街道党委书记2021年述职述廉报告

街道党委书记2021年述职述廉报告
正确领导下，我按照全区“1326”工作思路的要求，坚持廉字为先、干字当头，带领街道广大党员干部群众不断破难题、谋创新、促发展，共同推动了街道各项工作有序开展。现将本人的思想政治状况、履行岗位职责、廉洁自律方面情况，做以下报告：
一、加强学习，不断提高政治理论水平
街道始终将学习作为一项重要任务来抓，作为街道党委书记，我带头严格落实街道“周一集体学习”、“周三教育讲堂”、“周四社区学习”、“周末干部讲座”经常性学习制度，利用街道“领导干部读书日”、“党员干部学习日”等活动，认真学习领会党的十九届三中、四中、五中全会精神，认真研究学习_总书记系列重要讲话论述，深刻体会到“空谈误国，实干兴邦”、“抓铁有痕，踏石留印”的重要指示中蕴含的责任和道理。通过不断的学习与实践，我更加坚定了“埋头实干、务求实效，全心全意为人民服务”的理想信念，不断提高了自身政治敏锐性与政治鉴别力，积极与社会上的不良言论、落后思想作斗争，坚决抵制“法*功”等_组织。
二、认真履职，全面推动各项工作开展
一是党建工作水平不断提高。选派xxx名“第一书记”到社区任职，并实行定期述职制度，每周随机挑选xxx名“第一书记”进行述职交流；通过班子成员联系包靠等多种举措，对软弱涣散党组织进行了整顿转化；广泛调研，认真筹备，依法有序开展了社区“两委”换届选举工作，选好、用好了党组织带头人。二是惠民项目建设进展迅速。突出集贸市场、卫生服务中心等惠民便民项目建设，xxx集贸市场已建成并投入使用；重点推进生态文明乡村建设，全面完成了街道xxx个社区的饮用水改造。三是社会治理取得新进展。继续加强生态环境保护和环境管理基础能力建设，强力推进城乡环卫一体化工作，

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拒绝吃请，对身边的工作人员严格教育管理，教育他们自尊自爱，不该做的不做，严禁杜绝打着自己的旗号办私事。
回顾一年工作，尽管取得了一些成绩，但仍存在一些缺点和问题：
一是忙于事务性工作，忽视了对政治理论的深入学习和党性修养的不断提高；二是深入到村到户少，与干部群众交流谈心不够深入，工作作风不够扎实；三是严于律己做得多，教育引导他人做得少，监督力度有待加强。
在以后的工作中，我一定会总结过去工作中的好经验、好做法，发扬成绩、纠正缺点，严格要求自己，干好本职工作。一是进一步树立学习理部养成一种经常化、普遍化的学习行为和习惯，带动整个街道形成人人好学、勤学、会学的学习氛围。同时，坚持学用结合、学以致用，做到与时俱进、创新发展。二是进一步树立廉政的理念，争做廉洁自律的表率。严以律己，在生活上勤俭节约，不奢侈浪费，不追求物质享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，始终保持一股锐气，勇往直前；在用权上克己奉公，念，争当学习带头人。加强理论学习，带头学习，带领和促进全体党员干不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。三是进一步树立奉献的理念，争做勤奋工作的表率。作为党委书记，我会时刻提醒自己肩负的责任，牢记宗旨，心系群众，服从大局，团结同志，在工作中不求名利、不计得失、摆正位置，做一名合格的基层干部。
街道党工委书记2021年述责述廉报告
根据述责述廉工作要求，现将本人一年来全面落实从严治党主体责任、履行“一岗双责”职责及个人廉洁自律情况报告如下：
一、履行全面从严治党主体责任、“第一责任人”职责情况
（一）从严抓管党治党。牵牢主体责任这个“牛鼻子”，建立一把手负总责，班子成员“一岗双责”，纪工委书记监督负责，科室、社区共同参与的工作机制，推动管党治党全面从严。严肃党内政治生活，认真贯彻执行民主集中制，2021年共召开51次党工委会议，对“三重一大”事项进行集体研究决策。牢牢掌握基层意识形态主动权，制定意识形态工作计划，严格落实意识形态工作责任制，每半年组织党工委意识形态专题研究，向上级区委报告意识形态工作情况，并党内通报意识形态工作情况。深入学习贯彻_总书记关于民族宗教工作的重要论述，增强阵地建设、做好氛围营造，扎实做好新时代民族宗教工作。夯实党建主轴，以街道“四红+”品牌为统领，形成“一居一品”的基层党建格局。统筹做好党群服务站选址、策划、打造、运行工作，预计12月底实现辖区网格覆盖率达100%。以共建共治凝聚合力，邀请x等44家辖区单位和社会组织加入“红色合伙人”，开放网格资源、激活初心互助，开展红色合伙人邻里互助便民服务大集、志愿服务进网格进家庭等活动50余次。以技术赋能党建活力，充分发挥“党群e家”平台优势，以解决问题为关键，顶格协调，及时处置解决管道堵塞、用电设备维修、房屋漏雨、路面破损等问题1100余件，实现需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决，群众满意度持续提升。
（二）从严抓思想建设。将思想建设摆在首要位置，深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想，围绕十九届四中、五中全会精神，带头研究并制定实施方案和学习计划。全年组织开展党工委中心组理论学习12次，将党风廉政学习、党纪条规学习纳入学习计划，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和中央纪委、省、市、区纪委全会精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导。组织各基层党组织书记开展主题“三述”“我来讲党课”活动80余次，开展“坚守网格党员在行动”“洁净家园”“燃烧激情、建功xx”“核心区建设一周年成果展”主题党日实践活动90余次，邀请区委党校教授、区宣讲团成员宣讲二届十次全会精神、十九届五中全会精神5场次。
做好“学习强国”APP推广、注册使用，补足党员干部精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。
（三）从严抓执纪监督。认真按照《精准监督导航（2020版）》工作要求和省纪委《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试行）》，坚持以制度管人，建立廉政谈话、述责述廉、闭环监督管理制度，签订党风廉政建设目标管理责任书，践行监督执纪“四种形态”，坚决查处违纪违法以及漠视侵害群众利益问题。及时掌握干部队伍思想状况和苗头性、倾向性问题，2021年以来与班子成员开展谈心谈话9人次。加强对党员干部的监督，加强纪律教育，严防“七个有之”，做到“五个必须、五个决不允许”，以“零容忍”态度对待违反各项纪律的行为，调查处理案件线索15条，办结案件10起，给予党内警告5人，党内严重警告、撤销党内职务、批评教育各
1人。做好监督执纪“后半篇文章”，用身边事教育身边人，利用周例会、党员学习日、专题党课等时机及时对所查处的典型案例进行通报曝光，增强震慑效应。打造“清醇乐善睦邻”清廉社区品牌，将“清廉社区”建设纳入全面从严治党总体布局中。
（四）从严抓队伍建设。坚持党管干部原则，始终将政治标准放在首位，坚持“德才兼备，以德为先”原则，树好“三化一型”硬标尺。严守规定标准和程序选拔任用干部，坚持公开选拔职位和条件，保障干部职工的知情权、参与权、选择权，做到选拔任用工作公开透明。按照执行动议、民主推荐、民主测评、考察、讨论决定、任前公示等工作流程，切实把好资格条件关、选任程序关、档案审核关、考核评价关、监督管理关，推动形成良好的用人导向。纪工委全程参与干部选拔任用，对违反干部政策规定的情形严格监督，杜绝“带病提拔”现象。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，及时组织处级干部按规定填报个人有关事项，认真落实“逢提必查”的规定，对发现瞒报漏报问题，及时督促纠正。做好街道公职人员经商办企业规范清查工作，共计完成清查整改10人次。
（五）从严抓作风建设。认真落实中央八项规定精神，坚持在重要节点期间对涉及“四风”问题的举报第一时间跟踪督办，全年共计开展专项检查4次，上报问题线索1条，确保反“四风”工作持续推进。从严整治不作为、假作为、慢作为、乱作为等问题，推动作风建设常态化。抓严 ……

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