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公安机关政法队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料

发布时间:2021/5/9 15:29:18 字数:6045
【提纲】一、上年度民主生活会、巡察整改及肃清腐败流毒整改落实情况,落实_态工作责任制情况。二、存在的主要问题。三、产生问题的原因分析。四、今后努力方向和整改措施。
公安机关政法队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料
按照《全市公安机关队伍教育整顿活动方案》要求,我深入学习了x思想及系列重要讲话精神,学习了_、部、省、市关于政法队伍教育整顿的部署要求,并对照上年度民主生活会及巡察整改专题民主生活会的整改措施落实情况,紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和改革创新四个方面问题,从自己思想、工作实际出发,结合全市公安队伍教育整顿活动进行了深刻的反思剖析,现将有关情况汇报如下,请与会领导、同志们批评指正:
一、上年度民主生活会、巡察整改及肃清腐败流毒整改落实情况,落实_态工作责任制情况
自队伍教育整顿工作开展以来,我通过学习__关于搞好政法队伍教育整顿工作重要指示精神和_法治思想,通过“三项教育”,不断增强“四个意识”,牢固树立“四个自信”,自觉做到“二个维护”。通过政治教育、警示教育和英模教育,提高了政治站位,进一步提高了对教育整顿工作的认识,深化了对忠诚纯洁可靠这一根本要求的理解,认为坚持“五个过硬”要求、突出四项任务、聚焦“三个环节”,既是彻_决策部署的实际行动,也是推进政法队伍自我革命的务实举措,对于纯洁队伍、优化生态、打造过硬政法铁军具有重要而又深远的意义。作为分管副职领导和教育整顿办公室主任,我能按所党委的安排,和其他所领导一起,组织教育整顿办公室主任和六个专班的同志,将队伍教育整顿工作做为本阶
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流毒的主动权,力争从源头把好关,确保队伍安全稳定。
(三)落实_态工作责任制情况我团结党委班子强化政治站位、严明政治纪律,明确工作职责,加强_态工作,做到了牢牢掌握_态工作的领导权、主动权,全面加强了全局民警正确的政治方向、价值取向、舆论导向,进一步增强了“四个自信”。
一是加强了学习贯彻。全局组织中层以上领导干部专题学习了《关于进一步加强全市公安机关_态工作的意见》,要求全局要以__精神和关于__态工作系列重要讲话精神为指导,切实把_态工作作为_建设和_建设的重要内容,纳入重要议事日程,切实担负起对_态工作的政治责任和领导责任,并要求全局民警对《意见》内容进行学习贯彻,不折不扣把工作要求落到实处。
二是健全了责任机构。在组织机构方面,成立了相应领导机构和办公室,认真履行指导、组织、协调、督查、落实工作职责。在主体责任方面,明确了我作为此项工作第一责任人,分管宣传工作的局领导是直接责任人,党委其他成员对职责范围内的_态工作负领导责任。在制度建设方面,建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度_,切实守好管好宣传舆论阵地。
三是明确了政治纪律。我带头严格遵守__态政治纪律,及时召开党委会、参加支部会,组织全体民警学习、熟记并严格做到“六个坚决”。
四是推动了具体工作。一方面,加强和改进了思想政治工作,巩固了_态阵地。不断做大做强网上正面思想舆论,完善网上yu情_各项措施,切实提高重大突发事件网上应急防范处置能力,确保网上舆论平稳健康。另一方面,加强了各项阵地_工作。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,全局积极选优配强宣传思想工作力量,努力打造了一支思想理论好、综合素质强、具有较强_态工作经验的年轻化队伍,确保_态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里,确保宣传思想文化战线的民警队伍坚强有力。五是严明了责任追究。针对此项工作部署,我在专题学习贯彻会上组织全局班子及各所队负责人深入学习了“12个情形”,并督促会后抓好全局民警贯彻落实工作,确保不发生问题。
二、存在的主要问题
(一)思想政治方面。一是对_政策理论学习的深度和广度不够,政策理论水平不够高。存在浅尝辄止、不深不透的倾向。主要表现是对新理论学习掌握不全面,对业务知识的学习不精不专,存在“以干代学”、“先干后学”的情况;树立“四个意识”,坚定“四个自信”的创新实践措施不足;对重要讲话的思考和借鉴程度不够,这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。二是存在孤立零散、实用主义的倾向。
更多站在职责角度、操作角度“就事论事”,跟公安工作有关的就多学一点、跟公安工作联系不是很紧密的就很少涉猎,局部地而非全面地、零散地而非系统地学习,有在学习中搞“实用主义”的现象。
(二)精神状态方面。一是进取意识、争先意识不强。自我要求还不够严格,思想境界和工作标准不高。二是担当精神有所欠缺。工作中有畏难情绪,“啃硬骨头”的魄力有所欠缺,面对公安工作中的紧事难事,思想上还有所顾虑,对新常态下如何更好地开展工作,对职能定位转变后出现的新情况、新问题主动研究不够,措施办法不多。三是主动作为不够,创新意识欠缺。开展工作的方式过于保守,力度跟不上,思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。四是精神懈怠。有时会有“船到码头车到站”的思想,工作中满足现状,缺乏奋斗精神,存在不求无功、但求无过的问题。
(三)工作作风方面。尽管在纠正“四风”问题中查摆了存在的一些问题,并把落实整改作为重点,通过开展批评与自我批评,促进了工作作风的转变。但在工作中,一是对新出现的问题研究不深、方法不多,一定程度上还存在“以会议贯彻会议,靠文件落实文件”的做法,或是传达部署后检查督促的少,不能很好地执行见效。二是安排工作时,侧重于眼前任务的完成,而放松了日常制度机制的长效建立,干领导看得见的事较多,干群众最盼的事还不够,在接待群众过程中,在机关坐等现象多,在信访接待室接待群众多,主动深入走访群众少。三是有时候还存在着思考不深不透,联系实际功夫不够等问题。遇到工作难题,有时急用急学、现学现用,知识储备、知识结构与工作需求还不相适应,存在吃老本,靠经验办事的问题。四是在对基层调查研究时不够深入,很多时候都是按照预先安排好的路线走,听成绩多、找问题少,调研不深不透,形成“无源之水、无本之木”,掌握不了实情,造成工作的针对性和实效性不强。
(四)在“改革创新”方面。一是改革意识还不够。对当前形势变化、发展趋势的把握还不够准确,运用_理论创新成果指导实践、推动工作,运用法治思维、法治方式推动发展的能力还有待加强,在贯彻上级部署要求、落实改革发展稳定任务的力度上还不够。二是创新精神还有待加强。在工作中,缺乏创新精神,工作动力不足,在思维方 ……
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