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在2021年第一季度招商引资工作汇报会上的讲话(两篇)

发布时间:2021/3/12 20:29:41 字数:6754
在2021年第一季度招商引资工作汇报会上的讲话(两篇)
同志们:
县委、县政府决定召开这次招商引资专项汇报会,主要目的就是总结春节前后一段时间的招商引资工作,分析形势,查找不足,明确重点,强化责任,再掀招商引资新热潮。
会上,××同志通报了1-2月全县招商引资工作情况,驻外招商组、开发区、各乡镇、10个主要经济部门和有招商成果的其他县直单位分别作了工作汇报。听了以后,总的感受是:亦喜亦忧。喜的是:成绩来之不易。最近一段时间以来,面对常态化疫情防控、生态环保、信访稳定等繁重任务,各单位坚持一手抓发展、一手抓稳定,付出了大量辛苦,做了大量卓有成效的工作,在招商引资方面也取得了一定成效。有了不错的招商成果。忧的是:问题不容忽视。招商工作远远没有达到预期目标。首先是质不优,二产项目少,战略性新兴产业项目少,特别是没有立县性大项目、好项目;其次是量不足,总量不足,体量不大;第三是工作不实,虽然各单位报上来这么多项目,但真正做实的有几个?有的单位甚至拿以前的老项目充数。
认真分析前段招商引资工作,还存在以下几个突出问题:
一是热情不高。很多同志都有畏难情绪,觉得受疫情等因素影响,投资上项目的积极性不高,招商引资很不容易,外出招商畏手畏脚;有的同志习惯于干本职工作,对招商引资工作很打怵、很发愁。各单位招商小分队的作用还没有充分发挥出来。
二是方向不明。主要表现为:政策不清,和投资商接触洽谈,对县里的优惠政策一问三不知;底数不清,我县的优势在哪里、潜力在哪里?招商方向是什么?不知道。和人家谈项目,怎么选址?
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接。所以,要取得良好的招商效果,必须熟悉双方情况、找准合作方向,克服盲目性、增强针对性。
一是瞄准重点区域招商。要认真研究、主动对接京津产业转移,做好京津区域招商引资工作,特别是发挥与中关村、××经济开发区、_××局等部门的良好合作关系,让更多地_产业转移项目落户我县;要聚焦长三角、珠三角等发达地区,加强联系沟通,通过以商招商、以企招商等方式做好招商引资工作。
为加强重点区域招商,我们正在谋划在_、上海、广州等地派驻专业招商组,相关部门要选派精兵强将。
二是着眼做强产业招商。我们有很多优势产业,工业方面有钢铁、造纸、热电、纺纱、农机制造、食品加工等产业,农业方面有生猪、肉鸡、奶牛、果菜、海产品农业产业,我们要围绕进一步做大做强这些产业招商引资。同时,还要围绕装备制造、电子信息、新材料、新能源、生物医药、节能环保等战略性新兴产业招商引资,引进科技型产业、发展科技企业。产业链经济是一种很好地发展模式,产业配套比基础设施配套还要重要,我们要认真分析主导产业的薄弱环节,围绕薄弱环节包装项目、招商引资,完善产业链条。
三是依托承载平台招商。××、××两个开发区要科学规划,加快产业聚集,迅速提升园区实力;××铁矿要加快施工进度,同时谋划引进铁矿开发上下游产业;××新区要围绕文化旅游、休闲娱乐等三产服务业招商引资,努力引进创投公司、总部经济、楼宇经济、电子商务、创意产业、现代商贸、现代物流等现代服务业项目。同时,我们要谋划打造新的招商引资平台,形成投资发展的新的承载平台,实现利益共享。
三、完善机制,增强招商引资衔接性衔接不畅主要是因为工作机制不科学、不完善。我们要借鉴兄弟县区的成功经验,不断完善工作机制,增强招商引资工作的衔接性,减少不作为、慢作为和中梗阻,提高工作效率。
一是完善招商机制。一方面,建立“单位一把手+专业招商小组+招商小分队”的专业招商模式,实施“一把手”工程,各乡镇各单位一把手要带头招商;面向重点区域派驻专业招商小组,常年在外招商;各单位都要组建招商小分队,负责本单位的招商引资工作。另一方面,每位党员干部都要自觉招商,这也要通过奖励、考核等形成机制。
二是完善推进机制。成立由发改、工信、环保、自规、招商等主要经济部门组成的项目领导小组,负责对项目进行综合审定,防止项目引而不定、定而不决,解决项目引而不进的问题;成立由行政服务中心、项目单位、各个审批单位组成的项目审批领导小组,凡是审定的项目,要在规定时限内完成项目办理手续,提高工作效率,解决项目落地难问题;建立重大项目一事一议会议决策机制,对于大项目好项目坚持一事一议、集体决策、共同担当。
三是完善建设机制。每个成熟项目都要组建1套班子,负责项目开工建设,领导小组主要有1名分包领导、1个牵头单位、
1个项目负责人、1名项目助理、一抓到底,确保项目建设扎实推进。
四、明确政策,增强招商引资操作性一方面,要认真梳理上级政策。进入“十四五”,_省市相继出台一系列促进发展的政策措施,比如支持民营经济和中小微企业发展的、促进创新创业的、发展战略性新兴产业的、现代服务业的等等,有关部门要对这些政策进行认真梳理汇总,编辑成小册子,印发到招商人员手中,使我们的招商工作既完全符合上级政策,又充分利用上级政策。
另一方面,要制定完善我县的优惠政策。近年来,县委、县政府制定出台了一系列优惠政策,营造了“洼地”优势,有力促进了招商引资工作。今年,我们要研究制定,进一步完善形成符合我县实际的招商引资新办法,使优惠政策更具操作性和吸引力。
五、动态激励,增强招商引资积极性一是传导压力。把招商引资任务细化量化到各个部门,把压力传导到各个层面,不能只是少数人着急,而要让大家都着急。
大家都要把工作重点放在招商引资、项目建设上,越难的时候越不能推卸责任,越要跑项目,我们都要有这种迎难而上的决心,都要有这种工作动力。
二是科学考核。加强对各单位招商情况的督导考核,做到每月一调度、每季一总结、年终总排队。今后考核项目建设时,要把握一个原则,就是看项目究竟落地了没有,落地了就得分,没落地就没分,通过这种方式计算总分、排出名次,不能在打分上搞平衡照顾。县里每季度将组织一次全县项目观摩拉练活动,观摩评比各单位项目建设情况,成绩计入年终考核。
三是提拔重用。招商引资成绩突出的单位,可以在干部提拔使用上给予倾斜,职数少的可以照顾职数;对招商引资成绩突出的同志,可以破格提拔使用,本单位没有职数的可以跨单位提拔。
以此营造“以招商引资论英雄,以项目落地论实绩”的浓厚氛围。
同志们,招商引资事关全局、事关未来,是一项战略性工作。
大家要进一步强化责任、振奋精神,抢抓机遇、真抓实干,推动招商引资工作再上新台阶,全面加快“十四五”赶超跨越、_新××建设进程。
在全区第一季度招商引资工作调度会上的讲话同志们:
今天召开全区第一季度招商引资工作调度会,对第一季度的招商引资工作进行回顾和总结。与以往不同的是,我们在会议室
第一排列出“零外出席”,让第一季度零外出的单位入席,其目的是通过此种方式给零外出的单位施加压力,增强做好招商工作的积极性和主动性。
刚才,志阳同志通报了一季度全区招商引资工作情况,数据比较光鲜,让我们看到了一些成绩。一季度,全区招商引资实际到位资金5.4亿元,完成一季度目标任务(3亿元)180%,同比增长125%;14个招商专班外出拜访客商累计60批次,同比增长81.8%;邀请到访客商累 ……
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