国企党建5周年“回头看”自查情况报告

国企党建5周年“回头看”自查情况报告目录国有企业回头看自查情况报告
国有企业回头看自查检视统计表（8个方面）
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贯彻落实国有企业党建工作会议精神情况“回头看”自查报告_国有企业_建设工作会议召开以来，××公司持续学习贯彻__重要讲话精神，认真落实集团公司党组、省公司党委各项决策部署，_建设不断取得新进展新成效，改革发展不断实现新突破新局面。现对照《××省公司党委贯彻落实_国有企业_建设工作会议精神情况“回头看”实施方案》（文号）要求，对20*年以来的工作“回头看”如下：
一、坚持党对国有企业的全面领导情况
一是坚定维护_权威和集中统一领导，严格执行《___关于加强和维护_集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_党内监督条例》制度，制定了《××公司党委贯彻落实〈中国_重大事项请示报告条例〉实施措施》，工作中坚持旗帜鲜明讲政治，永葆“央企姓党”根本属性。
二是持续跟进学习____思想，注重学用结合，将____思想作为制定《××公司“十四五”发展规划》《××公司三项制度改革三年规划》等各项改革发展重大规划的首要指导和根本原则，用学习成果破解难题、推动工作。把学习贯彻__“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学

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见16项。健_委办事机构，归并优化党支部4个，配齐配强支委队伍。采用党建季度例会的方式，建立支部工作经常性督查指导机制，开展了软弱涣散党组织和党员空白班组专项整治。
二是建立党委定期听取党建汇报、研究党建工作的机制，2017年至现在共研究_建设及_态、巡察整改、人才培养、团青工会等工作226次，及时对各项工作给予明确批示指示。与地方社区加强党建融合，形成了“××××”的典型经验，在××省党建推进会上交流。
三是着力解决党建工作与生产经营“两张皮”的问题，围绕重点难点工作开展主题实践活动6次，成立党员突击队47个，创建党员先锋岗285个，涌现出集团公司劳动模范1名、优秀_员4名、优秀党务工作者2名、先进基层党组织1个，××先进生产者2名、先进基层党组织2个。
四、建立和完善_现代企业制度情况
一是坚定落实“两个一以贯之”要求，将公司党委的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障明确写入公司章程，公司党委书记、董事长由一人担任，部分党委委员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子。
二是明确党委把方向、管大局、促落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理的定位和权限，实行经理层任期制契约化管理。制定党委会、总经理办公会两个议事规则和“三重一大”事项决策制度，编制党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，形成了权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
三是认真落实议事规则和决策制度，2017年至现在公司党委共决策“三重一大”事项121项，前置研究82项，决策过程坚持民主集中制和主持人末位表态制，决策程序规范、科学合理。
四是坚持全心全意依靠职工办企业，健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，通过职代会和职工代表组长联席会议决策事关职工切身利益的事项93项，2名职工分别担任公司职工董事、职工监事。推进三级公开机制，对制度实施、福利分配、薪酬发放等职工关注的问题层层公开，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益。
五、领导人员队伍建设情况
一是坚持党管干部、党管人才，党委研究制定《××公司中层管理人员暂行规定》、《××公司竞争上岗管理办法》等制度17项，强化对动议提名、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节的全过程管理。持续开展“一报告两评议”工作，班子成员、中层干部、职工代表对选人用人工作认可度不断提升。
二是坚持按照国企好干部“20字”标准选拔干部、培养人才，持续加强党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。注重后备人才培养，选拔后备干部21名，均安排到基建项目、生产一线等艰苦岗位磨砺成才，目前已有7名晋升为中层管理岗位。推进管理、科研、技术技能人才“三条线”建设，完善晋升及相匹配的激励机制，畅通人才发展通道。
三是着力管好领导人员队伍，制定贯彻落实《__关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》措施21条，推动同级监督严起来、实起来。坚持领导干部重大事项请示报告机制，对1名漏报保险资产的干部进行诫勉谈话。
落实谈心谈话制度和领导干部双重组织生活机制，加强党性锻炼，提高党性修养，切实发挥“头雁效应”。
六、加强基层党组织建设情况
一是深化“三基”建设，公司党委2019年完成换届，14个党支部按期完成换届。加强党费收缴和使用管理，发展党员34名。规范开展“三会一课”和主题党日活动，促进党内政治生活制度化规范化。深化“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，不断提升支部战斗力和党员执行力。
二是配齐配强支部书记，深化党务工作者队伍培养，安排7名年轻干部到基层兼任支部副书记。坚持“四同步四对接”，增加党务部门编制，专职党务干部数量、党组织工作经费额度均按“两个1%”要求落实到位。每年开展党员轮训和党支部书记专题培训。通过开展主题实践活动、岗位建功行动、创建“岗区号手”等载体，促进党组织和党员发挥作用。
三是制定和修编党建制度43项，形成了完备的制度体系，制定了《中国_重大事项请示报告条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等重要党内法规的落实措施。
四是坚持党管_态的原则，抓好职工思想政治工作，每年开展年度工作会议精神专题宣传，每半年开展职工思想动态专题调研，引领职工群众听党话、跟党走。继续用好网站、内刊、宣传栏等载体，开辟微信公众号、抖音视频号等新媒体，大力宣传劳模、专家、技术标兵等身边榜样，在企业内部弘扬干事创业的正能量。
五是坚持党建促工建、带团建，党委研究工会、团青工作46次，对工会团委换届等重点工作给予指导性意见，为统战、群团工作提供必要的人员经费保障。群团系统大力开展技术技能竞赛，每年举办等文体活动，开展青年创新创效活动，有力发挥了融 ……

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