政法队伍教育整顿民主生活会检视剖析材料

政法队伍教育整顿民主生活会检视剖析材料
按照_省市县政法队伍教育整顿专题民主生活会的文件精神，根据《**县司法局关于认真开好队伍教育整顿专题民主生活会的通知》要求，我通过参加队伍教育整顿集中学习、*示教育和个人自学以及借助新媒体的学习，为认识并开好这次民主生活会奠定了坚实思想基础。下面，将我个人对照检查情况汇报如下，请同志们提出批评意见。
一、存在问题
(一)对开展政法队伍教育整顿的认识。开展政法队伍教育整顿，是_根据_政法使命提出的新要求。新时期政法战线面临新任务，特别是司法工作面临着经济调整转型和社会矛盾凸显的新形势，如何提升维护稳定服务发展的能力，是摆在我们面前最紧迫最现实的问题。无论过去、现在还是将来，抓队伍促工作都是个重要的政治课题。解决好队伍建设这个根本问题，司法工作才有发展，才有出路。开展政法队伍教育整顿，是加强全面从严管党治*的新途径。
打铁还得自身硬，队伍的问题归根结底其实就是干部的思想问题，思想问题解决了，队伍管理的问题自然就迎刃而解。
因此教育整顿提出要敢于刀刃向内、自我刮骨疗毒，清除顽瘴痼疾，切实提高我们政法队伍的纯洁度，努力打造一支忠诚干净担当的优良队伍。开展政法队伍教育整顿，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的新期待。对人民负责、为人民服务，就是对党负责，就是对党忠诚。政法队伍作为执法公器、司法利器，队伍不纯、不公、

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（三）分管工作人员存在的倾向性问题一是党性锤炼不过硬。有时在缺乏深入调研的基础上就拍胸脯执行。大部分精力投入到了行政事务、各种会议和检查督导中，对全局的发展定位思考还不够深入，对于创新性地开展工作考虑还不够充分。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，特别是__全会以来，新发展阶段新发展理念新发展目标没有形成系统性、理论性的知识体系。三是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。在落实和执行上级决策部署时，习惯于从部门利益角度出发，偶尔做“选择题”、拨“小算盘”，没有从全局角度进行统筹考虑，这实质上是政治敏感性不够高、大局观念还不够强。四是规矩意识还有待提升。随着办公环境和工作条件逐步改善，过“紧日子”、过“苦日子”的思想有所淡薄，对部门干部职工迟到早退、开会溜号等小毛病监管也不到位，从根本上讲，就是守规矩的观念还不够强。
（四）对防止干预司法“三个规定”的认识，落实“三个规定”情况说明防止干预司法“三个规定”是__司法制度中一项十分重要的内容，是纯洁司法环境的“净化器”、保障公平正义的“安全阀”、保护政法干部的“护身符”。
作为一名人民司法战线上的党员领导干部，带头做好这项工作是职责所在、使命所系。
本人严格遵守三项规定，把强力推进“三个规定”落实作为全县司法机关的“一把手”工程和全局性工作。一是以身作则。建立“县局党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责’、纪委监督责任”的上下衔接、有序推进的责任体系，召开县局党**会议，对“三个规定”的学习进行详细部署，列为领导干部政治理论必修课程，确保每位干部真正学深学透。二是把握重点。对平时掌握的问题和群众反映强烈的问题，剖析原因症结，制定措施办法，督促整改提升。紧盯关乎群众切身利益的执法办案、窗口服务、民生保障等方面，特别是法律服务、社区矫正等关键环节，加强*示，确保落实。把群众反映多、投诉多的重点岗位人员作为监督重点，常吹风、勤教育、促改进。完善人、财、物、数据管理等关键权力、敏感领域运行监督制约机制，建制度、立规矩、促长效。三是发挥长效。深入推进司法监督管理机制改革，全面落实办案审核监督和执法全流程记录制度，加大违纪违法打击力度，持续拧紧管党治党责任链条。
（五）本人及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况本人及家属严格遵守党纪规定，没有经商办企业、违规入股的情况。
（六）本单位政治生态存在的问题和不足一是理想信念“钙”量不足。在实际工作中，一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，把学习当作政治表态，平时学习只是满足于看看报纸、读读文件，反思起来，主要还是轻视学习、放松理论武装，改造主观世界放松了，理想信念的根扎得不深，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，导致精神上缺“钙”。二是纪律观念“敲钟”不多。一些同志执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。认为只要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。特别是在法治思维和廉洁自律方面，部分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识，对把纪律和规矩挺在前面、严守_政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。三是党性修养“火候”不够。
对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，没有全心全意的把权力用来为人民办好事、办实事，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。四是为民服务的责任不强。
虽然班子成员大多从基层成长起来或有基层工作经历，但随着职务升迁和工作条件的变化，对“为了谁、依靠谁、我是谁”这一问题认识不够到位，总是感觉跟群众一比，自己学历高、阅历广、见识多，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了，久而久之，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变得远了，做群众工作的能力退化了，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够了，在决策过程和工作落实上没有充分考虑群众利益。
三、产生问题的原因分析
认真反思自己存在的问题，深刻分析其原因，我感到问题主要出在以下几个方面。
（一）政治站位高度不够高。深入反思班子存在问题，最根本原因就是政治站位还不够高，觉得谈整顿太远太空，更多的关注工作成效，思想上存在“实用主义”，不能从政治上观察、从全局角度去考虑，习惯经验主义，不善抬头看路，对教育整顿形势把握不准，一定程度上忽视了司法机关的政治和社会责任，导致履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。
（二） ……

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