2021年县政法队伍教育整顿查纠整改环节工作情况自评总结报告

2021年县政法队伍教育整顿查纠整改环节工作情况自评总结报告
政法队伍教育整顿进入查纠整改环节以来，我县坚持将其作为动真碰硬、攻坚克难的关键阶段，坚持用政治的眼光审视教育整顿、以全面从严管党治警的使命推进教育整顿、从以人民为中心的高度抓实教育整顿。强化思想发动，突出“自查从宽”攻心，善用“被查从严”倒逼，坚持领导带头，把学习教育贯穿始终。
严抓组织查处，不断细化优化方案，成立工作专班，全面启动“七查”，持续净化政法队伍政治生态。精准整治顽瘴痼疾，以解决群众“急难愁盼”问题为着力点，既要突出整治“七大顽瘴痼疾”，也要全面深入排查整治政法队伍中存在的其他禁而不止、危害性大的突出问题。强化舆论宣传，大力宣传政法英模先进事迹，大力宣传从宽从严政策。强化工作措施，推动目标责任再压实，层层传导压力，确保教育整顿取得实效。现将工作情况自评总结如下：
一、组织领导情况
队伍教育整顿进入查纠整改环节以来，聚焦“八个一”有力有序推进“七查”工作和“六大顽瘴痼疾”专项整治各项任务深入开展，把政法队伍教育整顿工作引向深入。
一任务一方案。为切实抓好“七查”工作和“六大顽瘴痼疾”专项整治，全面贯彻落实上级关于政法队伍教育整顿的部署要求，XX县政法机关紧密结合工作实际及时制定和细化各项任务，逐项制定各个工作的实施方案，明确工作内容、步骤和时限，强化组织领导，严格责任落实。查纠整改环节，共针对重点任务制定个实施方案，做到了“推进有度”。
一工作一专班。为确保各项工作指导得力、督导到位，“七查”工作和“六大顽瘴痼疾”专项整治均成立工作专班，建立跨部门整治协调机制，实行台账式管理，挂图作战，列出时间表和路线图，任务到部门、责任到个人、时限到天数。各工作专班除完成日常工作任务外，同步加强对基层单位整治工作的条线指导，有针对性进行业务指导、政策指导，对遇到的问题和困难，进行对口精准指导，提供政策支持。工作共成立个工作专班，做到了“指导有力”。
一日一调度。建立查

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件追查。不等不靠自评追查，对2018年以来办理的重点案件进行全面自评，对其他案件进行抽样自评，深挖案件质量方面和深层次问题。比对结果分类追查，从省委政法委、省xx院和xxxx院评查案件中找问题，倒逼干警对号入座，全面填报。五是推动由表及里彻查。自我加压查，根据干警思想作风工作方面表现出的问题，制发《政治素质自查表》，彻底起底思想和内心深处问题全面填报。加强监管查，分析近年来干警被组织处理的情形，制发《八小时之外有关事项报备表》，促进干警起底组织难以发现的问题。六是发动家庭成员助查。发出《致干警自查自纠的劝导信》和《致干警家属的一封信》，动员家属与干警谈心聊天，帮助打开心结，激发自查决心，做好家庭助廉。
（三）坚持查改结合系统推进，注重自查自纠实效性针对自查自纠中发现的问题，认真分析面上情况，逐人研判点上问题，边查边改增强实效。一是分析研判明确整治重点。认真分析填报内容，把规定和自选，共性和个性结合起来，在六大顽瘴痼疾和省xx院明确的整治内容基础上，提出影响xx机关形象问题时有发生、干警担当作为不足、内部监督薄弱和民事行政公益诉讼xx发展不平衡4个突出问题，明确“六大顽瘴痼疾”整治内容，突出重点抓好整改。
二是逐条梳理排查线索问题。逐人逐项进行评判甄别，按照违法、违纪、存疑和其他等4个方面建立台账，依纪依规提出处理意见，形成研判报告，为做好第二轮填报打好基础。
三是态度坚决推动边查边改。立足即知即改，制定政治素质考察办法和八小时以外行为管理办法，给干警戴上“紧箍咒”。
立足抓常抓长，制定顽瘴痼疾整治方案，明确内容、措施、责任、时限“四张清单”，确保取得实效，让干警把严的要求内化于心。
三、组织查处任务落实情况
重点围绕“七查”任务，抓好抓实组织查处任务，彻底查清问题，清除害群之马。
（一）举报线索核查工作为进一步强化问题线索办理，不断提升线索处置质效，采取“三项措施”强化管理，实现问题线索“件件有落实，事事有结果”。全县干警填报自查表份，查找问题个拓展线索来源渠道紧盯执法司法、顽瘴痼疾等重点领域，统筹运用举报电话、电子邮箱、意见箱、接待室等多种渠道，受理群众来信来电来访，进一步拓展问题线索来源，注重从日常监督检查中发现和巡察巡视中发现的问题线索。
及时办理问题线索。xx县始终坚持“快查快结”，对受理的问题线索集中分析研判，全面梳理分类，明确任务分工、时限要求和质量。对实名举报的和上级转办的，及时报告、反馈核查结果。对上级交办的信访件，设置“快速通道”，优先研判处置。
对涉及业务性较强的问题线索，协调相关业务部门配合核查。
提升线索处置质效。xx县强化监督执纪精准问责，厘清责任主体，明确处理依据，严格界定该不该问责、该问谁的责、问责到什么程度等，打好批评教育、谈话函询、组织处理、纪律处分”组合拳”，积极把活用“四种形态”精准落实于问题线索核查和处置过程中。
（二）涉黑涉恶案件倒查依照“清单”，围绕加强线索督办、严查大案要案和推动“见黑见伞”等方面，对已查结的涉黑涉恶“保护伞”案件全部进行“回头看”。紧盯已经查实的涉黑涉恶案件，力求“见黑必见伞，有恶应有伞”，特别是对见黑见恶不见“伞”案件，全部回溯核查、扩线深挖。
对尚未调查或正在调查的涉黑涉恶“保护伞”案件加大督办力度，对涉黑涉恶“保护伞”案件核查结果由相关单位“一把手”签字背书，确保打深打透。强化深挖彻查，紧盯重点案件、重点线索和重点问题，逐一案卷核查，并交叉互查和提级再查。“突破大要案”攻坚战持续深化，充分发挥大案要案的引领作用，对重大疑难案件，实行领导包案、指定管辖和提级办理，进一步突破领导干部典型案件。共倒查涉黑案件X个，其中未发现违纪违法问题。
（三）重点案件评查为深入推进xx队伍教育整顿，着力解决案件办理过程中存在的突出问题，xx县按照政法队伍教育整顿工作部署，对重点案件进行集中评查。严格对照教育整顿工作要求，根据案件评查实施方案，周密安排，召开案件评查部署会议，确定案件评查的组织领导、案件类型、评查方式、研判整改等工作，并对工作步骤、纪律提出明确要求，确保案件评查工作取得实效。
重点案件评查共成立个专项案件评查组，抽调政治素质高、业务能力强、办案经验丰富的名干警组成，采取交叉评查的方式开展，评查案件件。着重从办案程序、事实认定、证据部分、法律适用、处理结果等方面对重点案件逐案进行，坚持均衡原则、回避原则，严格把握评查标准和尺度，注重查与评的结合，精准定性案件中存在的问题与不足，切实做到真查敢评。共计发现问题X个，全部责成办案部门和办案人员进行整改。
（四）涉法涉诉案件清查制定了《政法队伍教育整顿涉法涉诉信访案件清查工作实施方案》，迅速成立由主任及两名资深员额检察官组成的清查工作小组，为有效开展涉法涉诉案件清查工作提供了良好的保障。召开了涉法涉诉案件清查工作安排部署会议。明确此次涉法涉诉案件清查工作的重点，彻底清查2018年以来所有信访案件并汇总台帐，全面开展涉法涉诉案件清查工作，建章立制，力克顽疾。
工作_对2018年以来本单位受理的件涉法涉诉案件进行重新梳理、统计甄别，内容包括信访人信息、信访诉求、三包一保情况等。对案件办理整体情况进行清查，包括信访人诉求是否达到申诉标准及法律要求，事实认定及法律适用是否准确，办案程序是否合法规范，法律文书是否正确规范、要素完整，办案效果是否达到有机统一等情况，并全面撰写分析报告，对暂时无法化解的案件，制定切实可行的化解方案，明确解决途径和完成时限，按计划、按目标、按进度、按要求全面进行工作推进，力求“治重化积”，确保涉法涉诉案件清查工作顺利完成。目前，以上案件全部化解，达到了良好的效果。
（五）法律监督专项检查聚焦政法队伍教育整顿“清除害群之马，整治顽瘴痼疾”的目标任务，准确把握法律监督专项检查工作重点，理清思路举措，细化推进方案，确保专项检查有力、有序、有效开展。
确定目标任务。围绕查纠整改目标任务认真研究、深入思考，明确了“深入查找执法司法突出问题和司法人员职务犯罪线索”的法律监督目标。结合工作实际，梳理分解了审判机关量刑畸轻畸重案件、公安机关应当立案侦查而不立案侦查案件、司法行政机关社区矫正人员脱管漏管案件以及监狱违规违法减刑、假释、暂予监外执行案件等6类需要重点检查的案件。
细化推进方案。坚持统筹推进与精细操作相结合，根据“6类案件”在法律监督专项检查工作方案下分解细化了3个更具可操作性的实施方案，按照检察业务条线梳理案件类型、范围、专项检查要点，明确时间节点、阶段目标、质效要求、责任归属，把“施工图”细化和实化为“说明书”。逐日制订进度表，分解单日工作定量，实行清单式推进、项目化运行。
明确工作方法。把专项检查划分为调查、整改两个阶段。依据案件办理主体不同，对涉及公安机关、审判机关、司法行政机关的案件逐一明确调查方法，明确发现的司法人员职务犯罪案件线 ……

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