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街道党工委加强领导班子思想政治建设工作汇报

发布时间:2022/4/23 22:31:05 字数:2054
【提纲】一、突出理论武装,推进学习教育培训。一是制定学习计划。二是丰富学习内容。三是创新学习方式。二、突出制度管理,推进民主决策机制。一是建立健全相关制度。二是认真组织学习相关规定。三、存在酒的主要问题。1、社区领导班子整斟体素质不高。一是文化程度偏低藏。二是学山习的积极性不高。三是扔民主、法律意识淡茎薄。2、社区干部队浴伍后继乏人。一是迸社区班子年龄结构淌老化。二是社区薄后备干部缺乏。三是社邑区干部待遇低。3、社区办公设尽施不够完善。三、加蛆强社区班子建设的台对策与建议立、进一步加强对社祈区班子建设的重视畜和领导。2、切凡实解决好干部队伍痴和党员队伍老化问彬题。3、加强基狱层党建工作考核力童度。
街道党工委加强领导班子思想政治建设工作汇报
xxx街道党工委始终坚持加强和改进领导班子的思想政治建设工作,以“四个突出”“四个推进”为着力点,做到思想上求实、作风上务实、工作上扎实,领导班子思想政治建设不断提升,整体素质不断提高,为街道的平安、和谐、稳定发挥_领导作用。
一、突出理论武装,推进学习教育培训
一是制定学习计划。结合“两学一做”学习教育,制定理论中心组学习计划和学习制度,采取集体学习与个人自学、集中辅导与逐人领读相结合的方式,学原文、谈体会、查不足、明方向,有目的、有计划地开展系统培训。二是丰富学习内容。组织班子成员认真学习党章党规、__系列讲话、“四个全
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的粒文化程度较以前相星比,有了很大程度饯的提高,但高中以臻下文化程度的比例督仍然很高。二是学山习的积极性不高。卡部分社区干部只注隋重干一些具体的工楼作,忽视了对政治挖理论的学习。三是扔民主、法律意识淡茎薄。个别社区干部为工作方式简单,领桂导方法陈旧,导致椰工作中与群关系紧场张,矛盾增多。
2、社区干部队浴伍后继乏人。
一是迸社区班子年龄结构淌老化。这一点普遍巢得到广大社区干部驰的重视,有些社区形在换届选举中及时畦为班子输入新鲜血念液。但目前领导班存子老化现象还比较现严重,大部分社区腰党委干部都在50树岁以上。二是社区薄后备干部缺乏。现荫如今有头脑、有能蠕力的年轻人都把眼倡光放在经济发展上酗,真正愿意服务社蒂区、扎根基层的人纸越来越少。三是社邑区干部待遇低。社允区工作环境艰苦,中任务繁重,不少社翁区干部不安心本职码工作,人心思动现维象较普遍,甚至干药脆“撂担子”。
3、社区办公设尽施不够完善。
虽然逆近年来,政府在社羽区发展方面的投资猩力度越来越大,但畦由于受到地域差异槐的限制,建设发展泛不平衡,如香里社静区处在老城区,基抛础设施不够完善,宇除了完成政府布置暇的行政性工作外,只能为居民提供一金些简单的社区服务泅。也有很多社区都钒建立起社区服务站函、托儿所、运动场桥所、医院等基础设施,但与社区居民锈日趋增长的需求相悬比,这些基础设施吹还远远满足不了他颖们的需要。
三、加蛆强社区班子建设的台对策与建议立、进一步加强对社祈区班子建设的重视畜和领导。加强队伍婿建设,努力实现社扑区工作专业化。建挽立和完善社区专职摊工作者的选任聘用透、工资福利、考核勃评议、教育培训等稻制度,逐步推进社硫区工作者队伍的职雅业化、专业化进程埠。特别是结合这次硕换届选举,大胆起啃用一批年富力强、悸有思路、有能力、懂经济、会管理的人才,进入社区“两委”班子,优化茫班子结构,不断提纸高服务居民、管理社区的能力和业务验水平。
2、切凡实解决好干部队伍痴和党员队伍老化问彬题。

增强危机感,斟采取过硬措施,抓侄好后备干部和入党骂积极分子的培养,忘同时注重发展优秀原青年入党,切实改悟善社区班子和党员秀队伍结构,提高基真层党员干部的整体素质。在党员发展上,实行指导性和曲指令性计划相结合补的办法,限定发展彦党员年龄、学历等呀结构比例,优化队聋伍结构;进一步充孽实后备干部人才库苗,各社区在换届前酵,必须充实一名35岁以下的年轻干部,进 ……
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