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关于开展信访举报工作汇报发言

发布时间:2022/7/6 22:34:53 字数:2502
【提纲】一是“重复访”增加,“越级访”下降。二是自办案件增加,上级转交件下降。三是信访反映村级干部增加,乡科级以上干部减少。一是思想认识不到位。二是措施落实不到位。三是能力素质不到位。
关于开展信访举报工作汇报发言
信访举报工作是党和群众的连心桥,是依靠群众开展反腐败斗争的主渠道,是观察分析一个地方或单位政治生态和党风廉政状况的晴雨表,对开展党风廉政建设和反腐败斗争、加强监督执纪问责和监督调查处置工作发挥着重要作用。
日前,**省**市纪委监委对信访举报问题线索处置工作情况进行了调研
三类问题相对突出
从举报对象分析,“抱团”违纪不容忽视。从信访举报涉及人员分析,乡镇(街道)党员干部、村(社区)干部是群众反映的主体。****年全市收到的信访举报中,反映村(社区)人员***件,占**.**%。从村(社区)干部受处理具体案例来分析,两人或两人以上“抱团”违纪现象比较普遍。主要表现为以村支部书记、村主任为主,其他村组干部共同参与的利益“小团体”,成为违纪违法问题的主要_。
从举报频率
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基本持平。其中本级自收***件,占**.**%,同比增长**.**%;上级转交办***件,占**.**%,同比下降**.**%。主要原因是随着全面从严治党不断向纵深推进,信访干部履职尽责意识不断增强,办信能力增强,信访渠道日益通畅,群众在本级信访诉求多数能够得到有效解决。三是信访反映村级干部增加,乡科级以上干部减少。20**年信访反映村(社区)干部问题数量同比增长**.**%,反映乡科级以上干部问题数量同比下降**.*%。从村干部信访举报持续增长的趋势显示,解决全面从严治党“最后一公里”问题不够彻底,违反群众纪律和廉洁纪律问题仍然较为突出。
信访办理存在“三个不到位”。一是思想认识不到位。近年来,基层信访压力逐步增大,部分信访干部思想上出现了“疲劳”状态,工作中更多的是等待群众上访或上级转交办,下访不多,约访的主动性不强。少数基层干部只把处理信访问题当作程序任务,没有把牢初信初访第一道关口,导致小问题拖成大问题,初信初访演变为“重复访”“越级访”。二是措施落实不到位。20**年共受理业务范围外信访举报占比为**.**%,反映出“有问题找纪委”的现象仍然存在,纪检监察信访举报的职能、定位、归口处理方式的宣传不细致、不到位,导致部分群众病急乱投医,额外增加了纪检监察机关办信办案工作量。三是能力素质不到位。部分基层纪检监察干部“熟纪不熟法”的现象仍然存在,办信办案能力不足,化解信访矛盾能力不强,对一些疑难信访件束手无策、无计可施。有的乡镇纪委人少事多,基层业务范围外信访举报相对较多,有时会分散业务范围内问题线索的调查精力,信访举报成案率受到一定影响。
精准高效处置问题线索
提高思想认识,站稳群众立场。各级纪检监察机关要切实站稳群众立场,牢固树立“信访工作无小事”理念,坚持把干部群众合情合理合法的意愿诉求作为工作的出发点和落脚点,妥善处理好每一件可能侵害干部群众合法权益的信访问题。要常态化推行领导班子成员定期接访制度,广泛开展领导干部带件下访、定点接访和入户走访活动,变群众上访为干部下访。要大力推行挂牌督办机制,对重点事项、疑难信访、重复信访的问题线索,相关部门及其领导要挂牌督办、直查快办。
坚持源头治理,压实首访责任。要严格落实“分级负责、归口办理”的原则,加大对信访举报件的研判力度,对初信初访坚持优先分流交办,跟踪督办,快查快办,着力在依法及时就地解决问题上下功夫。要加强办信质量审核把关,严格执行办信质量“签字背书”制度,一方面依托办案协作区对本片区内办理的信访件质量进行纵向审核把关,另一方面建立以信访室、案管室、审理室为单位的横向审核体系,对办结的信访件进行层层审核把关,确保“事事有回音、件件有着落”。
坚持部门联动,建立协作机制。首先,要构建“大信访”格局,针对信访举报反映问题业务内外交织、重复访突出的问题,在组织力量认真调查的同时,切实发挥同级监督作用,督促相关党委(党组)履行主体责任,聚焦重点领域、重点_ ……
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