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企业2022年新冠病毒疫情防控应急预案

发布时间:2022/3/16 17:16:25 字数:2857
【提纲】一、工作目标。二、编制依据。三、基本原则。(一)统一指挥。(二)立足预防。一是宣传教育,二是落实措施,保障XXX公司不发生疫情。(三)生命为本。(四)科学应对。(五)依靠属地。四、新冠肺炎疫情防控应急处置领导小组:。五、分工负责机构。(一)组织协调组。(二)通讯联络组。(三)后勤保障组。六、预防工作措施。(一)明确责任分工。(二)专题专业培训。(三)健康宣传教育。(四)日常健康监测。(五)规范清洁消毒。(六)做好值班值守。(七)调整规范管理。(八)参与联防联控。(九)做好yq导向工作。(十)落实工作职责。七、预案启动。(一)门店管理措施。1、对每日上班人数及人员姓名进行上报,上班及下班前进行体温检测。2、引导用户进行网上营业厅业务操作。3、保持门店通风、保持双手清洁。(二)部门管理措施。1、确有紧急会议采用云视频会议系统召开远程会议。2、原则上不接待访客。3、每天8点、12点、16点进行开窗通风换气半小时。4、严禁部门聚集聊天。八、应急处置措施。(一)一般情况处置。(二)特殊情况处置。1、预警报告。2、工作调整。3、信息沟通。5、后勤保障。九、后续处置。1、整档备查。2、责任追究。3、总结提升。
企业2022年新冠病毒疫情防控应急预案
一、工作目标
为做好新冠肺炎疫情处置工作,以“防爆发”为目标,以“织密网”“看好门”“管住人”“把住点”“控住事”“守住线”为重点,防范和控制疫情在XXX公司发生发展,建立健全防范、指挥、处置工作机制,做到分工协作、责任明确、有备无患,保障全体员工的身体健康与生命安全,维护XXX公司正常的工作秩序。
二、编制依据
《传染病防治法》、《突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》、及上级对本次疫情防控工作要求。
三、基本原则
(一)统一指挥。XXX公司成立新冠肺炎疫情处置工作领导小组,把各项工作细化分解到区域、门店和个人。一旦发生发现,做到预案启动,统一指挥,全员参与。
(二)立足预防。做好发生疫情的应对准备,立足预防,一是宣传教育,二是落实措施,保障XXX公司不发生疫情。
(三)生命为本。采取各种措施,确保在职员工无症状,感染员工不入厅,最大限度保障员
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(一)明确责任分工。成立疫情防控领导小组和工作小组,明确工作职责,制定应对突发疫情的预案。各工作小组根据应急预案,充分考虑疫情防控每项工作、每个层面、每个环节,制定落实各项具体措施,确保沟通顺畅,协调配合。
(二)专题专业培训。根据上级主管部门要求和疫情防控方案,学习《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》以及相关的新型冠状病毒肺炎防控知识等,加强对门店员工的疫情防控知识技能培训、实操(应急)演练。
(三)健康宣传教育。通过多种形式开展传染病防控宣传教育,帮助员工提高防范意识、了解防治知识。引导员工科学做好防护,保持充足睡眠,积极参加体育锻炼,增强体质和免疫力,养成良好卫生习惯和健康生活方式。
(四)日常健康监测。每日对进入门店的用户进行体温检测、身份确认,体温正常且符合要求方可入厅。加强因病缺勤员工的追踪与管理,由指定人员报告3部门。
(五)规范清洁消毒。保持室内场所通风换气(每天三次)。环境整洁卫生,每天定期消毒(两次)并做好记录。清洁消毒用具应分级管理,分类存放,分区使用。科学合理使用消毒剂,清洁消毒人员要进行岗前培训并做好个人防护。
(六)做好值班值守。所有负责人、区域总经理、门店店长确保24小时电
话畅通。要掌握公安、卫健、医院、社区等办公电话、负责人电话。特殊情况及时上报。
(七)调整规范管理。取消各类集体活动,告知员工暂不参加社会机构举办的各类大型聚集性活动等。
(八)参与联防联控。密切关注官方发布的疫情情况,及时准确掌握信息,积极获取专业指导,落实早发现、早报告、早隔离、早治疗,配合上级、卫生健康等部门,规范有效处置,严格落实疫情防扩散措施。
(九)做好yq导向工作。教育员工不转发未经确认的疫情信息,不谈论小道消息,不传播逻辑不严密、带情绪的文章。应该传播的是官方权威媒体的信息,关注卫健部门、专家发布的信息,积极传播防治新冠肺炎等传染病有关知识。
(十)落实工作职责。及时了解、掌握员工健康状况,做好追踪随访。做好缺勤、早退、请假记录及汇总。发现员工中出现可疑症状,第一时间向疫情管理人员报告,配合医疗卫生机构做好密切接触者管理和消毒工作。
七、预案启动
(一)门店管理措施。
1、对每日上班人数及人员姓名进行上报,上班及下班前进行体温检测。佩戴口罩上班。
2、引导用户进行网上营业厅业务操作。

3、保持门店通风、保持双手清洁。
没有用户时严禁聚在一起聊天。
(二)部门管理措施。
1、确有紧急会议采用云视频会议系统召开远程会议。
2、原则上不接待访客。

3、每天8点、12点、16点进行开窗通风换气半小时。

4、严禁部门聚集聊天。

45、个人对自己所在位置进行消毒,保持双手清洁,勤洗手。
八、应急处置措施
(一)一般情况处置。
发现疑似发热人员,安排该员工前往定点医院排查。避免搭乘公共交通,如果可以,路上打开车窗。主动追踪员工的就医情况,及时排除疫情。
(二)特殊情况处置。
1.预警报告。如遇多名员工出现发热及其他特殊情况,要及时上报公司,对疫情进行风险评估和研判。
2.工作调整。根据公司的检查评估建议和员工发生症状人数,程度等情况,确定是否暂时关厅,及时应对可能出现的不同情况。
3.信息沟通。做好员工的教育管理工作,不经允许,不单独接受采访或对外谈论,不拍摄和发布相关视频,不能 ……
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