乡镇政协统战联络组组长交流发言材料

乡镇政协统战联络组组长交流发言材料
一年来，我镇政协统战联络组在县政协、县委统战部的正确领导下，按照做实、做优、做深、做强和做牢的原则，认真履行工作职能，积极开展五个好争创和“八个一实践活动，做实常规，做优调研、做深监督、做强自身、做牢基础，实现了协商民主常态化、委员监督特色化、参政议政实效化“三化”目标，联络组工作在镇上整体工作中有地位、有影响、有作用。借此机会，将我镇几点不成熟的做法向各位领导汇报如下：
方法一：强筋健骨法。基础不牢，地动山摇。阵地建设是有效开展联络组工作的根本，如果联络组活动没有固定的办公场所，说明此项工作还没有得到很好的重视和支持。我镇从xx年起，围绕“专用的房、专门的人这两个重点，在镇机关最显眼的地方、最关键的位置，腾出一间20平米的房屋，专门组建联络组办公室，又从干部中抽调一名大学生，专门负责政协统战联络组工作，配齐配足办公桌椅、电脑、打印机、照相机等基本办公室设施，明确工作制度、学习制度、调研制度和信息采集报送等五项制度实现“六有目标，夯实基层联络组工作基础。
方法二：讨人喜欢法。这里所提出的“讨人喜欢”既不是阿谀奉承，也不是拍马溜须，而是指立足自身工作职责，在大合唱中围绕党委政府工作中心，做有的放矢之调研、发充满智慧之忠言、提睿智闪光之良策，主动贴近、主动跟上、主动介入，当好主角。世界上没有无缘无故的爱，更没有无缘无故的恨，唯有这样主动融入、主动作为，党委才会放心用你、放手用你，并全力以赴支持你的工作。xx年，我镇对照县政协、县委统战部《年度考核办法

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践活动，要求政协委员争当“五好委员，弘扬社会正气。委员xx在社区x个组租地x亩兴办现代中药材种植园区，栽种白芨、牡丹等中药材，解决了当地x余名农村剩余劳动力的就业问题。委员xx充分发挥岗位服务职能，解决民工“讨薪案件x起，调解民事纠纷x件委员xx发挥联系范围大、人脉资源广、社会交往多的优势，为院村争取资金x万元，整修x公里村级公路，今年开始了硬化工程。委员们干的这些实实在在的事，在群众中树立了良好形象。
有作为才有地位，有地位更应有作为。回顾过去，我们只是做了一些职责范围内应做的一点事情，更谈不上是介绍经验，在新的一年里，我镇将认真汲取兄弟联络组的成功经验，按照xx次会议确定的各项工作目标，从实从快抓好落实。
公司董事长关于抓好干部队伍建设心得体会范文__以来，__对_建设和组织工作作出一系列重要指示，明确提出__组织路线，指出要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，强调要坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。
坚持__组织路线，要深刻理解把握好干部标准的时代内涵。党在领导革命、建设和改革的不同历史时期，由于所处的历史方位和环境任务不同，选用干部的具体内涵和要求也有所不同，但其_都是选贤任能、德才兼备。__基于党长期执政和国家发展的时代背景，在2013年_组织工作会议上首次提出好干部标准，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，这五个方面与_基本性质、根本宗旨及所要实现的目标相一致，具有鲜明的时代特征，集中体现了好干部标准的时代内涵。
xx集团1983年由基建工程兵集体转业组建而成，旗帜鲜明讲政治是企业成立之初就具有的“红色基因”。xx集团党委始终坚持党管干部、党管人才不动摇，贯彻落实好干部标准，着力选好人用好人，建强班子，努力打造高素质专业化的xx“铁军”。
一是突出政治标准，树立旗帜鲜明的选用导向。2019年3月，__修订颁发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，强调要把政治标准作为选人用人的首要标准，要求领导干部必须树立崇高的政治理想、坚定远大的政治追求、培养过硬的政治品质。明确了突出政治标准的用人之要和政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的导向，成为国有企业用什么标准、选什么人最具影响的风向标。
作为“红色基因”融入血脉的国有企业，xx集团在xx年的改革发展历程中坚定地听党指挥、跟党走，以坚强的党建引领力助推企业实现了跨越式发展。在_干部工作中，xx集团党委始终把政治标准摆在首位，并在与国家和首都发展同频共振中，结合企业实际提出了增强“四个意识”检验企业站位高度、建设“四个中心”检验企业融入深度、做好“四个服务”检验企业发展程度的发展理念，旗帜鲜明地树立了“忠诚企业、市场检验、敢于担当、群众拥护、清正廉洁”的选人用人导向，要求党员干部不断提高政治敏锐性和鉴别力，做政治上的“明白人”“老实人”和_的坚定信仰者、忠实实践者，从而引领集团上下始终听党话、坚定跟党走，牢固树立国家利益高于一切的价值追求。
二是突出知事识人，把政治素质考察摆在干部工作的重中之重。
从单一的地铁施工发展成为拥有xx工程、xx地产、xx设计、xx园林、xx置业、xx资本六大产业协同的大型综合性建筑企业集团，xx集团的人才培养、干部队伍建设始终围绕企业改革发展，在与时俱进中培养了一大批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，成为企业实现持续健康稳定发展的中坚力量。
xx集团党委坚持统筹考虑企业发展与干部成长两个关键性因素，努力做到围绕发展需要科学选人，依据岗位要求择优用人。注重选派骨干人才到重点工程、重大任务、抢险救灾等急难险重一线去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，到历史遗留问题多、相对困难的企业中去摔打磨练、锻炼意志、考验担当，到疏解整治最前沿去应对挑战、化解矛盾、积累经验。统筹把握干部在关键啃节上和日常工作中的德才表现，注重了解干部在重大项目中承担重大责任情况、职工群众口碑评价情况以及企业经营业绩目标完成情况。严格落实程序，把好政治关、品行关、廉洁关，确保把那些信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的人员选拔到企业各级领导岗位上。
三是突出素质培养，增强斗争本领。今年10月10日，__在秋季学期_党校中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话强调，干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等7种能力。这
7种能力凸显出_干部要有突出的素质素养和过硬的斗争本领，
要坚持从严抓好干部的教育培养，在教育培训上常抓不懈。
xx集团党委对中层领导人员进党校培训、领导人员定期上党课讲党课、班子民主生活会等实现常态化制度化。近四年来，围绕__、_精神和__系列重要讲话精神等学习重点，先后组织各类领导人员培训班累计参与xxx余人次。结合企业高质量发展所需，组织两级干部参加建筑科技创新、产业转型升级、精细化管理、风险防控、_建设等专题培训，弥补知识弱项、经验盲区、能力短板。同时，传承企业红色基因，弘扬“有一必争、有旗必夺”“首战用我、用我必胜”的军旅文化光荣传统，倡导“创新、激情、诚信、担当、感恩”的_价值理念，注重在重大任务中“实战”历练 ……

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