政策教育的兼顾,同时专门增设了志愿服务与以党性教育为目的的实践培养,组织新党员参观红色革命历史纪念馆等进行现场实践教学,进一步强化新党员责任感和使命感。培训一般为期四天,安排比较紧凑,为了保证培训质量相应组织结业闭卷机考,未能通过者将暂停发展,延缓进入党员发展程序。二是新党员入党宣誓标准化。预备党员面向党旗进行入党宣誓,是发展党员工作的必经程序,也是党组织对预备党员的一次庄严的、生动实际的党性教育。为切实加强新党员教育管理,进一步增强党内政治生活的仪式感和庄严感,*市组织部将入党宣誓环节进行标准化设计。在前期准备阶段,要求入党宣誓仪式应在基层党委审批同意发展对象为预备党员后的一个月内及时进行,由基层党(工)委或党支部(党总支)组织举行。宣誓会场布置按照统一规范、参加宣誓仪式的人员着正装,其中正式党员必须佩戴党员徽章。在仪式步骤上规范化,先后包括十个步骤,依次是唱国歌、由基层党组织书记或组织委员或其他老党员逐一为预备党员佩戴党员徽章、预备党员宣誓、预备党员代表进行表态讲话、预备党员简要承诺、党组织负责同志代表党组织,向预备党员赠送“入党纪念包”、党组织负责同志讲话、奏国际歌、合影留念、向预备党员赠送入党纪念包。我们向每一位预备党员发送入党及年包物品包括:党员徽章一枚、“党员家庭户”标牌一块、相框一个(备放入党宣誓仪式照片)、《中国_章程》《中国_支部工作条例(试行)》及其他_理论经典书籍、党员先锋“十带头”口袋书、书签。三是新党员定向培育标准化。为了推动党员教育管理条例落到实处,保证每一名发展党员的质量,*市探索了系统化新党员定向培养方案,定制发放新党员学习包,将外请精品课程、自我研发课程、先锋志愿服务、红色体验教育、情境拓展项目、观看红色电影等个性化定制模块,贯穿全年学习教育培育,每参加一个项目可以累计一枚海棠花标识,作为新党员按期转正的重要评价内容。每次活动后,培训班都会预留*分钟,给新党员撰写心得体会,作为思想汇报存入党员发展材料袋,每年还将评出优秀学员。
三、存在问题
(一)发展党员程序不规范。主要体现在:部分党支部大会讨论发展党 ……
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