组工材料提纲30例

组工材料提纲30例
1.县委常委、组织部长：以十九大精神为指引，凝心聚力、固本强基，全面开创新时代基层_建工作新局面
一是加强学习宣传教育，提升“新认识”。横向到边，纵向到底，学习无死角。创新载体，丰富学习形式。充分发挥_代表工作室作用。
二是加强基层队伍建设，凝聚“新合力”。不折不扣抓好_的政治建设。研究制定农村_组织及书记考核办法。着力培养村级后备力量。
三是强化基础设施保障，激发“新活力”。发展村级集体经济。改善村级办公条件。推进“逐村观摩、整乡推进”常态化。
2.区委常委、组织部长：突出政治建设这个统领推动组织工作再上新台阶
一、强化政治忠诚，围绕培养锤炼干部，建设高素质专业化干部队伍。树立正确选人用人导向。建立干部考评机制。完善干部监督体系。
二、强化政治功能，围绕提升组织力，扎实推进各领域基层_建工作。构建“四网融合”城市基层_建新格局。统筹抓好农村_建工作。加强机关学校_建工作。积极推进“两新”组织_建工作。

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建设加强“硬度”。“两个覆盖”拓展“广度”。_员队伍建设淬炼“纯度”。
强化政治引领，增强社会号召力。完善区域化_建工作机制。深化开放式组织生活模式。坚持国企_建联席会议制度。
压实政治责任，增强创新驱动力。完善责任体系。抓住关键少数。强化督促指导。
9.区“立家规”“勤家务”“正家风”传承“组工家风”
从严治部“立家规”。
履职担当“勤家务”。
树好形象“正家风”。
10.县四措并举为村“两委”换届打牢基础
调研摸排清底数。
教育宣传造声势。
严格考评打基础。
储备人才做保障。
11.县“三大试卷”测评全年_建工作成效
“2019年度综合考核试卷”。
“五星支部创建考核试卷”。
“脱贫攻坚工作考核试卷”。
12.县整顿软弱涣散村，确保转化到位
压实责任抓整顿。
上下联动抓整顿。
分类施策抓整顿。
创新载体抓整顿。
13.镇“三级联动”打造新时代”三新”大讲堂
外聘内选，推动讲习队伍专业化。
形式多样，推动讲习方式便民化。
为民务实，推动讲习内容实用化。
三级联动，推动讲习全覆盖。
14.镇巧用讲习所为_员群众学习交流建起“民心大课堂”
找准痛点，使“想学无处去”成为历史。
核准重点，使“不知从何讲”成为过去。
把握要点，使“学要有所获”成为现实。
15.镇突出“三化”建设发挥”三新”大讲堂作用
狠抓制度突出“常”。
整合资源突出“专”。
精准施教突出“实”。
16.县未雨绸缪、做足功课，牢牢把握基层组织换届选举主动权
细化负面清单，把好前期推荐关。
坚持多方联动，把好资格预审关。
广泛征求民意，把好社会监督关。
强化_委领导，把好审查审批关。
坚持下管一级，把好县委核查关。
17.区扎实准备、全员发动，吹响村（社区）“两委”换届“冲锋号”
提高思想认识，把好换届工作“新要求”。
深入宣传发动，搞好换届工作“总动员”。
逐村摸排研判，当好换届工作“先行官”。
统筹部门联动，打好换届工作“攻坚战”。
18.区多措并举，打好换届工作“组合拳”
强化“两个引导”，提升换届认知度。
深入摸清“三情”，确保信息准确度。
牢牢把好“三关”，提高群众满意度。
19.县“四项举措”给担当实干者撑腰鼓劲
重用实干之人。
验实绩重奖惩。
提供实在保障。
大兴实为新风。
20.县“1+X”工作法促非公_建提质增效
组织设置“一干多枝”。
_务干部“一职多能”。
_建岗位“一专多带”。
_建机制“一核多维”。
21.偃师市打好“三张牌”服务专家人才
打好“红色引领”牌，发挥政治引领。
打好“蓝色创新”牌，增强人才集聚。
打好“绿色服务”牌，推动全面发展。
22.区“三措施”推动基层_建“书记领办项目”落地生根
分类指导，制定“项目库”。
问题导向，划定“责任田”。
制度严管，牵住“牛鼻子”。
23.区把好“四关”防止干部“带病提拔”
把好宣传教育关，提高监督意识。
把好联动监督关，发挥监督合力。
把好审核审查关，甄别问题干部。
把好全程纪实关，倒查有据可依。
24.县“_性体检”提升_员“健康”水平
制定标尺，明确“正”的标准。
深挖病相，列出“反”的表现。
去除病灶，融入“改”的要求。
提振精神，树立“做”的导向。
25.市围绕“三个+”目标使_建书屋在基层“落地生根”
“城市+乡村”上下联动。
“指导+保障”建强阵地。
“_员 ……

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