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2022年度工会工作计划多篇范文

发布时间:2022/4/14 17:10:16 字数:6709
【提纲】一、指导思想。二、工作目标。三、工作措施。四、主要工作和活动安排。1、开展困难教职工和退休职工“送温暖”走访慰问活动。2、庆祝元旦活动。3、配合党委政府做好春节慰问工作。4、组织开展慰问演出活动。5、召开工会座谈会议。6、庆祝“三八”国际劳动妇女节活动。7、安全生产教育。一、开展_工作。二、落实保障措施。三、畅通知情渠道。四、参与形式多样化。五、年初订计划,学习有方向。六、发挥奖励制度作用。五、扩大和加强工会的宣传阵地,完善更新工会网页建设并利用进行_路线、方针、政策和《工会法》等有关法律法规的宣传。一、开展丰富多彩的文体活动,充分体现工会工作活力。二、加强工会自身建设,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。三、加大_帮扶力度,加强和创新社会管理。3、着力推进民主政治建设。二、加强主席团自身建设,提高操作能力和工作水平。1、坚持党委领导_。2、加强主席团成员的自身学习。3、加强主席团日常工作。4、依法开好人大主席团会议。5、认真搞好人大信息等宣传报道工作。6、镇人大主席团工作经费列入本级财政预算,确保各项工作的正常运转。三、依法开好镇人大会议。3、会议期间的选举程序规范合法,选举确保成功。四、认真做好代表工作,发挥代表主体作用。1、认真做好闭会期间的代表选举和补选工作。2、加强对代表的培训,健全并落实代表培训制度
2022年度工会工作计划多篇范文
一、指导思想
在镇党委、政府的领导下,在县总工会的具体指导下,以__届__中全会为指导,以_统领工会工作,构建和谐社会,推进工会民主政治建设,以大力提高职工素质为_,开拓创新,全面履行工会的各项职能,扎实工作,构建和谐社会,特制订__年工会工作计划
二、工作目标
1、强化工会组织建设
以新建企业工会组建为重点,以农民工为主要对象,力争实现工会组织“全覆盖”;抓好工会规范化建设,力争创5家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》,要求新建企业工会按法定程序产生工会班子,确保工会建立一个,巩固一个,发挥作用一个;通过工会干部培训,加强工会干部能力建设,逐步完善工会各项工作制度。
2、强化职工_工作
不断完善劳动关系预警疏导机制,建立不稳定因素排查台帐;完善协调机制,发挥工会组织作用,建立工会_服务,及时掌握、调查、分析劳资矛盾;健全集体协商工作机制,实现_和维稳“双促进”;联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制,促进提高签订率和履约率;积极与司法部门合作开展无偿法律援助,推动民主管理和规范化建设。
3、强化工会经济发展作用
大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动;搞好技术练兵、技术比武和技术革新,积极引导企业工会开展岗位技能比武,鼓励企业职工积极开展技术革新;继续开展“工会大讲堂”活动,提升职工技能和素质;着力推进以技能竞赛、职工培训,做到有计划、有记录、有成效。
4、关爱职工,强化工会人文关怀建立困难职工帮扶工作的长效机制
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监督,使各级干部和职工在具体调解和解决各类矛盾过程中,妥善化解矛盾、纠纷。工会干部们要关心职工生活,听取职工意见和要求,帮助职工解决困难。
4.发挥调解委员会作用。公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类矛盾的作用,并建立台帐﹑规范调解程序﹑提高_效果。把矛盾解决在萌芽状态,尽量不把矛盾上交。
二、落实保障措施
1.扩大保障范围。根据国家有关政策,公司为每位在职职工缴纳社会保险、购买团体意外险,为独生子女父母每月支付奖励金。工会要进一步完善困难职工档案,主动深入职工群中,了解和掌握困难员工的实际问题,时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到职工的心里,努力做职工的有心人、知心人、贴心人。
2.提高保障效果。通过保障工作,及时发现先进典型,发挥榜样的力量。通过落实保障措施来调动员工的生产积极性。
三、畅通知情渠道
1.做好和老板沟通工作,工会领导主动及时、经常和老板进行沟通协商,使经营者和员工们的心声保持畅通,建立和谐劳动关系。
2.发挥宣传阵地作用。充分利用宣传栏、局域网、会议学习渠道,广泛吸收和听取员工的要求和建议,让员工有多种方式发表意见。
3.巩固职工座谈会制度。坚持每年分二个阶段的职工代表座谈会,遇到有重要事情,再另时召开座谈会听取职工意见和建议。
四、参与形式多样化
1.积极参与创先争优活动。发动全厂干群,投入到党群共建、创先争优活动中。
2.经常举办学习、岗位技能竞赛,营造和谐生产环境。继续组织员工参与学习技能和相关专业岗位知识培训,举办技能比武和劳动竞赛,提高员工的生产技能。
3.自觉投入自娱自乐的文体活动。在“春节”、“五一”、“国庆”等节假日,发动员工参与文体活动,自编自演、陶冶情操,有利激发集体荣誉感和进取精神。每年开展二次体育比赛,通过一系列文体活动的开展,激发员工的工作热情和积极向上的`精神风貌。
4.深入开展“面对面﹑心贴心﹑实打实”为员工服务。通过座谈﹑发动员工﹑全员参与推进企业发展及时解决涉及员工切身利益的问题,让员工多得实惠。
五、年初订计划,学习有方向。
1.计划要联系实际。根据公司实际对全年开展的学习、技术岗位培训,安全、消防、环保、卫生等知识培训,应及早和相关职能部门联系,到时派员前来授课。
2.执行计划不走样。对制订学习、活动计划,每月对照执行,不能随意取消。
3.培养新的学习型班组。发挥已有的学习型班组和“工人先锋号”、“安康杯”、创“十佳文明”班组作用,注重培养新的学习型班组。
4.配合党支部﹑行政部门组织广大干部群众深入学习_的__会议精神,以良好精神风貌投入到工作中,推进企业健康发展。
六、发挥奖励制度作用。
1.善于发现、培养先进典型。平时做有心人,对员工中先进人物和优秀事迹及时总结进行表彰。
2.坚持评优标准。评比先进要有条件,坚持采取自下而上、自上而下最后审定的评比办法。
3.奖励要精神物质二结合。评为优秀员工和先进人物要在宣传栏和局域网上表彰、号召大家学习,同时在职代会上发奖金、以资鼓励,调动广大员工的生产积极性。
新的一年,在上级工会的工作指导下,在公司的工会工作要在上级领导的全面支持下,依靠全体员工的共同努力,以维护企业和谐稳定为出发点,保障职工权益为入脚点,围绕公司工会上一年度所召开的职代会决议,不折不扣的完成好各项工会工作。
2022年度工会工作计划3
一、认真组织学习,不断提高认识。配合党政部门组织广大会员认真学习_文件精神,以两个“率先”为龙头,引导教职工振奋精神,明确目标,积极投身学院的改革和建设中,关心、支持新校区的建设。
二、积极组织广大教职工学习《工会法》和《江苏省实施办法》,提高民主监督、民主决策意识和_意识,引导教职工树立主人翁意识,为学院的各项改革和建设献计献策。
三、组织广大教职工积极参加争创“文明校园”、“文明个人”和“文明小家”的活动,鼓励教职工在教书育人和管理育人、服务育人的工作中大胆创新,敢于提出合理化建议,教师节前组织好“青蓝工程”优秀师徒和“168”爱生优秀教师的评比,12月份组织评选一批“文明教工标兵”等各类先进个人。
四、充分发挥教代会的民主监督和民主管理作用,在民主管理的形式、内容、实效方面要不断引进新观念,开拓新思维,取得新突破,使校务公开工作有实效。认真组织好一届三次教代会的召开及提案和建议的落实,完善对教代会通过的有关决议的落实的全程监督和检查,为召开院下次教代会做好各方面的准备工作。
五、扩大和加强工会的宣传阵地,完善更新工会网页建设并利用进行_路线、方针、政策和《工会法》等有关法律法规的宣传。
2022年度工会工作计划4二0__年,__镇工会工作主要任务是紧紧围绕党委中心工作大局,按照县总工会的工作部署和要求,以促进镇域经济发展、维护_为着眼点,以着力建设“有为、务实、服务、规范、法治、活力”工会为抓手,以提高职工队伍素质、维护职工合法权益、加强工会规范化建设等活动为载体,改进工作方式、提升工作质量,全面履行工会职责,为加快我镇经济发展做出新的贡献,重点抓好以下几方面工作。
一、开展丰富多彩的文体活动,充分体现工会工作活力。
从丰富职工文化生活入手带动广大职工积极参与,结合庆祝“五一”劳动节、“五四”青年节,举办知识竞赛、乒乓球、象棋比赛等活动,以丰富多彩的活动充实职工业余文化生活,推动精神文明建设。
二、加强工会 ……
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