、传播者和实践者,身处基层的青年公务员面临的多元社会思潮尤为复杂,在传播新思想上还存在“色差”,容易受到落后良思潮的影响而陷入而陷入信念弱化、“朝气”不足的“中流”困境。所谓“中流击水,奋楫着进”,作为公务员队伍的“年轻血液”,要破解三个“中流”困境,我们需要做到以下三点:
以青年之时致力于“学”,增加青春质量。坚持以提升政治素养和业务能力为学习的出发点和落脚点,以____思想和业务工作理论政策为_,进一步深化学习、拓展知识维度、完善能力体系。时刻保持“为生者苦学不怠”的空杯心态,对照自身能力短板和工作形势要求在“知不足、不知足”的辩证过程中反复求索,进一步明悟新理念、开创新方法、转换新动能、开启新征程,为适应基层_建设、
脱贫攻坚等重点工作提供持续、稳定、可靠的理论支撑,不断为自己的青春加码,以过硬的能力素质走出人生发展的“中流”困境。
以青年之身致力于“做”,贡献青春力量。坚持我党实事求是的思想路线,深入一线、沉到基层“常、细、实”地开展走访
调研工作,在“查地脉、听方言、辨真情”上下功夫,要运用好调查研究思维,真正掌握全面、详实、直观的第一手资料,为开展工作提供切实可靠依据。在工作中善于
总结经验、更新认知、调整方法。勤于立足岗位职责强化责任担当,自觉落实领导决策部署,做到“肯干事、会干事、干成事、不出事”,敢于担当、主动作为,切实增强干事创业之能,主动投身时代大潮贡献青春力量,以坚定的责任担当走出时代发展的“中流”困境。
以青年之心致力于“行”,传递青春能量。树立坚定的政治信仰和理想信念,不断提升“ ……