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副局长党史学习教育四个方面专题组织生活会对照检查材料

发布时间:2021/7/28 8:36:39 字数:4067
【提纲】一、学_在庆祝中国_成立100周年大会上的重要讲话心得体会。三要带头示范,精心组织,持续兴起学习宣传贯彻的热潮。二、学习___思想和_指定学习材料情况。三、对照党史目标要求,自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼的方面还有那些差距和不足。一是理论学习重视不够。二是政治敏锐性不强。三是在传承_优良传统作风上还有差距。四、党员先锋模范作用发挥怎么样,立足岗位、履职尽责做得怎么样,为身边群众做了什么实事好事,还有那些差距。一是勇于破解矛盾困难的锐气不足。二是持之一恒抓作风的韧劲不足。三是严抓细抠的狠劲不足。五、产生问题的原因分析。六、今后努力方向和改进措施。
副局长党史学习教育四个方面专题组织生活会对照检查材料
同志们:
党史学习教育活动自今年3月初开展以来,至今已有5个多月时间。这期间,我按照理论学习中心组的要求,认真开展了四史学习,重点学习了《_论中国_历史》、__以来的党历史等,同时坚持学以致用,积极参加“我为群众办实事”实践活动。今天,按照党史学习教育安排,我以普通党员身份,参加所在支部专题组织生活会,同大家一起深入学习领会_在建党100周年大会上的重要讲话,交流心得,检视问题,自我剖析,认真整改。不妥之处,请各位支部同志提出批评意见和建议。
一、学_在庆祝中国_成立100周年大会上的重要讲话心得体会
7月1日上午,我和理论中心组参学的同志们一起,怀着激动的心情,全程观看、聆听了_发表的重要讲话,深受启发,深受感动,深受震动,会后和大家一起进行了热烈的交流讨论。
__“七一”重要讲话精神,全面回顾了_百年伟大历程所取得的伟大成就,庄严宣告了中华大地上全面建成了小康社会,历史性地解决了绝对贫困问题,首次深刻阐明了伟大的32字建党精神,明确提出了以史为鉴、开创未来,必须做到“九个必须”,号召全体_员牢记初心使命,坚定理想信念,践行_宗旨,永远保持同人民群
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略802字。不往下看了,点击下载全文)…… 
__思想学习问答》《中国_简史》等规定书籍的学习,并围绕学习内容撰写心得体会,进行了1次集中研讨发言。通过学习,深刻感受到在庆祝中国_百年华诞的重大时刻和“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点,_决定在_开展党史学习教育,正当其时,十分必要,能够很好的引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,有助于我们真正了解过去、正确认识现在、科学把握未来,进一步树立崇高理想,自觉把个人命运同祖国命运紧密联系起来,为早日实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
三、对照党史目标要求,自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼的方面还有那些差距和不足
一是理论学习重视不够。没有把理论学习看作第一要务,存在着“重业务、轻学习,以干代学”的思想倾向,过于强调实际工作的重要性,忽略了用经典理论武装头脑,用先进思想引领行动方向的重要性,没有真正做到用党史经验和创新理论指导工作实践。学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心,缺乏把学习当责任、提境界的自觉。二是政治敏锐性不强。在新形势和新任务面前,对党面临的重大考验、重大危险认识不够,体会不深,特别是对当前出现的各种思潮、各种模糊认识没有很好地研究,忧患意识不强。三是在传承_优良传统作风上还有差距。真抓实干的作风有所弱化,存在“把计划当工作、把研究当落实”的状况,不注重执行效果。
四、党员先锋模范作用发挥怎么样,立足岗位、履职尽责做得怎么样,为身边群众做了什么实事好事,还有那些差距
作为一名领导干部能够主动下沉一线,深入基层解决企业实际问题,下属干部职工解决工作生活难题。但对照党员先锋模范作用发挥,仍存在一些不足。一是勇于破解矛盾困难的锐气不足。
在工作中,创造性开展工作的魄力不足,缺乏先行先试、闯滩涉险的勇气和胆识,特别在解决基层和职工群众所思所盼中,存在担当精神不足、主动性不强、推一推动一动现象。二是持之一恒抓作风的韧劲不足。对形式主义、官撩主义的变异形式和不同时期的新表现了解不清、抵制不力,坚持问计问需于基层和职工群众不到位,蹲点调研重形式轻质量、没有真正去“解剖麻雀”,在调研成果的运用和转化上有不足;回应基层工作和职工群众反映呼声不快,办事拖沓、进度缓慢的现象仍较突出;在督查检查上缺少有效招法,有用形式主义解决形式主义的现象。三是严抓细抠的狠劲不足。工作中还存在着贯彻落实____思想工作路线抓得不实、落不到底的问题,作为分管领导,在研究创新思路的制度机制上,还不能完全适应新形势的需要,提不出有价值的思路建议、拿不出管用的招法措施。特别是在建立健全激励机制方面,缺乏艰苦细致、系统周密的调查研究,对解决群众困难问题上,还没有形成科学的机制、有效的招法,导向激励用作用还没有发挥出来。
五、产生问题的原因分析
认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下四个方面:
(一)理论学习还不够深入。在学懂、弄通、做实___思想上还不够扎实、不够深入,没有真正做到通过党史学习补精神之钙、固思想之本、培为政之元,学习主动性、系统性还不充足,客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口,没有处理好工学矛盾,对工作联系紧密的内容学得相对多一些,对其他方面学的少一些,存在以用促学现象。
(二)党性锻炼还不够扎实。对照党章的要求,自己的党性觉悟还有待提高,有时候艰苦奋斗的精神坚持不够,自我要求有所放松,没有很好地处理好抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系,存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象。对严肃党内政治生活强调安排的多,身体力行的少,虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议少,对一些社会不良风气、错误言论批评抵制力度不大,政治斗争性还不够强,这说明党性锻炼不足、精神上“缺钙”的问题解决得不够好。
(三)宗旨意识还不够牢固。深入基层充分了解民意不够,群众诉求得不到有效解决,这都是服务意识不强、缺乏开拓创新精神的表现。平时带着任务下基层较多,无具体任务下层次调研较少,特别是工作繁忙时,有种想歇一歇、缓一缓的思想,从而导致与群众打成一片的时候少了,促膝谈心、嘘寒问暖的时候少了,久而久之,对群众的疾苦感受不深了,考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些,从而影响了和造成了一些工作离群众要求和期盼还有一 ……
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