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2篇2022年关于信访矛盾纠纷全面排查化解工作开展情况的报告总结(含县区、国企)

发布时间:2022/6/15 21:12:48 字数:5223
【提纲】一、强化组织领导,压实排查化解责任。一是高位推动。二是周密部署。三是狠抓落实。二、强化摸底排查,建立健全工作台账。一是全面排查。二是突出重点。三是建立台账。三、强化源头治理,全力化解矛盾纠纷。一是坚持预防为先。二是形成化解合力。三是创新工作方法。四、强化机制建设,推动排查化解取得实效。一是健全工作机制。二是加强督查考核。一、强化组织领导,部署信访矛盾纠纷排查化解工作。二、精心摸排,努力化解,全力稳定公司大局。(一)全面排查。(二)专项排查。(三)完善矛盾纠纷排查的信息报送制度。三、加强基础工作,强化明确职责。(一)加强防范、及时处理矛盾纠纷问题。(二)落实领导接访,倾听群众诉求。(三)进一步加大调处力度,妥善处理矛盾纠纷。一是坚持交办和限时办结制度。(四)建立健全矛盾纠纷排查化解处理工作机制。四、后期工作安排。(一)进一步加强我公司信访及矛盾纠纷矛盾排查化解工作,将信访矛盾纠纷排查作为工作重点。
2篇2022年关于信访矛盾纠纷全面排查化解工作开展情况的报告总结(含县区、国企)
2022年县及国企关于信访矛盾纠纷全面排查化解工作情况的报告
第一篇:2022年某县关于信访矛盾纠纷全面排查化解工作情况的报告2022年以来,我县紧紧围绕喜迎__召开的工作主线,全力开展矛盾纠纷排查化解工作,不断夯实基层基础,健全各项工作机制,创新基层社会治理,充分发挥综治中心作用,积极探索有效途径,切实将矛盾纠纷化解在当地、消除在萌芽。
截至目前,全县共排查各类矛盾纠纷1395起,已化解1324起,调解成功率达94.9%,已化解矛盾纠纷回访率100%。共受理群众走访255批678人次,同比批次下降21%,人次下降14%,信访量较上年同期相比有明显下降,切实维护了社会大局平安稳定。现将有关情况汇报如下。
一、强化组织领导,压实排查化解责任
一是高位推动。县委、县政府高度重视矛盾纠纷排查化解工作,把化解矛盾纠纷作为维护全县社会稳定的基础和关键。3月13日,在全县政法工作会议上,市人大常委会副主任、县委书记XX要求全县要认真抓好矛盾纠纷排查化解工作,紧紧围绕重点领域、重点行业、重点人群,开展全面、持续、滚动排查化解,
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作的通知》(安信联办字〔2022〕11号),有效化解了一批重点疑难矛盾纠纷,推动解决了一批涉稳信访突出问题。
二、强化摸底排查,建立健全工作台账
一是全面排查。在全县范围内组织开展“拉网式”“地毯式”排查,做到不留死角、不留盲区。建立完善县每月、乡(镇)每周、村每三天开展矛盾纠纷排查的工作机制,坚持抓早、抓小、抓苗头,采取定时、定人、定点、定责的办法,切实做到排查在前、疏导在前、稳控在前,最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、解决在当地。
二是突出重点。针对涉军等特定利益群体,征地拆迁、山林纠纷、劳资纠纷、邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等重点领域,房地产、建筑业等重点行业,有的放矢开展摸排,特别是对曾经非正常上访、越级上访、重复访、缠访闹访或扬言要上访的重点人员,进行全面排查,密切掌握动向,做到横向到边、纵向到底、无盲区、全覆盖,工作中不漏一个单位、不漏一个家庭、不漏一个人、不漏一个矛盾隐患,把触角延伸到村、到户、到人。
三是建立台账。对排查出来的矛盾纠纷、涉稳信访问题和重点人员,及时梳理归纳,按照“一案一档”的工作要求,建立完善工作台帐,逐一研究化解措施,明确化解责任,制定化解方案,做到底数清、情况明。
三、强化源头治理,全力化解矛盾纠纷
一是坚持预防为先。始终把工作切入点、着力点放在化解矛盾纠纷的源头性、根本性、基础性问题上,坚持预防为先,注重源头治理。进一步拓宽信息收集渠道,健全了县、乡、村三级信息采集网络,加强对特殊群体和敏感时期的信息采集,围绕重点、难点、热点问题,及时发现和研判各类深层次、内幕性和预警性信息。加强分析研判,建立完善会商研判机制。
由县委政法委书记牵头,每半月召集有关乡(镇)和部门单位召开分析研判会,对研判出的重点疑难矛盾纠纷和信访维稳问题逐一分析根源,制定化解措施,落实化解责任,确保矛盾纠纷和信访维稳问题发现早、处置好、稳控得住。5月28日,我县召开矛盾纠纷排查化解会商研判会,对会商研判出的53起重点疑难矛盾纠纷和信访维稳问题明确了化解责任和时限,落实了领导包案。在6月18日的会商研判会上又对摸排出的8起突出矛盾问题交办至相关责任单位进行化解。截止目前,全县61件重点疑难矛盾纠纷和信访维稳问题均得到妥善处理,人员均稳控到位。
二是形成化解合力。不断完善“三调联动”“多元化解”的调解联动机制,充分发挥综治中心统筹协调作用,在县、乡、村三级综治中心分别成立了矛盾纠纷调处中心和调解室,形成了全覆调解网络。坚持专项化解、日常化解和定期化解相结合,对一般性矛盾纠纷,提前介入、当场调解;对重大疑难复杂,涉及多个部门的矛盾纠纷,建立联合化解机制,明确牵头部门,进行联合化解。6月3日,针对前期摸排出来的重点疑难矛盾纠纷和信访维稳突出问题,成立了问题化解组、政策宣传组、侦查打击组3个工作组,开展了为期1个月的重点化解专项攻坚行动,通过进村入户,将政策宣传到位,将问题解决到位,将法制教育到位,切实做好问题的化解和人员疏导稳控工作。同时,落实了矛盾纠纷化解跟踪回访制度,通过走访有关当事人,对处置不合理、群众不满意的矛盾纠纷,责成有关单位重新处理,防止反弹,巩固化解成果,力求做到“息事宁人”,取得了良好的社会效果。
三是创新工作方法。我县积极践行_“枫桥经验”,充分发挥基层党组织引领作用,不断创新矛盾纠纷化解方式,推动矛盾纠纷化解向源头治理转变。比如,版石镇“五老”人员调解队伍,常驻矛调中心,处置化解群众诉求及各类矛盾纠纷;孔田镇建立的党员志愿者服务队、巾帼志愿者服务队、“五老”志愿者服务队三支队伍,实现了社会治理共建共享工作模式;凤山乡开展矛盾纠纷包案化解,综治“151”实体化建设初见成效;浮槎乡探索建立了“四访四有”工作模式,从源头上化解矛盾纠纷,创新社会治理取得显著成效。同时,各级调解组织坚持法治思维、法治方式,深入开展“八五”普法教育,不断提高广大群众的法律意识和法律责任,积极培养农村法律“明白人”,引导群众通过法律途径维护自身的合法权益,努力把矛盾纠纷预防化解纳入法治轨道。
四、强化机制建设,推动排查化解取得实效
一是健全工作机制。建立健全县领导接访机制,每天安排一名县领导和律师在信访局值班接访,县委、县政府主要领导 ……
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