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关于实施雏鹰工程、青蓝工程、薪火工程“三个定制化培养工程”的指导意见

发布时间:2021/9/27 16:01:46 字数:2282
【提纲】一、指导思想。二、培养对象××集团青年员工(重点为35周岁以下青年员工)。三、培养途径。(一)雏鹰工程重点人群:主要侧重于经营管理人才的培养。(二)青蓝工程重点人群:主要侧重于专业技术人才的培养。(三)薪火工程重点人群:主要侧重于技能操作人才的培养。四、工作要求。(一)加强组织领导。(二)注重培养实效。(三)强化管理考核。
关于实施雏鹰工程、青蓝工程、薪火工程“三个定制化培养工程”的指导意见
为认真贯彻落实××集团党委《关于开展“为青年员工做好职业生涯规划”实践活动的通知》文件要求,进一步加强青年员工培养、助推青年员工成长,结合××集团《人才工作领导小组2021年工作要点》安排部署,××制定了实施雏鹰工程、青蓝工程、薪火工程“三个定制化培养工程”指导意见。
一、指导思想
坚持以____思想为指导,深入贯彻__在纪念建党100周年庆祝大会上的重要讲话精神,认真落实山西省《关于深化省校合作的实施方案》要求,将“三个定制化培养工程”作为全面提升青年工作本领、全面提升青年队伍素质的一项重要举措,作为开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动
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动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。
5.用好用活××集团《市场化人才选聘和管理办法》,探索以劳务契约的方式,引进善于现代经营管理的战略企业家和职业经理人,以此带动内部青年人才培养,建设一支具有持续发展能力、丰富实践经验的企业经营管理人才队伍。
(二)青蓝工程重点人群:主要侧重于专业技术人才的培养。
培养方式及目标:根据需要,采取依托与知名高校、一流企业的战略合作,通过但不限于外出进修、订单式培养等方式,培养一批具有较强技术研发、推广、运用能力的青年人才。
培养措施:1.紧盯科技前沿,选送或者鼓励优秀专业技术人才赴知名高校、一流企业进修,使培养对象开阔研究视野、掌握前沿资讯、汲取先进理念,不断提升专业知识素养。
2.与知名高校或企业战略合作,联合开展科研项目或_技术攻关,使培养对象在合作中找差距、补短板,不断掌握_技术、关键技术和共性技术。
3.立足企业实际,针对具体项目,与高校、企业、业主及行业主管部门等开展技术人才的订单式培养,探索建立人才培养新模式、新路径。
4.围绕企业发展目标和现状,坚持内用外引相结合,邀请内部优秀技术人员和外部权威专家,定期组织举办各类技术论坛、讲座、培训,不断提升技术人才队伍活力。
(三)薪火工程重点人群:主要侧重于技能操作人才的培养。
培养方式及目标:根据需要,通过但不限于专业培训、导师带徒、实践锻炼等方式,以职业技能鉴定为支撑,培养一批能够熟练掌握运用新技术、新工艺的青年技能人才。
培养措施:1.结合企业发展需求,用好用活省人社厅技能提升培训的相关政策,组织或者鼓励技能人才参加各类技能培训及技能等级认证培训,推动形成“一人多技、一人多证、人人持证、各有精专”的浓厚氛围。
2.根据企业生产经营实际,抓好技能大师工作室和人才工作室创建,以项目为载体,积极组织高技能人员参加国家级、省级人才评选,培养一批具有精湛技艺和掌握新知识、新工艺的高技能人才。
3.针对集成度高、操作性强的岗位,采取导师带徒、以老带新的方式,使培养对象熟练掌握岗位技能,培养一支技术过硬的技能人才后备队伍。
4.围绕岗位需求和工作实际,大力开展专业技能培训、技术比武等活动,使培养对象在不断的实践操作中找差距、补短板,不断提升职业技能水平。
四、工作要求
(一)加强组织领导。各企业党委要将实施“三个定制化培养工程”作为加强青年工作的重要内容,作为党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的重要一环,紧密结合本企业战略发展目标,建立领导有力、上下贯通、协调一致的工作机制,齐抓共管抓好青年员工培养工作,切实为企业高质量发展提供源源不断 ……
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