县级领导班子换届考察会议暨县级领导班子和领导干部2020年度考核工作会议主持词
同志们：
按照市委统一部署，今天我们召开县级领导班子换届考察会议推荐。我们很荣幸地再次迎来了市委换届考察组全体同志到会指导。首先，我向大家介绍市委换届考察组成员，他们是：
考察组组长：市委XX同志。
考察组副组长：市委XX同志。
考察组成员有：...
让我们以热烈的掌声，对换届考察组一行的到来表示热烈欢迎！
参加今天会议的有：县级领导班子成员和法检“两长”以及其他县级干部，县委各部门、县直各单位主要负责人，乡镇党政正职，部分“两代表一委员”和基层群众代表。
今天的会议分两个阶段进行。现在进行会议的第一阶段，共有三项议程，一是请市委考察组组长，市委XX同志讲话；二是进行大会
述职；
三是进行民主评议和民主测评。下面，进行会议的第一项议程，请市委考察组组长，市委XX同志作动员讲话，大家欢迎！
……………………同志们，刚才XX组长作了一个很好的讲话，对这次换届考察暨年度考核工作的重要意义、政策规定、纪律要求都作了强调，并对年度考核工作提出了具体的要求，具有很强的针对性、指导性和操作性。希望大家深入领会好XX同志的讲话精神，以认真负责、实事求是的态度积极主动配合市委考察组做好此次县级领导班子换届暨年度考核的各项工作。
下面，进行会议的第二项议程，由我代表县委领导班子进行大会述职。
……………………下面，进行会议的第三项议程，进行民主评议
律等方面做了一个很好的讲话，提出了具体的要求，特别是对县级领导班子换届的有关政策讲解得很细致很到位，具有很强的针对性和指导性。希望大家深入领会好XX组长的讲话精神，严格按照有关政策要求，认真做好民主推荐工作。
下面，进行会议的第二项议程，请工作人员发放表格。
……………………大家都拿到了表格没有？下面请XX同志就表格填写作解释说明，大家欢迎！
……………………刚才，XX同志就会议推荐的相关表格做了深入细致的说明，具有很强的操作性。在开展会议推荐之前我再简单强调三点：
一是要将全县优秀干部推荐出来。市委考察组前期在我县进行了一次全面深入的谈话
调研，综合谈话调研推荐情况和平时掌握的情况提出了初步人选名单，这个名单既充分考虑了XX县发展的客观现实需要，又综合考虑了换届结构性的需要，较符合XX换届实际。这次换届，事关大局，事关长远。大家一定要出以公心，本着对组织、对XX县事业、对干部高度负责的态度，实事求是、客观公正地推荐干部，真正将“谁有本事谁就来，谁能成事谁先上”的选人用人导向贯穿于推荐全过程，推荐中要注重一贯表现和工作实绩，切实把在破解难题上有实招，在“XX”项目中有贡献，在项目建设上有功劳，在急难险重中有担当，在推动工作上有方法的干部推荐出来，把最符合XX事业发展、最适合岗位需要的干部推荐出来。
二是要严格执行好换届工作各项纪律要求。换届风气的好坏直接关系换届的成败。_提出了“十个严禁、十个一律”，省委也提出了“八个严格、八个不得”的纪律规定，前不久省纪委、省委组织部又联合转发了XX市《关于XX案所涉多名领导干部跑官要官、买官卖官典型案例的通报》，这是换届工作的“高压线”，也是我们坚守的工作底线，不能有丝毫逾越，要始终把纪律和规矩挺在前面，以铁的纪律保证换届风清气正。无论什么地方、什么部门单位、什么人，如果出现了违反换届纪律的问题，都要严肃问责、追责，无一例外，绝不姑息。
三是要确保换届与发展两不误。县乡换届是今年我县政治生活中的一件大事，我们要以高度的政治责任感和使命感扎实开展换届工作，特别是要全力支持配合好市委考察组工作，确保我县换届工作圆满完成。同时，要统筹换届与改革发展稳定各项工作，确保换届与发展两不误、两促进。全县各级干部要把心思用在干事创业上，以实实在在的政绩接受组织和群众的挑选，不能因为换届而影响工作、耽误发展，真正在全县形成思想不散、行动不断、干劲不减的良好氛围。
下面开始填表。
……………………大家都填好了吗？……下面开始交表，会场共设两个票箱，请县级干部将填写好的表格投入前面的票箱中，其他同志把填写好的表格投入后面的票箱中。交完表后就可以离开。
以下内容供参考：
在2021年全市局长考核工作座谈会上的讲话同志们：
刚才，各区县（市）局长们都作了交流发言，介绍工作情况，展示工作亮点，交流经验
体会，大家都讲得很好。可以看出，这一年，大家对于围绕文化旅游发展，有思考、有谋划、有创新、有成果；同时通过这种形式交流也起到了相互学习，相互借鉴，相互启发的作用，对我来说也是一个很好的学习机会，听了很有收获。2021年，对于我们文化广电旅游人来说，我们承担着踏上新征程，展望新目标的重任，机遇与挑战并存，困难与希望同在。我们一定要抓好学习，抓好贯彻，努力把讲话精神落实成为具体方案，转化成为工作部署，进一步增强文化自觉，明确文旅融合发展的工作思路。下面借此机会，我对下一阶段工作再提几点要求。
一、以“只争朝夕，不负韶华”的干劲提升工作的精气神现在全市上下都按照市委“六争攻坚”的重大部署，奋力拼搏、开拓进取，各项事业取得了巨大成就。X月X日上午，市里召开“六争攻坚、三年攀高”行动X年度推进情况新闻发布会，晒出了靓丽的成绩单。2021年是“六争攻坚、三年攀高”行动的交卷之年，对于我们文化广电旅游部门来，机构改革文旅融合，为文化建设、旅游发展提供了前所未有的机遇，也赋予文化和旅游工作者光荣的使命、艰巨的任务。
我们一定要按照X书记的要求，确保“三年攀高”各项任务圆满完成，推动我市文化广电旅游工作高质量发展。
从单位来说，我们要努力营造干事创业、开拓创新的工作导向。当前，无论从领导重视、资金投入，还是从政策环境、社会关注来看，文化广电旅游工作都进入了快速融合发展机遇期。有了好的机遇，要有好作风、好作为、好成绩，才能受到领导重视和社会好评，才能提升我们部门的形象和地位。我们的工作要实现“
十四五”期间要持续走在_全省前列，很大程度上取决于文旅战线领导干部的专业素养和综合能力，需要有一大批作风务实过硬、能够肩负重任的干部。优秀的单位文化，人性化的管理，能够营造良好的工作氛围，增加干部职工对本系统目标的认同感和趋同性。我们要以事业发展鼓舞干部、以用人机制激励干部、以目标考核鞭策干部，用成绩说话，靠实干争先。大力倡导“勇争一流”的精神引导，充分发挥广大文旅工作者的主观能动性，增强工作创造性，增强单位的凝聚力、向心力和战斗力。
从个体来说，我们要焕发只争朝夕、昂扬向上的精神状态。面对文旅融合的深入推进，面对不进则退的城市竞争，我们每一位同志都要认真思考以什么样的精神状态来 ……
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