创立文明单位工作汇报材料汇编〔3篇〕

创立文明单位工作汇报材料汇编〔3篇〕
目录
1.创立文明单位经验交流材料参考〔一〕
2.创立文明单位工作汇报材料〔二〕
3.创立文明单位动员大会表态发言材料〔三〕
创立文明单位经验交流材料参考〔一〕
自启动文明城市创立以来，我市不忘初心、奋进前行，始终坚持以人民为中心的思想，把人民群众对美好生活的向往作为出发点和落脚点，着力强抓理想信念的大事、群众身边的小事、城市发展的实事、社会整治管理的难事，人民群众的获得感幸福感安全感不间断增强。
一、不忘为民情怀，矢志不渝抓创立
人民群众对文明环境的期望、对文明秩序的盼望、对文明风气的渴望，是我市在文明创立路上勠力向前、攻坚克难的最大动力。我市沉下心、扑下身，坚持〞为民靠民不扰民〞创立理念，构建〞全民参和、共建共享〞创立格局，推行〞精准施策、精细作业〞创立方法，建立〞上下联动、全域创立〞长效机制，从一点一滴做起，从一街一巷抓起，从一行一业管起，一直不间断用力，久久为功，推进城市文明环境不间断改善，市民文明素质不间断提高，社会文明水平不间断进步。20年文明创立历程磨砺出的〞坚持不懈、坚韧不拔，永不言败、永不放弃〞的信念追求，融入城市血脉、铸就城市品格，会聚形成全市向上向善的强大精神力量。
二、创新城市整治管理，提升品质抓创立
底蕴

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好政治生态上走在前、作奉献。
一、以〞学〞为先，锻造对党忠诚的政治品格
牢牢把握政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的第一位要求，把〞旗帜鲜明讲政治〞贯穿文明单位创立全过程，采用多种有效措施，让学习动起来、深下去，引导疏通全体党员在一直不间断不间断、潜移默化的学习教育中增强〞四个意识〞、坚决〞四个自信〞、做到〞四个服从〞〞两个维护〞。
第一个是领导带动。严格落实理论中心组学习制度，围绕深入学习贯彻____思想开展集体学__余次，带头学懂弄通做实。结合〞大学习、大调研、大改良〞，部领导班子成员形成学习贯彻____思想课程体系研究、年轻干部培养选拔等XX篇调研报告，做到学用结合、知行合一。
第二个是支部推进。发挥党支部主体作用，制定《关于推进部机关党支部标准化建设的落地实施方案〔试行〕》，提出9大方面52条具体要求，落细落实〞三会一课〞、组织生活会等党内基本制度，常委组织部长积极的去参加支部联系社区活动，其他部领导班子成员积极的去参加所在支部活动，以支部建设标准化推进党员学习常态化标准化。
三是培训驱动。出台《机关党员教育培训制度》，培训党员XX余人次，进一步深化认识，夯实理论根基。开展每月荐书活动，围绕_理论政策解读、经济社会热点问题等每个月向每名党员发放一本书本。在自学根底上集中时间，依托网络平台，组织全体党员开展〞大学习答题竞赛〞，竞赛成绩排名后反应各党支部，通过比赛检验学习成果，增强学习实效。
二、以〞德〞为基，锻造公正正派的职业操守
紧密围绕公正正派这一组织工作生命线，坚持把〞德〞的教育放在文明单位创立重要位置，通过修养正确的价值理念、坚决纯真的初心使命、保持高尚的道德标准，不间断增强坚守公正之心、正派作风、善良品格的自觉性和坚决性，推进形成践行公正正派的思想和行动自觉。
第一个是开展__价值观宣传教育。邀请时代楷模作报告，组织观看宣传片和展览馆，以时代楷模的力量引导疏通全体党员自觉弘扬__价值观，表达到工作实践中，融入到思想灵魂里，始终坚决理想信念追求，守住正确的人生价值。
第二个是开展革命传统学习教育。依托红色教育资源，组织党员党性教育和革命传统教育，开展〞学习_优秀_员先进事迹〞〞践行“挑山工’精神，争做_组工干部〞等活动，邀请省委党校专家讲授〞《_宣言》和_人的信仰和使命〞，通过对照先进事迹谈认识谈体会，引导疏通全体党员筑牢初心使命，自觉砥砺奋进。
三是开展干部政德实践教育。组织党员到教育基地开展政德教育暨中华优秀传统文化教育活动，集体诵读《大学》节选，现场听取《传承儒家思想精髓，修养干部为政之德》专项报告，在传统文化中汲取营养，进一步明大德、守公德、严私德，自觉做传统文化的传承者和道德要求的践行者。
四是开展家庭家教家风专项教育。组织学习__关于家庭、家教和家风的重要论述，开展文明家庭教育活动和〞读敬老文、做敬老事、写敬老文〞主题征文活动，引导疏通全体党员更加重视家庭家教家风，营造良好的家庭环境，以优秀传统家风滋养公正正派的部风。
三、以〞专〞为要，锻造业务精通的素质本领
以提升专业能力、专业精神为目标，坚持从小处做起、往细处使劲，找准文明单位创立和业务能力提升的结合点、发力点，在〞专〞上下功夫、求实效，努力使每名党员成为行家里手。
第一个是人人上讲台。集中一个多月时间，从应知应会的基本知识、基本要求、基本实务入手，开展〞写公文、讲业务、练实务、传部风〞系列展示活动，采用〞人人上讲台、个个当讲师〞的方式，现场展示、逐个点评、量化打分，在展示业务、交流工作中提升综合素质、实战水平，做到〞坐下来能写、站起来能讲、走出去能干〞。活动开展以来，各处室组织专项研讨XX次，开展业务培训XX次。有的同志说，〞这个活动很管用，学到了很多平常学不到的东西，受益匪浅〞。
第二个是新老传帮带。制定《关于对青年干部落地实施结对子传帮带工作的安排》，推行新老结对、以老带新，帮助年轻干部在平时工作中增长才干，助力年轻干部成长成才。落地实施AB岗制度，在实践中提高业务本领，推开工作开展，做到干中学、学中干，共同提高进步。
三是培训常态化。定期举办〞名家讲座〞，提高把握大局、融入大局、效劳大局的能力。举办优选方案选调生等新入部同志教育培训班，组织各处室负责同志讲解业务、交流经验体会，促进年轻干部尽快适应工作，提高专业化水平。
四、以〞实〞为本，锻造甘为人梯的精神品质
坚持实干实践实效，一直不间断放大文明单位创立效应 ……

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