学院党委近五年工作总结

学院党委近五年工作总结
五年来信智学院广大党员干部、师生员工，肩负着学院的发展重任，每位信智人都奋斗在各自的工作岗位，兢兢业业，默默奉献，为学院的发展作出了杰出贡献。信智学院在校党委的正确领导下，按照学校党代会、学院党员大会及学院“十三五”发展规划提出的目标和要求，抓机遇，促改革，求发展，各方面工作取得了显著成绩，实现了快速发展。现总结如下：
一、扎实开展基层党建，夯实基础保障发展
2016年以来，学院党委推出并实施了“一体两翼”党支部建设工程，以立德树人、师生协调发展工作目标为主体，把教师党支部建设为高质量动力枢纽型主体，构建党政工作融合、师生支部联动的两翼机制，通过选优配强支书记队伍、建立健全党建工作站和工作制度、搭建四个“党建+”工作载体，全面推进基层党支部建设与基层学术组织建设双向融合、教工党支部建设与学生党支部建设双向协调的基层党建工程，充分发挥党支部的领导力和组织力，加强对外交流，促进党支部建设与各系的教学科研、学生思政工作共同提升、共同发展。
学院现有党员147名，其中预备党员60名，共

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政教育，让导师工作成为学生专业教育和思政教育的重要抓手。深耕“一纵一横”管理思政全方位育人平台。辅导员纵向带支部、横向带班开展学生思政和党建的工作组织模式，根据专业和学生特点构建育人“六项机制”，形成学习成绩预警、学业互助提升、师生网上沟通、集体精神培养、综合能力训练、文明习惯养成等系列制度，积极开展全方位协同育人。
学院以“党建+”为载体，实现协同育人。教工党支部党建“+育人”、“+教师职业发展”、“+学术团队建设”、“+民主管理”实现工作创新。三年来各教工党支部开设博士讲堂58期，党员教师咨询岗值班140多人次，指导学生学业规划，组织学生见习实践，党员教师面向学生志愿服务400多课时。3位支部书记领衔孵化完成院级“蜂巢”科研团队3个、AI新课程团队2个。学院依托上述思政育人平台和载体，培育思政育人品牌，青年博士“蜂巢”科研团队、“信息力量”文化建设品牌，学院学生党建工作站组等，在科研育人、文化育人、组织育人的思政工作中，逐渐显现成效。
五年来，我院学生获国家大学生创新创业训练计划项目立项56项；获得省新苗人才计划立项35项；在各类学科竞赛中获得国际金奖1项，银奖9项，获得亚洲区金奖2项、银奖10项、铜奖10项，国家级荣誉86项，省级荣誉232项；获国家奖学金16人次，省优毕业生55人次。研究生发表高质量的1A论文53篇和1B论文26篇，省优论文4篇，4名研究生获校研究生卓越之星称号，获校研究生创新论坛一等奖和二等奖各3人次、研究生优秀科研成果一等奖5人次和二等奖6人次，考取_及985高校博士研究生18人次，考博率达40%，其中考取_大学博士1名，取得我校历史性突破。
三、党政齐抓人才工程，凝炼特色优势渐显
加强高层次人才引进，抓好学院干部队伍、师资队伍、行政教辅与辅导员队伍建设，学科优势逐渐显现，专业与人才培养特色明显，办学条件持续改善。
五年来，学院引进高层次人才17人，其中引进教育部新世纪人才1人、学科带头人4人、海外博士3人。我院教师积极申报各类人才工程项目，成果显著，入选浙江省151第一层次人才1人、浙江省151第二层次人才1人、浙江省万人计划人才1人、浙江省高校领军人才培养计划创新领军人才1人、高层次拔尖人才1人和青年优秀人才1人，浙江省高校中青年学科带头人2人、浙江省省级优秀教师1人、入选钱江人才计划培养对象1人、校级财苑学者2人、校级杰青A类人才资助计划4人、校优青资助计划7人、入选为青年英才计划院士结对培养对象1人。学院师资队伍实力明显加强，高质量科研成果突出，自2016年以来，我院教师承担国家级课题38项，立项数位居我校各学院前列；获得省部级课题46项，横向课题24项，科研总经费达2339.68（其中横向经费648.18万）万元。在国内外学术期刊上公开发表1A论文135篇、1B论文63篇。我院王周敬教授入选决策科学领域高被引学者榜单，是我校教师首次入选该榜单。
在我院历届党政领导班子和十余年来信息人打下的坚实基础上，学院成功获批管理科学与工程一级学科硕士点，以我院为主体的我校工程学学科进入ESI全球排名前1%，为学院后续发展奠定了良好的学科平台。我院高度重视专业建设，信息管理与信息系统、电子商务两个专业入选省级一流本科专业建设点、成功申报人工智能新专业、积极筹备软件工程专业工程教育认证。广大党员教师积极开展教学改革，获得省级教学改革项目7项，3门课程获批省精品在线开放课程，2个项目获批省级虚拟仿真实验教学项目，获得校级教学成果奖一等奖1项。获_财政实验室建设专项资助资金340万，完成教育部“AI+智慧学院”共建人工智能学院项目一期“人工智能体验园”的建设，完成“人工智能与互联网服务实验室”建设。学院实验中心更名为“人工智能与管理工程”实验中心，同时获批浙江省“十 ……

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