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机关党员干部学习教育专题组织生活会个人对照检查材料

发布时间:2021/7/1 14:32:58 字数:3111
【提纲】一、重新认识“不忘初心、牢记使命”的重要意义。二、对标对表查摆差距以“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。一是理论学习放松。二是党性修养放松。三是开拓创新意识不强。四是工作作风不严不细不实。三、今后的努力方向。一是增强“四个意识”,提高政治站位。一要务就是政治站位要高。二是加强党性锻炼,严守纪律规矩。三是增强宗旨意识,践行初心使命。四是提振精神,切实转变工作作风,履职尽责,担当作为。
机关党员干部学习教育专题组织生活会个人对照检查材料
按照XX单位开展党史学习教育专题组织生活会工作安排,我对照相关要求,认真学习了《中国_简史》等学习教材,认真自我剖析问题,制定整改计划。这次党史学习教育,不仅使我对开展党史学习教育“正当其时、十分必要”有了更为深入的理解,而且也进一步提高了政治站位,提升了自己的思想觉悟,能够用更先进的思想来指导自己,用更严格的要求来约束自己。同时,我以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为衡量标尺,结合学习收获、党性分析要求以及自身思想、工作实际,对自己进行了一次深刻的对照检查,并深入剖析了存在问题的原因,同时提出了今后的努力方向。现将具体情况汇报如下:
一、重新认识“不忘初心、牢记使命”的重要意义
通过学习《中国_简史》《____思想学习纲要》读本,加深了我对中国_人的初心和使命的理解。
“不忘初心,牢记使命”,就是要坚定_远大理
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略602字。不往下看了,点击下载全文)…… 
力有待加强,抓思想政治学习的力度不够,学习掌握的内容只能“撑撑门面”。
二是党性修养放松。对照__在党史学习教育动员大会上对全体党员干部的要求,我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则,虽然自己能够保持清廉的从政操守,在大是大非面前能够坚定立场,在各式各样的诱惑下能够经受得住考验,但是随着时间的推移,习惯于以工作代替党性锻炼,实际上自己的党性还远远未达标,导致自身“抵抗力”有所下降,对自己的要求不严、标准不高,自身党性修养有所放松。
三是开拓创新意识不强。自己对分管工作主动思考不够,没有在求创新突破、求工作实效上下功夫,缺乏刻苦钻研精神。对自己承担的工作,存在着惯性思维、没有充分发挥主观能动性。对一些常规性工作仅限于布置下去就万事大吉,没有通过严格的督查、考核去抓任务推进落实,缺乏打通联系服务群众“最后一公里”的行动自觉。其实质是没有根本解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。
四是工作作风不严不细不实。平时放松了对自己的严格要求,考虑全局意识少,主动思考不够,工作统筹能力不强。
没有很好的结合工作实际思考、分析问题,理论指导工作实践还待提高。对工作的要求和标准有所降低,责任心不强,尤其是在工作任务重,时间紧,压力大的时候,一味追求速度,存在应付完成任务的想法;工作不严谨细致,细节把握不够,没有做到文经我手无差错,事交我办请放心。导致工作标准不高,严要求、高效率的意识还不到位,工作在抓实、抓细、抓具体的实干精神还不够强。同时在“韧”字上的体现还不够,自己办事急,忙起来时有急躁情绪。
三、今后的努力方向
结合个人工作和思想实际,今后我要把中国_人的初心和使命深深地印在脑海里,内化于心,更好地履职尽责。
一是增强“四个意识”,提高政治站位。做好一切工作的第一要务就是政治站位要高。没有脱离政治的业务,也没有脱离业务的政治。提高政治站位,一定要和工作紧密结合起来,才能将工作做细做实,才能细微之处见精神。要努力在学深弄懂、学有结合上下功夫,使其成为自己履职尽责的灯塔和干事创业的指南。坚决贯彻落实_、市委的决策部署,进一步加强日常的政治理论学习,通过参加机关党委和支部组织的集中学习培训和自学,认真学习领会各项政策、制度、标准,学习新知识、新技能,积极用新思想、新理念武装头脑,增强理论指导实践的能力,提高分析驾驭复杂局面、解决复杂问题的能力和水平,以对党忠诚、干事创业体现党员干部的表率带头作用。
二是加强党性锻炼,严守纪律规矩。坚持模范遵守党章,维护党纪,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持做到“两个维护”。严守政治纪律和政治规矩,守住“底线”,增强党性意识、政治觉悟和组织观念,将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。严格执行廉洁自律准则,遵守_八项规定,自学抵制“四风”问题,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,真正把守规矩当作一种责任,真正做到忠诚、干净、担当。
三是增强宗旨意识,践行初心使命。坚持始终始终把人民利益摆在至高无上的地位,把个人的追求融入_事业之中,坚持_事业第一、人民的利益第一。把基层人民群众的所思所想、所急所盼为干事情、做工作的首要问题。加强与基层的沟通和联系,积极深入基层与职工群众“零距离”、“面对面”,了解职工所需、所盼,真心实意为职工群众解决问题,竭尽 ……
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