在组织部门机关作风整顿推进会上的讲话

在组织部门机关作风整顿推进会上的讲话
同志们：
按照省、市委统一部署，今年集中一年时间开展机关作风整顿。省委常委、市委书记××同志专门作出重要批示和安排部署，明确要求“努力把作风整顿的具体要求转化为开局“十四五’、加快高质量发展的强大动力，以作风的大转变推动经济社会的大发展”。组织部门作为管党员、管干部、管人才的重要职能部门，必须走在前面、率先垂范，带头转观念、调状态、求实效，以夙兴夜寐、激情工作的实际行动，推进组织工作高质量发展，为构建新发展格局、提速新××建设提供坚强有力的组织保证。
下面，就贯彻落实市委决策部署，强力推进组织部门作风整顿工作，讲四点意见。
一、高度重视，凝聚共识
今年是中国_成立100周年，是实施“十四五”规划的起步之年，开启全面建设_现代化国家新征程的第一年。开展机关作风整顿，具有重要现实意义。
（一）新形势提出了新要求。一是_和省市委的要求。
__以来，__先后多次作出重要批示，反复强调作风建设永远在路上。省委书记××同志亲自谋划这次机关作风整顿。省委常委、市委书记××同志对作风整顿作出重要批示，专门作了动员部署。二是当今时代的要求。
处在“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的历史节点，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，向第二个百年奋斗目标进军，迫切需要我们贯彻创新、协调、绿色、开放、共享“五大理念”，夙兴夜寐、激情工作，敢想敢干、奋发有为。三是组织工作的要求。组织部门作为落实全面从严治_责任部门，必须走在前、作表率，以更高的标准、更严的要求、更大的力度加强作风建设，为全市各级机关树立标杆、作出表率，发挥好引领示范作用；必须转作风、严管理，以过硬的作风、务实的举措、科学的办法，推动干部队伍建设、基层组织建设、人才工作、自身建设各项任务严起来、实起来、紧起来。
（二）新任务提出了新挑战。实现我市“十四五”规划目
标，对党员干部的精神状态、

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略1279字。不往下看了，点击下载全文）……　

清楚、不明白。二是责任意识不强。有的遇到棘手问题、复杂矛盾，采取回避态度，奉行“鸵鸟政策”，“事不关己，高高挂起”，出了成绩往前抢，出了过错向后躲，争功诿过。有的不愿亲力亲为，乐当甩手掌柜，动口不动手、出工不出力。三是开拓创新不够。
存在求稳怕乱思想，不求有功、但求无过，对发展中的困难、前进中的盲区、改革中的硬仗，不敢探索、不敢突破、不敢碰硬，放不开手脚、迈不开步子。有的单位、有的处室，始终没有创新成果、亮点工作。
（四）实干方面。一是标准不高。有的不讲求工作质量和效率，干工作习惯于纵向比，自己跟自己比、现在跟过去比，跟不如自己的地方比，不善于在全省、_大格局中找位置、定目标。有的“看摊”思想严重，应付差事、敷衍塞责，不能做到马上就办、办就办好和细致、精致、极致要求。二是精神不振。有的精神萎靡，缺乏激情，精力不够集中，工作不在状态，只求过得去、不求过得硬，朝看水东流、暮看日西坠，当一天和尚撞一天钟。对承担的任务，不催不动，不拨不转，甚至催也不动，拨也不转。有的说得多、做得少，距离“夙兴夜寐，激情工作”的要求相差甚远。三是抓而不实。工作执行力不强，谋划工作缺乏清晰思路、推进工作缺乏精准发力、落实工作缺乏钉钉子精神，一些工作不扎实、不深入、不具体、不细致，泛泛地抓，浮在表面抓，甚至是脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。好多工作看似抓了，但抓得不实、不深、不紧，导致工作成效大打折扣。四是奉献不够。
不能完全以事业为重，遇事考虑个人利益多，有的只讲组织照顾，不讲责任义务，只讲部门荣誉，不讲岗位奉献。有的存在处室之间“三六九”等思想，互相攀比，拿自己的长处，与别人的短处比，电筒只照别人，不照自己。有的认为自己属于“天花板”干部，产生“船到码头车到站”的思想，不愿再吃苦受累。
问题就是差距，有了改正方向，也是重要机遇。以上四个方面的表现，只是在这次作风整顿中初步查找的问题，有些问题还需要在持续整顿中进一步深入查摆。对存在的问题，大家务必有清醒的认识，必须改、能够改、要改好。要自我“对光”“对号入座”，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，不“走神”、不“散光”、不“跑偏”，集中时间，集中精力，切实加以克服和解决。
查找问题是为了严管，严管的实质是厚爱。总体上看，全市各级组织部门管理规范、纪律严明、风清气正，是被全市党员干部群众认同的模范部门。广大组工干部对党忠诚、公道正派、严于自律，是一支能打硬仗、党委放心、群众满意的过硬队伍。市委组织部部务会一定会对大家政治上关怀、生活上关心，千方百计创造条件、搭建舞台、提供机会，帮助大家实现人生价值、演绎事业精彩，在组织系统形成从实干看优劣、凭实绩用干部的鲜明导向。
三、强势推进，标本兼治
执纪者必先守纪，律人者必先律己。组织部门担负着党要管党、从严治_重要职责，只有把自身作风搞好了，管理才有底气，严格才能让人服气。要以这次机关作风整顿为契机，努力把组织部门锻造成“讲政治、重公道、业务精、作风好”的“四铁”部门。
（一）最讲政治，锻造绝对忠诚的“铁血”。把“政治上
绝对可靠、对党绝对忠诚”作为履职之魂，率先开展党史学习教育、机关作风整顿，严格落实党内政治生活，不断强化思想政治建设，努力增强解决“不能为”“不想为”“不敢为”的思想自觉和行动自觉。要强信仰、固党魂。把对_信仰根植于骨髓、融化于血液、落实于行动，增强政治意识、大局意识、_意识、看齐意识，在思想上政治上行动上始终与以_同志为_的_保持高度一致，爱党、信党、护党、为党，任何时候任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要讲政治、守规矩。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，选人用人坚持政治标准，基层党建强化政治功能，人才工作注重政治引领，自身建设突出政治要求，把政治规矩作为从政之绳、工作之纲、人生之镜，不偏向、不越轨、不出格。要真看齐、提境界。树立强烈的看齐意识，经常主动向以_同志为_的_看齐，向_理论和路线方针政策看齐，向省委、市委看齐，辩明方向、聚焦主业，在制定措施、解决问题、推动工作时，与上级目标同向、号令同调、运行同步，始终同向同力、同频共振。
（二）最讲认真，锻造铮铮有声的“铁骨”。组织工作关系_事业发展，必须把认真、求真、较真作为履职之基。
要在争先上较真，把目标盯紧。古人讲，“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。”讲的就是目标定得高低直接决定着成效大小。近几年来，全市组织工作始终坚持有指标要求的超额完成，有标准要求的高质量完成，有目标要求的圆满完成，所有工作都要在全省名列前茅，重点工作要在_有亮点。每位同志都要审视自己负责的工作，比照上级部署要求、其他省市情况，找座标、查位置、看差距，已经走在前面的，要再接再厉、巩固提高；没有走在前面的，要抢抓时间、迎头赶上；没有进步反而滞后的，要深刻自省、负重奋进，努力实现全年工作目标。要在调研上较真，把情况摸透。××书记对各级领导干部摸透负责工作的真实情况，提出了“五多”要求，即多到困难较多、情况复杂、矛盾集中、群众意见多的地方去，多搞蹲点调研、摸透实情，多搞随机调研、明察暗访，多与基层干部群众面对面交流，多听问题反映和意见建议。在当前组织工作任务艰巨繁重的情况下，仅靠原有经验、仅靠大致印象，或者仅了解本地、不了解外界，仅了解局部、不了解全局，仅知道今天，不了解昨天、不前瞻明天，很难作出正确决策，很难出台正确措施。组织工作的各条战线、组织部门的各个处室，都要经常调查研究，充分听取意见，重视科学论证，尊重客观规律，确保决策有据、措施有力、结果有效。要在落实上较真，把督导抓严。各级组织部门都要制定组织工作任务运行图，明确工作任务、目标要求，明确责任单位、协同单位，按月度、季度确定时间节点、完成时限。对每项工作层层分解、责任到人、倒排工期，做到“一个专项、一个方案、一名领导、一套班子、一抓到底”。各项工作都要有部署、严检查、要结果、追责任。要充分用好组工干部干事档案，实施跟踪考评，谋事阶段看担当、干事阶段看进展、成事阶段看成效，全面了解组工干部的作风表现、工作实绩，作为评优评先、提拔任用的重要依据。
（三）最讲担当，锻造敢挑重任的“铁肩”。把勇于担当作为履职之要，在全市组织系统深入开展专业化能力提升工程，全面提升组工干部政策理论水平和综合业务素质。要育担当之能。坚持“日学一小时、月读一本书”，组织“处长讲业务、全员大练兵”，举办高端培训，强化实践锻炼，引导组工干部破除思想樊篱、更新工作理念、提升能力本领，努力成为政策“活字典”、业务“百事通”，筑牢担当“压舱石”。要履担当之责。严格做到职责内的工作决不推诿，职责外的任务及时补位，在其位、谋其政、任其职、尽其责。
组织部门要全面实施目标绩效管理，制定主要业务流程图，建立岗位目标责任制，实行重点工作项目化，逐岗逐人明确岗位职责、责任目标、具体任务、工作标准、完成时限， ……

预览结束，全文12111字，当前显示3816字，还剩8295字

本文15元