公司班子成员党性分析报告

本人XXX，20XX年入党，至今已有XX年党龄。19XX年，我在AAA单位参加工作，先后担任过******职务，现任******职务。这次参加XXX第X期党校学习，对我来说是一次再学习再锻炼再提高的过程。学习期间，通过各位老师的精彩授课，我对____思想和__、_____全会精神有了更加深入的理解，对党章党规、_优良传统有了更加清晰的认识，结合现代企业管理理念，对XXXX高质量发展的战略部署有了更加坚定的信心。同时，我也结合自己的工作经历和XXX当前面临的发展形势，深刻检讨自己在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距和不足，在思想和灵魂深处进行了一次全面“体检”，收获很大，感触很深，现报告如下。
一、认识收获
1.提高了政治理论的学习力。通过对《_宣言》《实践论》《矛盾论》等名著名篇的再次深入学习，对《_谈_理政》第三卷的不断学习探讨，按照开学典礼上XX书记提出的关于突出学习重点的要求，我以___思想为重中之重，坚持读原著学原文悟原理，在老师们的指导和帮助下，把过去碎片化的理解、分散的概念正和城有机的政治理论体系，并对此有了更深入、更全面的掌握。我深刻地认识到，理论武装越彻底，思想信念就越坚定，把学习成果转化为解决实际问题能力的自觉性主动性就越强。
2.提高了管党治_思考力。通过对

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，没能更好地把新思想新理论与实际工作深度融合、强力推进。
2.贯彻上级决策部署与实际结合不够紧密，形式为内容服务还有余地。虽然在思想上对XXX党委的决策部署领会得比较透彻，但行动上仍习惯性地把干好本职工作作为唯一标准，两者没有很好地统一起来。在贯彻落实上级决策部署时与企业发展实际及分管工作的结合没有做到事事融入，落实还不够全面，效果并不很理想。尤其对上级精神的学习与传达，有重学习轻传达的现象，缺少合理的安排。
3.执行政治纪律政治规矩不够严谨，双重组织生活还不完全到位。对政治纪律政治规矩的理解锚定在坚持_全面领导、维护_权威、遵守组织程序、服从组织决定的层面，对小事小节有所忽视，主要表现在有时因忙于工作而没有及时参加_活动和除组织生活会之外的其它组织生活。总体来看，参加所在党支部组织生活次数、频次还有差距，习惯于接受被动安排和总结讲话，普通党员身份不够突出。
4.深入基层调查研究不够系统，分析新情况解决新问题还不够有效。对自己分管领域之外的单位去的不多，第一手资料和感性认识没有完全到位，对准确判断基层反映的问题有一定影响；对基层单位在市场开发等方面关注得较多，相比之下对后勤保障、民生问题关注得不够；对企业因改革调整而产生的一系列现实问题掌握得不够均衡，对一些制约企业高质量发展的问题还没有最终形成有针对性的办法和措施。
5.发挥“一岗双责”作用不够主动，管党治党责任履行还应加强。对XX党委《党建工作责任制实施办法》的学习还部分停留在理论层面，对如何在本职工作和分管领域中有效发挥党委委员“一岗双责”作用还缺乏进一步深入系统的思考。对基层单位的党建工作关注力度有限，对解决党建工作与生产经营中心工作“两张皮”的问题，方法不够创新，对“一岗双责”如何落实到具体工作中理解还不彻底，行动上有等等看的心理，协助党委书记提升党建工作质量的主动性还应进一步加强。
6.破解制约企业发展难题还应再加大研究力度，工作方式方法不够创新。对照XXXX高质量发展要求，面对XXX客观存在的**********等制约企业发展的问题，作为班子成员，思想解放程度和深度还有提升空间、创新精神应再加强、深入困难多矛盾多的单位攻坚克难、与基层员工交流解决难题更应注重实际效果。
三、思想根源
反思自己身上出现的问题，其根源有以下四个方面：
1.在理想信念方面，对_新时期__思想的坚定信仰和信心，没有更深入地体现到具体的思想建设和实际行动中。对解决好工作中现实存在的问题，特别是当前面临的严峻考验，信心要更加坚定，在具体工作中要更加主动、更加坚决、更加彻底，特别是对推进企业由稳健发展向高质量发展迈进方面，作为班子成员，应有更高的追求和更大的担当。
2.在宗旨意识方面，坚持_群众路线有所放松，没有贯穿于推进发展、服务发展的全过程。在深入基层时没有时刻把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为判断标准，特别是针对一些重大改革举措、确立一些主要工作目标的调研，宣贯上级的要求多，听取群众的意见相对少一些，一定程度上没有更好地推动并提升职工群众参与企业管理的积极性。
3.在党性修养方面，自我教育、自我锻炼和自我完善不够同步，按照党性原则进行自我改造这根弦没有时时绷紧。对政治理论学习的自我管理应再完善，特别是对_新时期__思想、_精神的学习有孤立、片面理解的情况。在年度民主生活会上，批评与自我批评还有所保留，日常工作中与其他班子成员相互提醒、相互批评、相互帮助不够经常，党性锻炼应再加强。
4.在纪律规矩方面，严格执行纪律、自觉维护纪律意识应持续提高，政治规矩应持续加强。工作中在讲原则、守纪律上的示范作用没有时时刻刻彰显，更注重于守住自身的廉洁自律底线，对分管领域可能存在的作风建设、纪律规矩等问题还缺少警示与提醒。在思想上有忽视细节问题和制度约束的情况，尤其是当企业制度与发展实际发生矛盾时，更注重外界经验，不断完善制度体系的意识应进一步提升。
四、努力方向和措施
1.强化政治理论学习，解决好“总开关”问题。一是突出重点，深入学习_新时期__思想理论体系，反复学习党章和__、_____全会精神，坚定理想信念，强化宗旨意识，以知促行、以行促知、知行合一。二是从自身做起，坚决落实学习制度，在坚持中心组理论学习的基础上，结合在本次党校班上学到的新的思维模型，从2020年开始，对自己的政治理论学习从内容到形式重新进行整体设计，使学习内容与党性锻炼、工作实际相结合，学习方法更加灵活实用。三是坚持以学致用，用工作成效检验学习效果，紧紧围绕企业高质量发展目标，在学习中统一思想、深化认识、理清思路、指导实践，推进分管的各项工作落实落地。
2.强化党性锻炼，始终坚持眼睛向下。一是落实好党员干部直接联系和服务群众制度，无论是想问题、搞研究，还是作决策、办事情，始终站在群众的立场上，始终紧盯基层的意见建议，自觉把深入基层 ……

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