市国有企业退休人员社会化管理工作情况汇报

市国有企业退休人员社会化管理工作情况汇报
热烈欢迎各位领导来xxxx调研督导国有企业退休人员社会化管理工作。为认真贯彻落实《__办公厅_办公厅印发〈关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见〉的通知》（厅字〔xxxx〕xx号）和《_xxxx省委办公厅xxxx省人民政府办公厅关于印发〈xxxx省国有企业退休人员社会化管理工作方案〉的通知》（xxxx办发电〔xxxx〕xx号）等文件精神，按照省国资委对国有企业退休人员社会化管理工作总体部署安排，加快推进驻xxxx_、省属国有企业退休人员社会化管理工作，现将xxxx市国有企业退休人员社会化管理工作相关情况汇报如下：
一、在xxxx国有企业退休人员摸底情况
经前期调查摸底，截止到xxxx年xx月，省属需

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x月xx日xx市民政局印发《关于贯彻落实的通知》，要求各级民政部门要积极发挥职能作用，指导街道及社区落实意见精神。为进一步落实和推进国有企业退休人员社会化管理工作进度，20xx年x月xx日，市民政局印发《关于做好国有企业退休人员社会化管理社区服务的通知》指导我市各地民政部门积极发挥职能作用，协助有关部门有序推进移交工作，着重做好移交后的社区服务工作。
二是提供政策宣传保障。国企退休人员社会化管理是一项民生工作，xx市各级民政部门加强指导旗县市区街道（苏木乡镇政府）及社区运用多种宣传形式，广泛宣传国家、自治区关于国企退休人员社会化管理服务方面的政策法规，介绍我市的具体做法，提高退休人员对社会化管理服务的认知度，扩大社会化管理服务的社会影响。
三是健全基础信息台账。指导旗县市区街道（苏木乡镇政府）及社区明确街道、行政村(社区)国企退休人员社会化管理服务工作职责，及时建立和健全有关退休人员的户籍地和现住地、身体现状、家庭人员、兴趣爱好等基本信息台帐，并通过经常上门走访、电话联系等形式实行信息全程跟踪服务。
四是做好移交人员心理疏导。xx市各级民政部门指导街道（苏木乡镇政府）及社区有序开展人员接收工作，同时密切关注国有企业退休人员在移交过程中及移交后的思想动态和生活状况，做好心理疏导，确保国有企业退休。
三、存在的问题
一是驻地企业未向我区移交活动场地及相关资产，给社区管理带来一定困难。
二是社区网格员培训有待加强，政策解读、服务管理方面的指导有所欠缺。
三是社会化管理服务活动场地及设施相对不足。我县社会化管理服务场地狭小、设施相对落后，国有企业退休人员移交后，没有相应活动场地和基础设施，不能保障退休人员丰富的娱乐活动。
四是退休人员社会化管理服务人员较少，工作压力较大。
国有企业在没有移交前，一般都设有专门的退管部门和专职人员。移交社区后，管理服务人员并没有增加，国有企业退休人员移交社会后，工作量大，社区工作人员相对偏少，不能提供更好的服务。
五、下一步工作措施
(一）常态化开展管理，有序接收人员。按照《关于加快推进国有企业退休人员社会化管理工作的通知》要求，加强部门联动，形成常态化管理措施，做到应接尽接，保障人员有序接收。
(二）跟踪细化服务，抓好政策落实。对已经移交到社区的企业退休人员进一步细化管理，按照职责任务配备工作力量，为退休人员提供活动学习场所和各类管理服务资源，使管理服务更加规范化，真正落实社会保障各项政策。
(三）强化队伍建设，提高服务质量。加强社区网格员政策培训，为移交的退休人员制作联系卡，及时掌握退休人员思想动态和服务需求，切实提高社区管理服务能力。
一是进一步加强沟通衔接，确保后续工作正常开展。督促各相关部门持 ……

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