【提纲】一、坚持问题导向，清醒把握当前管_治_面临的现实挑战。一是部分基层_组织政治功能有待强化。二是“小微权力”运行监督仍存在盲区。三是作风建设需持续深化。四是廉政风险防控机制尚不健全。二、聚焦关键环节，系统推进全面从严治_向基层延伸。（一）突出政治引领，夯实思想根基。（二）织密监督网络，规范权力运行。一是做实“阳光居务”。二是强化交叉检查。三是畅通举报渠道。（三）深化作风建设，密切_群关系。（四）加强廉政教育，筑牢思想防线。三、压实主体责任，凝聚齐抓共管的强大合力。一是强化压力传导。二是发挥纪工委专责监督作用。三是推动协同联动。
解决。
二、聚焦关键环节，系统推进全面从严治_向基层延伸
全面从严治_没有“完成时”，只有“进行时”。街道作为基层治理单元，必须抓住重点、精准发力，把严的要求贯穿到各项工作全过程。
（一）突出政治引领，夯实思想根基。
把学习贯彻_的创新理论作为首要任务，结合街道实际，用群众听得懂的语言、看得见的变化讲清政策逻辑。比如，在宣讲_的二十届四中全会精神时，可围绕“完善基层治理体系”这一主题，组织居民代表、楼栋长、物业负责人共同讨论如何优化议事协商机制，让理论学习与解决实际问题紧密结合。同时，加强对_员干部的政治忠诚教育，引导其在
疫情防控、防汛救灾、文明创建等急难险重任务中亮身份、作表率。
（二）织密监督网络，规范权力运行。
一是做实“阳光居务”。对涉及群众切身利益的事项，如低保认定、停车位分配、加装电梯补贴等，必须做到事前公示方案、事中公开进度、事后公布结果，确保群众知情权、参与权、监督权。
二是强化交叉检查。由纪工委牵头，组织社区纪检委员开展季度互查，重点查看财务票据、会议记录、项目台账，发现问题当场反馈、限期整改。
三是畅通举报渠道。在社区_群服务中心设立“廉情信箱”，定期开箱收集意见；推广使用街道微信公众号“一键反映”功能，对实名举报优先办理、及时回复。
（三）深化作风建设，密切_群关系。
大力整治“躺平式”“推诿式”干部，对群众多次投诉、工作长期滞后的岗位人员，由分管领导约谈提醒；情节严重的，按程序调整岗位。同时，树立实干导向，将群众满意度作为考核重要指标。例如，在年度评优中，增加居民代表评议权重，让干得好的受激励、干不好的有压力。此外，持续开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦电动车充电难、老年助餐点覆盖不足等“关键小事”，建立需求清单、责任清单、成效清单，做到件件有回音、事事有着落。
（四）加强廉政教育，筑牢思想防线。
坚持教育在先、预防为主。定期组织观看警示教育片，选取本地区查处的基层“微腐败”案例开展剖析，用身边事教育身边人。对新入职、新提拔、新转岗的干部，开展廉政谈话，明确纪律红线。同时，注重家风建设，通过发放《致家属的一封廉洁信》、组织“廉洁家庭日”活动等方式，构筑单位、家庭双重监督防线。
三、压实主体责任，凝聚齐抓共管的强大合力
全面从严治_，关键在责任落实。街道_工委要切实扛起主体责任，书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
一是强化压力传导。将全面从严治_任务细化分解到各社区、各科室，纳入年度目标考核，与业务工作同部署、同检查、同考核。对履责不力、问题频发的单位，严肃追究相关领导责任。
二是发挥纪工委专 ……
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