在新职工岗前培训会上的讲话

在新职工岗前培训会上的讲话
同志们：
首先祝贺新来的同志成为X区X局的正式工作人员。你们的到来，使我们的集体又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望，我代表局党委和全局干部职工向你们表示热烈的欢迎！为了使你们尽快适应角色转变，经局党委研究决定组织开展这次岗前培训，在此之前进入咱们局工作未经过培训的同志也一起参加培训。借此机会我和大家谈谈心。
首先跟大家说说咱们局的基本情况。X区X局成立于X年，属区政府工作部门，现有干部职工X人，下设办公室、劳资科、法规科、总务科、财务科、审计科、质监室七个职能科室和公路站、治超大队、运输管理所、公路工程处、地方道路管理站五个事业单位，主要负责全区公路运输发展规划和年度建设计划的编制与实施、县级以上公路的管理与养护以及道路运输和相关业务的经营许可与监督管理，同时指导和监督各乡镇政府做好乡村公路养护管理工作。
十多年来，局党委带领全体交通干部职工，在区委区政府的正确领导和上级交通主管部门的大力支持下，始终以“发展交通，造福百姓”为已任，坚持立党为公，执政为民，推动X交通运输事业实现了跨越式发展，路网结构不断优化，公路等级和通行能力显著提高，运输市场职能逐步完善，行业管理日趋规范，充分发挥了交通运输在经济社会发展中的先行带动作用，为X市中心区和省级产业聚集区的确立奠定了坚实的基础。由于成绩突出，我局连续X次获评市级文明单位称号；在全区创建文

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岗位当成职业，把职业当作事业。希望大家把交通运输事业作为自己忠贞不渝的追求，立足本职岗位，敬业奉献，开拓创新，为推动事业发展多做贡献。有追求、有抱负、有作为的人才能得到组织的认可和重用，不能立足本职岗位踏实工作的将一事无成。机会总是留给有准备的人，要么不干，要干就要做到最好。希望在座的每一位都能在各自的岗位上有出色表现，取得优异成绩。
第五，要有团队精神，做善于沟通协作的人。
这一点对我们来说非常重要。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的_就是协同合作，团结互助。如果没有团队精神，大家单打独斗，即使人再多，也只能成为一盘散沙。团结出凝聚力，团结出战斗力和创造力。古人云：人心齐，泰山移。在干事创业的过程中，只要心往一处想，劲往一处使，上下拧成一股绳，就能形成无坚不摧的强大力量。因此希望大家一定要发扬团队精神，不管你在哪个部门、哪个岗位，都要与同事团结合作，共同奋斗。要记住，没有完美的个人，只有完美的团队。
最后，借用毛主席的一句话送给大家。世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，就像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。X交通运输的未来要靠你们用智慧和汗水去创造，希望不出几年能从你们中间涌现出一批带领队伍推动我们事业前进的将才和帅才！
以下内容供参考：
全市“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动实施方案为深入贯彻落实__关于安全生产重要论述和指示批示精神，以及省委省政府和市委市政府关于安全生产的决策部署，团结动员广大职工为促进全市安全生产形势持续稳定好转发挥积极作用，助力安全生产百日攻坚行动深入开展，现就全市各级工会组织开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动（以下简称“查保促”活动），制定实施方案如下。
一、明确隐患排查重点
按照《全市开展安全隐患拉网式大排查专项行动方案》要求，以道路和水上交通、建筑施工、危险化学品、非煤矿山、消防等重点行业领域为重点，突出重点区域、重点企业、重点环节、重点工序，组织动员广大职工全面深入细致排查身边各类安全隐患。重点排查是否存在违章指挥、违规作业、违反劳动纪律等“三违”现象，企业员工是否按照规定佩戴劳动防护用品，是否按照规定开展安全教育培训，安全生产规章制度、风险_措施是否落实到位。重点排查生产设备设施是否完好，危化品等储存装置是否泄漏，报警装置是否有效，安全标志是否完好，特种设备是否定期检验，通风、除尘设施是否有效，作业环境是否达到有关规定要求。重点排查企业是否按照有关规定制定切实可行的应急预案并开展应急演练，安全出口、疏散通道是否畅通，动火作业等特殊作业环节是否严格遵守作业规程并采取有效的防护措施，特种作业人员是否持证上岗等。
二、全面开展隐患排查
（一）加强宣传教育，引导企业职工增强隐患排查主动
性。各企业要利用印发倡议书、宣传册和安全事故剖析等方式，加大对“查保促”活动的宣传力度，让企业员工充分认识开展“查保促”活动的重要意义。要加大培训力度，把安全意识养成、岗位操作规范、岗位风险辨识、岗位隐患排查、岗位应急能力等内容作为培训重点，让职工了解岗位安全风险、熟知应急措施、掌握安全隐患排查的基本工作方法，教育职工克服侥幸和麻痹心理，自觉抵制和举报违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。
（二）创新工作载体，健全安全隐患排查常态机制。继
续开展“手指口述”操作法的推广普及、“安全生产合理化建议征集”、“安全隐患随手拍”、安全生产法律法规知识竞赛等活动，充分利用QQ群、微信等新媒体平台，让广大职工充分参与到活动中来；积极开展安全隐患“四查”活动，即职工“排查隐患”、专家“查找隐患”、职工代表“巡查隐患”和班组“互查隐患”，切实提升隐患排查的实际效果。
（三）加强源头治理，与双重预防体系建设充分结合起
来。要将双重预防体系建设作为安全生产的治本之策，充分利用开展“查保促”活动的有利契机，发动全体员工参与风险点排查、辨识和隐患排查治理，引导企业实现风险自辨自控、隐患自查自治，建立起全员负责、全过程控制、持续改进提升的双重预防体系工作机制。要督促企业建立健全风险分级_和隐患排查治理制度，进一步明确风险_层级、_措施和隐患排查清单、排查周期、整改目标等，大力提升本质安全水平。
三、抓好隐患整改
各企业要严格履行隐患整改主体责任，对职工排查出的安全隐患全部建立台账，明确安全隐患的整改责任、措施、资金、时限、预案等相关信息，认真抓好隐患整改。对能在短时间内由职工个人或企业自身整改的一般事故隐患，企业工会要会同企业安全生产管理机构迅速采取措施，及时治理整改；一时难以治理整改的重大事故隐患，企业要及时进行风险评估并制定落实应急措施、事故隐患整改方案，限期整改；不能保证安全生产的，要建议停产整改，并跟踪监督企业整改。对企业自身难以解决的重大事故 ……

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