【提纲】一、第一季度_建工作主要成效。（一）突出政治引领，把牢发展方向。（二）深化理论武装，夯实思想根基。（三）建强基层组织，激发队伍活力。（四）强化正风肃纪，涵养清廉生态。（五）推动融合互促，服务发展大局。二、第二季度_建工作重点安排。（一）持续强化政治建设，提升政治能力。（二）抓实_员教育管理，锻造过硬队伍。（三）深化_建品牌创建，增强融合实效。（四）筑牢廉洁防线，涵养新风正气。四是畅通职工诉求反映渠道，定期召开纪委书记接待日，及时回应群众关切。（五）加强群团工作，凝聚发展合力。三是做好困难职工帮扶工作，二季度计划走访慰问困难职工家庭15户，传递组织温暖。
企业2026年第一季度_建工作总结及第二季度工作计划
2026年第一季度，公司_委坚持以_的政治建设为统领，深入学习贯彻_的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧扣高质量发展首要任务，全面落实新时代_的建设总要求，统筹推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动
_建工作与生产经营深度融合，为企业实现“开门红”提供了坚强政治保障。一季度，公司完成营业收入同比增长8.2％，利润总额同比增长11.5％，重点工程项目按节点推进，职工队伍保持稳定，_建引领作用持续彰显。
一、第一季度_建工作主要成效
（一）突出政治引领，把牢发展方向
公司_委始终把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，一季度召开_委会12次，其中9次专题学习_中央重大决策部署和上级_委工作要求，确保企业发展始终沿着正确方向前进。修订完善《_委议事规
点工程、技术攻关、市场开拓等一线设立_员责任区28个、示范岗45个，组建_员突击队7支。某研发团队_员带头攻克关键技术瓶颈，使新产品试制周期缩短20％，有力支撑了市场竞争力提升。
（四）强化正风肃纪，涵养清廉生态
压紧压实全面从严治_主体责任，_委书记与班子成员、基层_组织书记签订责任书26份，层层传导压力。开展节日期间“四风”问题专项检查3次，对公务接待、公车使用、差旅报销等重点领域进行抽查，未发现违规违纪问题。组织廉洁警示教育活动4场，观看专题片、通报典型案例，覆盖关键岗位人员320人。畅通监督渠道，通过纪委书记信箱、职工座谈会等收集意见建议28条，均已建立台账、限期整改。加强廉洁文化建设，制作“清风走廊”宣传展板12块，在办公区域张贴廉洁提示语，营造崇廉尚实氛围。
（五）推动融合互促，服务发展大局
坚持_建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，制定《_建与生产经营深度融合实施方案》，明确6项重点任务和12项具体举措。围绕一季度生产经营目标，组织开展“奋战首季开门红”主题实践活动，_员带头加班加点、攻坚克难，推动多个重点项目提前完成节点任务。工会、共青团等群团组织协同发力，开展劳动竞赛、技能比武、志愿服务等活动15场次，参与职工1200余人，凝聚起干事创业的强大合力。
二、第二季度_建工作重点安排
针对当前工作中存在的理论学习深度不够均衡、个别_支部战斗堡垒作用发挥不充分、_建品牌特色不够鲜明等问题，第二季度将重点抓好以下工作：
（一）持续强化政治建设，提升政治能力
一是深化“第一议题”制度落实，及时跟进学习_中央最新精神，特别是关于发展新质生产力、推进中国式现代化的重要论述，做到学深悟透、融会贯通。二是完善_委前置研究讨论机制，聚焦二季度拟启动的重大技改项目、战略合作协议等事项，提前介入、充分论证，确保决策科学合规。三是加强政治能力培训，计划举办中层干部政治素养提升班1期，重点提升把握方向、防范风险、应对复杂局面的能力。
（二）抓实_员教育管理，锻造过硬队伍
一是高质量开展_员轮训，分批次组织全体_员参加不少于24学时的集中培训，重点加强_章_规、形势政策、业务技能等内容学习。二是严格组织生活，督促各_支部按期召开组织
生活会，认真开展批评与自我批评，增强_内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是加大在高知识_、青年职工中发展_员力度，二季度计划确定入_积极分子30名以上，重点向科研一线、海外项目倾斜。四是开展_务工作“互查互评”活动，组织基层_支部交叉检查基础资料、活动记录等，促进共同提升。
（三）深化_建品牌创建，增强融合实效
一是全面推进“一支部一特色”建设，指导各_支部结合业务特点打造_建子品牌，如“红色引擎·智造先锋”“丝路_旗红”等，形成可复制可推广的经验。二是深化“_建+安全生产”“_建+降本增效”等实践载体，在二季度重点开展的设备大修、成本_专项行动中，组织_员亮身份、作承诺、当先锋。三是加强典型选树宣传，计划评选“二季度先锋_员”12名，通 ……
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