关于“三农”工作和乡村振兴研讨发言
围绕“坚持把实施乡村振兴战略作为_“三农”工作总抓手，高质量启动乡村建设行动，推进X域内城乡融合发展，加快农业
农村现代化实施”的要求，重温学习了__关于“三农”工作的重要论述，《中华人民共和国乡村振兴促进法》以及_乡村振兴系统建设和工作推进电视电话会和2021年_农办主任座谈会会议精神，进一步加深了对“三农”工作和乡村振兴战略的理解和把握。下面，结合学习内容和岗位职责，我谈三点认识和
体会。
一、坚持大抓基层，筑牢乡村振兴战斗堡垒
“XX”任务要求，查摆出突出难点堵点X个，合力破解X个堵点难题，有效破解制约乡村振兴的堵点难题。
二、精准选贤任能，建强服务“三农”干部队伍。
持续打造高素质专业化“三农”干部队伍，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台，让真正想干事、能干事、敢担当、善作为的“三农”干部脱颖而出。注重提拔使用或职级晋升在乡村振兴一线、生态环保、
疫情防控等重点工作表现突出的干部，择优选拔“XX人员”进入乡镇领导班子，进一步彰显有为者更有位的组织担当。突出抓好学习__关于“三农”工作和乡村振兴的重要指示批示和讲话精神，纳入干部教育培训主体班次计划，依托XX干部大讲堂、“XX”微信公众号、XX学院等平台，加快补齐干部能力短板。持续选派优秀年轻干部到X内重点项目和乡村振兴等一线挂职锻炼，进一步提高服务乡村振兴的“七种能力”。将乡村振兴实绩作为领导班子和领导干部综合考评的重要依据，推动年度考核、绩效考核、平时考核、专项考核相互印证，切实发挥考核工作指挥棒、风向标、助推器作用。完善与自贸港建设相适应的干部待遇保障制度和能上能下制度，提高乡镇干部、驻村第一书记和工作队员年度考核优秀等次比例，激励干部在乡村振兴一线拼搏实干、建功立业。严格执行组织工作重大事项请示报告制度和月报告制度，从严加强对党员领导干部的日常监督管理，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
三、强化智力支撑，推动各类人才服务乡村。
充分发挥本地资源优势、经济结构和产业发展实际，不断探索新政策、新机制、新方法，着力提升农村实用人才队伍水平。
围绕“三大领域”“十二个重点产业”，精准引进我X经济社会发展需要的医疗卫生、教育、农业等领域急需紧缺人才。积极推进“产才”融合发展，依托“XX”特色农业品牌优势，以农业品牌项目集聚农村实用人才。组织开展XX乡村振兴XX员（
党建工作XX员）招聘工作，鼓励引导人才向乡镇基层一线流动。实施XX扶持返乡入乡大学生自主创业评选，大力扶持培育本土人才。继续推动建设X ……
相关文章