在税务系统纪律作风集中整顿活动动员会上的讲话

在税务系统纪律作风集中整顿活动动员会上的讲话
同志们：
全面从严治_重点体现在作风。我们已经多次讲过，勤政和廉政是一个问题的两个方面。贪污受贿是腐败、工作不积极不勤政、拿着俸禄不办事也是腐败。今天，在这里主要讲工作效率、工作主动性、工作责任心的问题，也就是转变干部作风问题。
一、思想要有大转变。
多年来的实践表明，我们xxx队伍是一支素质过硬、作风优良、能打硬仗、善于攻坚的队伍。20XX年，我们先后获得xxxxx这些成绩充分说明广大xx干部是务实进取、扎实工作、奋发向上的。但也毋庸讳言，部分干部在工作作风方面还存在一些问题。有的认为“提拔进步没盼头”，于是得过且过，当一天和尚撞一天钟；有的感到年龄大了，有“船

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业，以积极认真的态度对待工作，才能在本职岗位上做出一番成绩。许多消极行为，都直接源自于对工作岗位、对工作机会的不珍惜、不热爱，在位不尽职，谋职不谋事，心思没有完全用在工作上。这个问题，基层有，市局也有。市局个别科室对上级部署的工作任务，不是想着自己如何去完成，而是首先想到如何从县局抽调人员来帮忙，或者当个“二传手”，直接转交给县局办理；有些工作自己本应该也有能力完成，但个别科室习惯于当指挥员，擅自从县局抽调人员，工作让别人干，自己站着看，这难道是勤奋敬业的表现吗？在基层也有个别干部搞主业不在行，搞其他“副业”却很专一，迟到早退，懒懒散散；还有些人自己不干事，热衷于帮别人和弄事，从中抠点蝇头小利；还有的工作没本事，不想正事，却整天热衷于搬弄是非、挑拔离间，等等。这些问题与我们所肩负的责任和使命极不相符，与我们每个人的职责和身份极不相符，时间长了难免出问题。因此，一个人是把主要精力用在工作上还是用在其他方面，是对每个干部是否廉洁奉公、勤奋敬业的最好检验。各级xx干部一定要增强敬业意识，珍惜自己的工作岗位，尊重和热爱自己所从事的事业，培养忠诚敬业的思想品德和乐于奉献的工作精神，以满腔的热情全身心地投入到工作当中，勤奋努力，扎实工作，争创一流工作业绩。
三、方法要有大优化。
今年春节过后市委市政府第一个大会，号召全市各级各部门开展“跨越发展从我起步、转变作风从我做起”主题实践活动，充分说明了市委市政府对作风建设的高度重视。xx部门要保持和发扬过硬的作风，必须突出“实干提速”这个准则。要真抓实干。衡量一个单位的业绩，要看干了多少事、干成多少事；评价一个干部，也要以“干事”为基本尺度，这最能反映一个干部的思想境界和工作作风。过去的经验表明，越是困难大的时候，越要埋头苦干，大干困难小，不干最困难。要在干中克服困难，在干中发现机遇，在干中增强信心、积聚动力。要有好的精神状态。有什么样的精神状态，就会有什么样的落实效果，就会有什么样的工作局面。很多干部这也干不好、那也担不起来，根本原因就是工作不在状态。很多时候，工作落实不好，工作成效不突出，并不是能力和水平问题，而是精神状态不佳的问题。全市xx系统《重点工作项目立项管理办法》已经实施四年多时间，每一年立项的质量、实施的过程、采取的措施、完成的结果如何，各单位应该进行认真反思，做到心中有数。工作效果不明显主要应该从思想认识上找原因，从精神状态上找问题。希望各单位进一步加大工作力度，通过严格考核奖惩，真正奖出干劲、罚出动力，促进工作成果的不断涌现。
四、整改要有大成效。
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