市直机关工委领导班子_对照查摆清单
市市直机关工委_领导班子对照查摆清单
序号
方面
查摆问题
存在差距与问题
整改措施
整改时限
1
立_为公
落实_的大政方针和_中央重大决策部署方面存在的差距和问题
班子对_中央关于机关
_建工作的重大决策部署学习研究不够深入，有时满足于开会传达、文件转发，缺乏结合市直机关实际的系统谋划。例如，中央关于深化机关_建"灯下黑"问题专项整治的部署下发后，班子未及时研究制定本系统配套方案，导致部分市直单位整治工作推进滞后，被省级督查组点名提醒。
建立重大决策部署专题学习研究制度，每次重大部署出台后2周内召开班子专题会议研究落实方案；实行"一项部署、一个方案、一套台账"工作机制，确保件件落地有声
1个月内建立机制，持续推进
2
立_为公
落实_总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题
班子成员对重要讲话和指示批示精神的学习存在碎片化、浅层化问题，学用结合不紧密，未能将其系统转化为推动市直机关_建工作的具体举措。例如，总书记关于机关_建引领基层治理的重要论述出台后，班子未及时组织系统研学，导致本单位指导市直机关参与基层治理的工作思路创新不足，工作推进缓慢。
将重要讲话和指示批示精神纳入班子理论学习中心组年度学习计划，每季度至少开展1次专题研
基层_组织
调研频次不足，调研方式偏重听
汇报、看材料，与基层_员干部面对面交流偏少，对基层_建工作实际困难掌握不够准确全面。例如，某市直单位基层_支部书记长期反映活动经费不足、活动场所缺乏等问题，因班子未深入一线调研核实，未能及时协调解决，问题搁置近半年，影响了基层_建工作正常开展。
建立班子成员联系基层_组织制度，每人每月至少深入联系点调研1次，其中不少于1次为不打招呼的随机调研；建立基层_建困难问题台账，定期研究解决；推行"书记接待日"制度，每月固定时间接待基层_支部书记
1个月内建立制度，即时推进
7
为民造福
推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足
对市直机关干部职工反映的急难愁盼问题回应不够及时，协调推动解决的主动性不强，部分问题久拖未决。例如，多个市直单位_员干部通过多种渠道反映机关食堂服务质量差、停车难等切身问题，班子虽多次收到反映，但因协调相关部门推进不力，问题长期未能有效解决，干部职工意见较大。
建立机关干部职工诉求快速响应机制，对反映集中的问题10个工作日内启动协调处置；每季度召开1次机关干部职工代表座谈会，专题听取意见建议；建立急难愁盼问题台账，实行销号管理，确保件件有回音
1个月内建立机制，2个月内推动存量问题实质性解决
8
科学决策
贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题
班子"三重一大"决策制度执行不够严格，个别重要事项存在先定后议、以传阅代替集体讨论的情况，集体决策的规范性有待提升。例如，某年度市直机关_建工作重点项目经费分配方案，在未经班子集体充分讨论的情况下仓促定案，事后被上级审计部门指出程序不规范，造成一定负面影响。
严格执行"三重一大"决策制度，凡重大事项必须经班子集体充分讨论，不得以传阅、会签代替集体研究；完善会议记录和存档制度；每年开展1次民主集中制执行情况专项自查
1个月内完成制度规范
9
科学决策
政策规划"翻烧饼"的问题
班子在部署市直机关_建工作中，缺乏系统性和前瞻性，个别工作规划随意调整，导致基层_组织无所适从，执行力下降。例如，市直机关_建品牌创建方案在一年内经历两次大幅调整，导致部分单位已完成的前期工作成果浪费，基层_务工作者反映强烈，积极性受到影响。
加强机关_建工作谋划的系统性，重大规划出台前充分调研论证，广泛征求基层_组织意见；建立规划执行跟踪评估机制，非必要不随意变更既定部署；对确需调整的，须经班子集体研究并向基层说明理由
即时整改，长期坚持
10
科学决策
违反群众意愿不切实际决策的问题
部分工作决策前调查研究不够充分，对基层_组织和_员干部的实际情况了解不足，存在脱离实际、主观臆断的决策隐患。例如，在部署市直机关"_建+"系列活动时，未充分征求基层意见，活动方案与各单位实际工作节奏不符，导致基层执行困难，活动效果大打折扣，基层_务工作者反映负担较重。
建立重大工作决策基层意见征集制度，凡涉及基层_组织的重要部署，必须事先开展充分调研并征求意见；推行决策前公示制度；将基层_组织和_员干部的满意度作为评价决策质量的重要依据
2个月内建立完善机制
11
真抓实干
新官不理旧账方面存在的具体问题
班子对前任遗留的历史问题和承诺事项重视不够，存在回避、拖延处理的情况，影响单位公信力。例如，前任班子承诺推进的某项机关_员服务中心建设项目，因选址和经费问题搁置，新班子接任后以"情况复杂"为由未主动推进，基层_员多次反映，造成较大负面影响。
全面梳理历史遗留问题和前任承诺事项清单，逐一制定化解方案，明确责任人和完成时限；对确实无法兑现的承诺，须向基层_员作出说明；定期向市委报告历史遗留问题化解进展
1个月内完成清单梳理，3个月内推动实质性化解
12
真抓实干
急功近利、盲目蛮干、违规新增地方政府隐性债务的问题
班子在推进重点_建项目中有急于求成的倾向，对资金使用合规性审查不够严格，存在超预算、超范围使用经费的风险隐患。例如，为打造市直机关_建示范点"出成绩"，曾研究通过借用其他专项经费垫付建设资金的方案，经财务部门提醒后及时叫停，但决策过程暴露出明显的风险意识不足问题。
严格执行经费管理规定，所有项目资金使用必须经合规性审查后方可实施；建立重大项目财务风险评估前置机制；每半年开展1次经费使用专项自查，坚决杜绝违规使用资金
即时整改，长期坚持
13
真抓实干
弄虚作假方面存在的具体问题
班子在工作汇报、_建材料中存在过度"包装"、以台账代替实绩的问题，实事求是的
工作作风有待加强。例如，年度机关_建工作
总结中，将部分尚未落地的创新举措列入"已完成"事项，在上级检查中被现场核实发现，损害了工委的公信力和形象。
……
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