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加强公司作风建设实施方案为

发布时间:2021/4/2 15:26:00 字数:5092
【提纲】一、深刻认清加强作风建设的重要意义。(一)是从严治_重要举措。(二)是提质增效的现实需要。(三)是从严治企的有效手段。二、准确把握加强作风建设的工作目标。三、认真落实加强作风建设的实施步骤。一、会议时间。二、会议地点。三、会议主题。四、与会人员X、邀请对象:区纪委十二纪检组、区委大整风督导组第九组成员X、参会对象:区城投公司党组领导班子成员X、列席人员:中层干部五、方法步骤。(一)深入组织学习讨论(X月X日-X月X日)。二是深入贯彻落实“十条军规”、“十条宣言”、“三个决不能”要求,对标查摆问题。(二)广泛征求意见建议(X月X日前)。(三)全面开展谈心谈话(X月X日-X月X日)。(四)深刻撰写对照检查材料(X月X日-X月X日)。(五)召开会议(X月X日)。(六)会后整改(X月底前)。六、会议议程会议由党组成员、副总经理X主持X、党组成员、副总经理X代表区城投公司班子作对照检查X、区城投公司班子成员作对照检查,开展相互批评。七、其他事项。
加强公司作风建设实施方案
为认真落实“纠正“四风’不止步”要求,进一步贯彻全面从严治党新部署,积极营造风清气正干事创业的良好环境,现就进一步加强公司作风建设提出如下实施方案。
一、深刻认清加强作风建设的重要意义
(一)是从严治_重要举措。进一步加强作风建设,就是要持续用力、一以贯之,以作风建设推动全面从严治党要求在公司落地生根。面对新形势、新任务,少数员工在思想和作风上还跟不上形势,缺乏担当意识和实干精神,表决心不见行动,唱高调不见成绩,存在蜻蜓点水、面子工程现象。工作中考虑个人利益多,服从服务大局意识不强。这些表现,都与从严治党要求不相适应。
(二)是提质增效的现实需要。完成年度工作,干部是关键、员工是基础、作风是保证,只有加强作风建设,才能推动各项工作落到实处。目前,个别员工缺乏创新进取意识,习惯于老套路、老办法,安于现状、不思进取,只求过得去,不求过得硬;面对工作中棘手问题,不敢坚持原则、较真碰硬,进取精神不强,这些行为与公司企业精神不相适应。
(三)是从严治企的有效手段。从严治企是从严治党在企业的延伸和拓展。当前,仍有个别员工组织纪律观念薄弱,不讲规矩、不守制度、
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_的_和__系列重要讲话精神,按照“三严三实”和“四讲四有”要求,强化党性宗旨意识和责任担当意识,教育引导广大干部员工把主要想法和精力放在工作上,营造出思想统一、精神振奋、作风踏实、乐于奉献、谋事干事、争创一流的浓厚氛围。
(三)深入查摆问题。认真开展“四查四看”活动(即,查作风,看是否“说实话、办实事、求实效”;查管理,看是否有利于“发展提速、管理提升、素质提高”;查纪律,看是否遵章守纪、令行禁止;查廉洁,看是否克己奉公、依法合规,对存在的不足和问题限期整改落实),通过发动干部员工深入找、对照症状自己找、上下级之间、同志同事之间相互找等多种形式,深入查找在作风方面的突出问题,切实开展批评和自我批评,深查细照、找准找实、挖深挖透。4月25日前,逐人签订《自查践诺书》。
(四)抓好整改落实。对于查摆出的问题,要制定问题清单,突出薄弱环节,抓好整改落实。建立销号制度,能够立即整改的即知即改,立行立改,需要时间整改的制定方案,限期整改到位,做到事事有回音、件件有落实,整改问题清单由各支部存档备查。
(五)加强监督管理。强化支部书记、委员和党小组长党建意识,履行党内职责,3月底前与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》,将党建工作评一评、比一比、亮一亮;努力探索党建工作新的思路和方法;每月指派党员干部到基层参加组织生活,充分发挥指导作用;6月份,开展_员述职评议。
(六)刚性落实制度。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度,认真落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严密组织生活会、党性分析等党内制度。7月底,以支部为单位通过召开党员大会的形式,倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施,切实转变工作作风、激发党建活力。
(七)深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面,严格落实_八项规定精神,2月底前,组织关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》,实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核;4月份前,修订完善《党风廉政领导责任分工》,严格落实“一岗双责”;加强关键岗位和关键人员监督;巩固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”活动成果,9月底,开展前期查找问题整改情况“回头看”活动。
(八)持续监督检查。坚持问题导向,对公司作风问题开展常态化、全方位、多角度的排查。采取督查和指导相结合的方式,深入开展监督;畅通沟通渠道,注重从干部员工的意见和建议中发现问题,注重从服务对象的举报和投诉中发现问题,注重从明察暗访中发现问题,聚焦重点、见事见人,提高整改问题的有效性。
(九)严肃追究问责。对发现的严重作风问题,综合运用谈话告诫、调整岗位、纪律处分等措施,对相关责任人严肃问责。
对首次发现问题的个人,一经查实,进行谈话教育;第二次重复发现的,在全公司通报批评,调离工作岗位。要严肃查处吃拿卡要、搭车收费等损害客户利益和公司形象的行为,对反映集中、性质恶劣的,重点督办、限期办结,通过严肃问责形成强有力的震慑效应。
(十)注重统筹兼顾。要密切结合工作实际,突出针对性,找准结合点,做到作风建设与中心工作相辅相成,相互促进。要把作风建设与贯彻落实省公司和公司“两会”精神,完成公司全年各项目标任务结合起来,以作风建设的新成效促进各项工作的新提升,确保优质高效完成全年各项工作。
公司作风整顿生活会工作方案按照x文件精神要求,我公司党组定于X年X月中下旬召开大整风专题民主生活会。
一、会议时间。X年X月X日(周三)下午X:X。
二、会议地点。区国土大楼六楼会议室。
三、会议主题。紧紧围绕落实市委七届四次全会精神,以及书记在全市大整风“十大行动”动员大会上的讲话精神,紧扣区委区政府中心任务,深入对标检视在贯彻落实“十条军规”“十条宣言”“三个绝不能”等方面的问题短板,对照损害营商环境典型案例,深入查找在工作中存在的“六机”现象,以“刀刃向内、自我革命”的决心和勇气开好这次专题民主生活会,做到人人有压力、人人有触动、人人有反省、人人有改进,进一步营造心齐气顺的工作环境,以_新担当新作为,推动市委“X”战略 ……
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