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组织部部长2021年述职述廉报告及2022年工作要点

发布时间:2021/11/28 17:40:08 字数:8561
【提纲】一、深入实施“政治引领工程”,在推进思想武装、忠诚履职上实现了新提高。二、深入实施“英才锻造工程”,在推进精准选任、培优育强上探索了新实践。三、深入实施“活力激发工程”,在推进从严管理、关心干部上迈上了新台阶。四、修身正己,从严治部,着力打造委机关政治坚定、作风优良的模范部门。一、聚焦中心强政治,以新思想武装头脑锻造担当。二、规范提升强基础,全面夯实一线战斗堡垒。三、攻坚克难强保障,筑牢高质量发展根基。四、创新引领强活力,构建乡村治理新模式。五、真抓实干强责任,提振精神锤炼严实作风。
组织部部长2021年述职述廉报告及2022年工作要点
篇一:述职述廉报告
2021年,在常委会的正确领导和上级组织部门的具体指导下,我带领组织部的同志,深入学习贯彻____思想,努力践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的理念,积极履职,主动作为,统筹推进政治引领、英才锻造、活力激发“三大工程”,取得良好成效。现将一年来工作情况报告如下:
一、深入实施“政治引领工程”,在推进思想武装、忠诚履职上实现了新提高
一是认真组织学习贯彻____思想。立足“学懂弄通”,将学习贯彻____思想列为各类培训的重点,创新形式组织培训。
*月*日至**日,经市委委同意,在**举办了市委委员学习贯彻____思想研讨班。二是深入贯彻落实“政治建设六项重点任务”。坚决落实“两个维护”,严格执行请示报告制和民主集中制,建立完善组织部部务会议制度、例会制度等议事规则。严守政治纪律、组织纪律,认真落实领导干部个人有关事项报告制度,扎实推进干部选拔任用和调整交流工作。三是有效督导班子民主生活会。组织部会同市纪委派员分别列席了**个班子2021年度民主生活会。会前均与各班子成员逐一访谈,切实掌握各班子运行情况一手资料,增强了督导的针对性。四是积极培育健康向上的党内政治文化。积极打造“组工微课堂”,坚持每周开一次学习会,加强干部对政治理论知识的学习掌握。立足__建设实践,定期组织开展支部主题党日、革命传统教育等活动。
二、深入实施“英才锻造工程”,在推进精准选任、培优
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略1025字。不往下看了,点击下载全文)…… 
模范部门
作为组织部长,始终注重自身建设。自觉带头加强理论武装,认真学习____思想,在学懂弄通做实上下功夫,深入贯彻落实__关于“**”新要求,把实现组织工作高质量发展,作为服务大局的具体体现。自觉带头加强政治修养,参加第**期“弘扬延安精神,加强政治建设”专题培训班学习,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。自觉带头贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则,严格执行民主集中制,严肃党内政治生活。自觉带头强化法治修养,增强依法办事意识。自觉带头贯彻落实_态工作责任制,大力弘扬__价值观,严守保密工作纪律,加强部门保密教育,筑牢保密“防火墙”。认真落实_八项规定及其实施细则精神,自觉带头抵制“四风”,努力查找并力诫形式主义、官僚主义。注重家庭、家风、家教,管好亲属,树立良好社会形象。
高度重视抓班子带队伍,认真履行“一岗双责”,注重发挥党支部战斗堡垒作用,着力强化政治功能,提升组织力。
推进党史学习教育,激发担当作为热情。坚守公道正派的组工_价值理念,坚决抵制用人不正之风,积极开展批评与自我批评,不断砥砺政治品行。大力弘扬时代主旋律,时时处处释放正能量,带领同志们向先进典型学、向革命先烈学、向专家学者学、向基层群众学。积极倡导和培育“五有六不”(有理想、有激情、有责任、有道德、有魅力;甘为人梯不怕委屈,坚持原则不畏流言,敢打硬仗不惧艰险,勇于奉献不讲价钱,精诚团结不伤感情,回首往事不留遗憾)的团队精神,努力形成积极健康的同志关系和工作关系,营造浓厚的组工文化氛围。针对组织部新进人员增多的实际,努力做好传帮带工作,加强岗位练兵,继续开展“组工微课堂”,汇编《组工干部应知应会手册》,建立“组工书柜”,克难攻坚工作中,常常是身先士卒,经常与同志们一道加班加点,风雨同舟,凝聚担当作为的强大合力。
不足之处是,忙于日常事务较多,深入基层太少,一手信息掌握不全面不完整;同干部职工谈心谈话还不够深入,有针对性地做思想政治工作还不多;对组织工作的超前谋划还有欠缺,系统性的改革问题深度研究不够,对干部队伍建设方面的一些突出问题,研究解决的办法还不多。
篇二:
2022年工作要点
2022年组织工作的总体要求是:坚持以____思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,全面贯彻全区组织部长会议和区委八届十二次全会部署精神,坚持以_政治建设为统领,把党史学习教育作为加强_建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,聚焦“三年打基础,五年争优先”目标,深入实施“五强一创”工程,从强政治、强基础、强保障、强活力、强责任五个方面协同发力,全力创建自治区级先进基层党组织,为实现第二个百年目标提供坚强组织保证。
一、聚焦中心强政治,以新思想武装头脑锻造担当
1.深学笃用____思想和___全会精神。实施____思想教育培训计划,制定《**区2022年学习计划方案》,将____思想三十讲、__最新重要讲话和关于**工作重要讲话重要指示批示精神纳入“两学一做”“三会一课”和理论组中心学习内容。组织好领导干部___全会精神集中轮训,组建**区初心讲师团,定期开展“**区初心讲堂”宣讲活动,切实推动广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。探索党建工作新途径,制定《**区互联网+学习制度》,充分运用学习强国等平台载体,在自主研学上明确内容和时限,做到有据可依;在集体学习上明确人员和要求,定期开展“互联网+党建”视频会议,实现组织生活制度高效落实。建立领导干部轮讲制度,制定《**区领导干部上讲台年度计划》,采取下单定题和自主选题相结合的方式,定期组织机关、村(居)领导干部上讲台、讲党课,促进党课制度化、规范化、长效化。
2.巩固“党史学习教育”成果。制定《**区“党史学习教育”教育考评制度》《**区“党史学习教育”主题教育考评标准》,实施自我剖析、谈心谈话、民主测评、绩效考核、分析评估“五步”考评法,明确时间表、细化任务书,强化绩效奖惩。制定出台《**区联建、联学、联做、联查、联改“五联”方案》,探索实施村(居)交叉考核和督导考核连带责任机制,有效压实责任,促进村(居)主题教育良性互动。在学习教育方面,把个人自学同“两学一做”“三会一课”和理论中心组学习结合起来,排出计划表、挂出任务图,列出专题学、联系实际学、融会贯通学,在学懂弄通做实上狠下功夫。在调查研究方面,制定《**区领导班子定期调研制度》,推进“外出访学+蹲点调研”的学研模式,采取深入现场、直接倾听、座谈讨论、定期分析、现场办公等多种途经,及时发现问题,建立问题台账,按时销号整改。
在检视问题方面,制定《**区“开门纳谏”活动方案》,通过接受群众来信、开辟媒体留言专栏和微信公众号留言板等多种渠道,广开言路听取意见建议,认真自我检视、自我剖析。在整改问题方面,结合前期整改情况以及近期调研情况,定期开展整改落实情况“回头看”行动,梳理进展落实情况,找准存在问题,明确深化整改整治的具体措施。对基本完成的,继续抓好巩固提高;对尚未完成的,明确责任、跟踪推进;对效果不理想、群众不满意的,“回炉”“补课”,限期整改。
3.促进党建与中心工作紧密结合。制定《**区党员进镇街实施方案》,抓实辖区党员到村(居)报到、设岗定责、志愿服务等工作。聚焦工作薄弱点和不会为、不善为等突出问题,有针对性的举办污染防治、棚改征收、安全生产 ……
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