乡镇关于年度抓基层_建工作述职评议考核反馈问题的整改方案

乡镇关于年度抓基层_建工作述职评议考核反馈问题的整改方案
为切实抓好基层_建工作述职评议考核反馈意见的整改落实，坚持问题导向，压实整改责任，推动基层_建工作全面进步、全面过硬，按照区委相关要求，结合我镇工作实际，现就述职评议考核中存在的问题与不足，制定本整改方案。
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代_的建设总要求和新时代_的组织路线，紧紧围绕区委决策部署和全镇中心工作，以述职评议考核反馈问题整改为契机，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力补短板、强弱项、固根基，推动全面从严治_向基层延伸，为谱写我镇高质量发展新篇章提供坚强组织保证。
二、整改目标
通过集中整改，确保反馈问题条条有整改、件件有着落、事事见成效。实现基层_组织的领导核心和政治核心作用更加凸显，组织体系更加严密，队伍活力更加充沛，制度执行更加有力，_建与

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略565字。不往下看了，点击下载全文）……　

部门：各基层_组织
整改时限：2026年12月31日前，长期坚持
整改措施：
一是实施分类精准教育。针对农村_员、机关_员、离退休_员、流动_员等不同_特点，分类制定学习计划和教育重点。丰富教育形式，运用“田间课堂”、线上微_课、案例教学等多种方式，增强吸引力和感染力。
二是健全流动_员动态管理机制。全面摸排更新流动_员信息库，建立“一对一”联系制度，确保联系不断线。利用学习强国、微信群等平台，定期推送学习资料，引导流动_员线上参加组织生活。探索在流动_员集中地建立临时_支部或联络站。
三是搭建_员作用发挥平台。全面推行_员设岗定责、承诺践诺、积分管理制度。围绕中心工作和群众需求，设立政策宣传、技术帮扶、平安巡逻、志愿服务等岗位，引导_员亮身份、作表率，将考核评价结果作为评先评优的重要依据。
问题3：基层_建工作压力传导存在递减现象，部分_支部落实“三会一课”、组织生活会等制度不够规范、质量不高。
责任领导：镇_委副书记
牵头部门：镇_委_建办公室
责任部门：各基层_组织
整改时限：2026年12月31日前，长期坚持
整改措施：
一是压实支部主体责任。明确各_支部书记为落实基本制度第一责任人，签订_建工作责任书。将制度落实情况作为支部书记述职评议考核的核心内容，加大权重。
二是规范组织生活流程与内容。制定下发《镇基层_组织“三会一课”、组织生活会、民主评议_员操作指南》，明确时间、程序、记录等标准。建立“主题清单”制度，每月由镇_委结合当前重点提示组织生活主题，提升与中心工作的契合度。
三是加强常态化督导检查。采取“季度抽查+半年普查+随机暗访”方式，对各支部组织生活记录、_员参与情况进行检查。建立问题反馈和整改台账，对落实不力的支部进行通报、约谈，并安排_建指导员定点帮扶整改。
问题4：_建品牌创建特色不够鲜明，示范带动效应未充分显现，典型经验的总结提炼和推广力度不足。
责任领导：镇_委书记，镇_委副书记、组织委员
牵头部门：镇_委_建办公室
责任部门：各基层_组织、镇宣传办公室
整改时限：2026年12月31日前，长期坚持
整改措施：
一是实施“一支部一特色”培育计划。引导各基层_组织结合自身实际，在服务群众、产业发展、基层治理、文化建设等方面找准切入点，培育至少1个具有辨识度和实效性的_建工作载体或项目，避免“千篇一律”。
二是打造示范标杆集群。选择基础较好、特色明显的_组织进行重点培育，在资源、指导上予以倾斜，打造一批可看、可学、可复制的基层_建示范点。组织跨支部、跨区域的观摩交流活动。
三是加大宣传推广力度。组建_建信息员队伍，深入挖掘基层鲜活经验和先进典型。利用镇公众号、宣传栏、上级媒体等平台，系统宣传推广优秀_建品牌和案例，讲好基层_建故事，营造比学赶超的浓厚氛围。
四、工作要求
（一）提高政治站位，深化思想认识。全镇各级_组织要充分认识抓好述职评议反馈问题整改的重要性和紧迫性，将其作为当前一项重要政治任务来抓。要迅速传达部署，统一思想，切实增强整改落实的思想自觉和行动自觉，坚决防止“过关”心态。
（二）加强组织领导，扛牢整改责任。成立由镇_委 ……

预览结束，全文2699字，当前显示1811字，还剩888字

本文5元