“万名党员进党校”培训班开班仪式上讲话7篇

“万名党员进党校”培训班开班仪式上讲话7篇
第一篇:“万名党员进党校”培训班开班仪式上讲话
今日，我们在这里组织举办教育主任培训班，特殊邀请了教务管理方面的专家教授来讲学。这次培训班时间虽然不长，但学习内容很详细、很丰富，有校本培训的专题讲座，有江芳教授的《教育主任工作漫谈》，有_教化学院副院长杨秀治教授《赢在执行力解读教化管理干部执行力》的专题讲座，有一线教化专家对教务管理的现身说法。此次培训，集中培训与校本研修相结合，理论学习与管理实践相结合，这既是一次学习提高的机会，更是一个相互沟通的平台，希望同志们珍惜。在此，我就办好培训班讲两点看法：
一、明确学习目标，强化素养提高1、要着力提高管理理念。
新一轮课程改革，刷新了老师的教学理念，变更了老师的教学模式，转变了学生的学习方式。我们教育主任的管理理念也要随之变更，教育主任的管理_也要重建，要从应试的管理模式中走出来，用新的教化教学理念来谛视老师的教化教学行为。以人为本，以学生的发展为本是学校教化的主旨。教学生几年、就要为学生着想几十年、就要为民族着想几百年。让学生在欢乐中学习，学到欢乐；在生活中学习，学会生活。努力营造和谐的校内文化氛围，实现人与人、人与自然、人与社会的和谐共处，使老师的工作有归属感、华蜜感，学校是学生成长的乐园，暖和的精神家园等一些思想观念应已深化人心。思想很重要，比思想更重要的是接受。我们的课程改革要进入常态化和深化阶段，要把好的思想、观念化为学校教化层面的行动，这就须要我们主动探究和付出艰辛的努力。做为基层学校的管理者，要在培训学习中进一步明晰管理思路，执行教学安排，在扎实工作中求创新，在教学质量和学生发展有新突破和新气象。
2、要着力提

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务，党员的义务和权利有更加深化的相识和了解；进一步提高自己的思想水平和政治素养，更加坚决_志向和信念。并提高相识，把握这次接近党组织的难得机会，努力熬炼和提高自己。
其次，端正入党动机，通过增加理论学习端正自己的思想，在培训过程中，向优秀_员学习，继承我党优秀的思想文化财产，在思想上向党组织靠拢。
在学习过程中，端正学习看法，严格遵守党校的纪律，不迟到，不早退，主动协作党校老师，以严谨的学习看法接受党校的培训。
培训结束后，自觉把学到的学问运用到实践上，体现在行动中。
在今后的学习、工作中，仍旧仔细学习_路途、方针、政策和决议，学习_基本学问，学习科学、文化和业务学问，自觉端正入党动机，明确党员标准，争取早日入党。
最终，还应自觉向四周的同学宣扬_学问和各项方针政策，在大是大非中坚决立场，时刻与党中心保持一样，坚决与不良现象和反动_作斗争，在_领导下强壮成长。诚恳守信、艰苦朴实、自强不息，以一个_员的标准来严格要求自己。
总之，我们要把握这次学习的好机会，努力熬炼自己，提高自己，坚决_信念，树立远大的_志向，使自己早日成为符合时代要求的合格的_员。我们肯定会珍惜机会，力争学有所思、学有所悟、学有所得、学有所获，扎实、团结、创新地完成这期党校培训班的学习！
第三篇:“万名党员进党校”培训班开班仪式上讲话学员们，大家好！
举办此次培训班，公司高度重视，把它作为培育员工良好的学习、熬炼意识，提高员工综合素养和技能水平，应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平的一项重大措施。此次培训，给我们授课的老师均是专业老师，信任通过他们的讲授课，对我们如何提高企业员工综合素养和技能水平，对我们如何提高自身综合素养和业务技能大有好处。借此机会，我讲几点看法。
一、明确培训目的，充分相识提高自身素养和技能水平的重要性一是举办这次培训，是适应公司发展的须要。小康大业，人才为本;科学发展，关键在人。人才资源已成为最重要的战略资源，人才已成为一个国家、一个地方、一个企业加快发展的关键因素。我们公司作为一个服务企业、窗口企业，其竞争，说究竟是服务和品牌的竞争，人才则是竞争取胜的关键。作为企业将来发展的支柱企业、形象企业、窗口企业，如何才能在激烈的竞争中脱颖而出，在企业发展中树立响当当的品牌，这就迫切须要一支政治上靠得住、发展上有本领、综合素养高、业务技能强的高素养人才队伍。我们组织此次培训的目的，就是为了培育一支综合素养高、业务技能强的高素养员工队伍，努力提高企业自主创新实力，努力提高企业的整体服务水平和接待水平，树立良好的窗口企业形象和品牌形象。
二是举办这次培训，为大家供应一个相互了解、集中学习的机会。
古人云：独学而无友，则孤陋而寡闻;三人行，必有吾师。一个人自学，总是没有几个人一起学习、切磋、沟通的效果好，这也是这次培训的必要性所在。当今社会，惟有比别人学得更多、更快、更好，才能保持竞争优势。在学问更新日益加快的今日，假如不刚好补充新学问，驾驭新技能，拓展新视野，势必丢失竞争优势。在座参与培训的员工有公司的中坚、企业的骨干，当前迫切须要更新专业学问，更新学问结构，拓宽学问视野，提高专业素养和技能。平常，我们一些同志不但要干好本职工作，还有家庭等方方面面的负担，集中学习的机会并不多。我们举办职业技能提升培训班，就是希望通过集中学习、考试，帮助大家养成一种习惯，形成一种机制，给同志们一个充电、沟通、提升的机会，促使大家不断加强学习，培育终身学习意识。
二、擅长学习实践，在提高自身素养上狠下功夫一是要加强学习，擅长学习。学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、擅长学习是一个人事业胜利的重要法宝。首先，要学理论。理论就是规律，学理论就是教会大家把握规律的方法，是抓住共性问题的钥匙，是增加政治敏感性和洞察力的前提。其次，要学学问。驾驭学问少，往往导致见识不广、眼界窄，解决冲突和问题的方法不多、底气不足、实力不强等问题。学问确定修养，修养须要方方面面学问的融会贯穿。我们员工要擅长从繁杂的家庭事务中解脱出来，多读一些书，多思索一些问题，多增长一些见识，从而提高增加新形势下做好工作的实力。再次，要学他人。海纳百川、有容乃大，我们每一位员工都要放开心胸，向他人学习、借鉴，擅长和敢于向与观点不一样的人学习，取长补短，为我所用，营造一个有利于自身进步的良好环境。
二是学习重在应用。通过学习考试，我们把学到的东西见于文章，这仅仅是达到学习目的的前一半，还要施之事业，应用到实践中去，这是更重要的后一半。我们不仅要能论事，把事情的来龙去脉弄清晰，还要坚持理论联系实际，把各项工作做成、做实，把公司事业不断推向前进。
三是要以这次学习为新的起点，不断探究。学不行以已，学习贵在持之以恒。学以致用是一个动态的过程，只有学习上的不断进步，才可能在实践中不断开拓进取。否则，事业的进步也将是无源之水。
四是要加强实践熬炼，不断提高工作实力。实践熬炼是提高人才素养、增加工作实力的重要途径。我们员工要敢于实践自己的社会要求，树立一个远大的目标，开阔视野、强化动力、发觉缺憾，找寻进步的突破口。在实践中去解决问题。遇问题不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面冲突和问题，这样才能积累阅历、才智和胆识。在实践中提高实力，提高自己的水平。
三、对参训员工提几点要求一要相识到位。我们参训的每一位员工要以企业主子翁的姿态看待这次培训，从思想上真正重视起来，做到敬重老师，虚心求教;要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特别状况，不得请假，上课期间要仔细听老师讲课，主动做好笔记;要仔细听从组织人员和教员的支配，做到不迟到，不早退，仔细完成学习任务。
二要仔细学习。这次培训班从课程设置、师资配备、教材的选择以刚好间的支配等方面都进行了周密探讨，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和好用性。大家要按时参与培训，沉下心来， ……

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