2026年市纪委监委意识形态工作要点

2026年市纪委监委意识形态工作要点
2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是我们党成立105周年。全市纪检监察机关做好意识形态工作的指导思想是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入领会党的二十届四中全会战略部署，认真执行二十届中央纪委五次全会各项要求。深刻把握_总书记关于意识形态工作“极端重要”的科学定位与形势判断，紧扣“两个巩固”根本任务与“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，将意识形态工作深度融入纪检监察主责主业。以维护党的团结统一、捍卫党的先进性纯洁性为政治责任，以强化政治监督、深化正风肃纪反腐、完善党和国家监督体系为实践路径，确保纪检监察工作始终沿着正确方向前进，为全市实现“十五五”良好开局、夯实中国式现代化基础提供坚强思想保障和纪律支撑。
一、筑牢政治忠诚根基，强化意识形态工作根本遵循
1.健全理论武装常态化体系，用党的创新理论凝心铸魂。坚持将学习_新时代中国特色社会主义思想作为市纪委常委会会议“第一议题”、理论学习中心组学习核心内容、干部教育培训首课主课。重点研读《_谈治国理政》最新卷目，系统学习_总书记关于党的自我革命的重要思想、关于意识形态工作的重要论述，以及对本地区、本领域的重要讲话和指示批示精神。实施“政治能力提升计划”，编制年度学习纲要和专题研讨目录，每季度至少开展一次覆盖全系统的专题理论学习研讨，每年组织一次全封闭式政治理论轮训。建立“领学、督学、考学、述学”四位一体机制，领导班子成员带头撰写学习心得、赴基层联系点宣讲，支部定期检查学习笔记、组织知识测试，将理论学习实效纳入干部年度考核和评优评先。打造“清风讲堂”理论学习品牌，邀请专家学者深度解读党中央最新战略部署与“十五

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形态工作的极端重要性，切实将其纳入党的建设总体布局，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。协助市委制定《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，将责任分解为理论学习、阵地管理、风险防控、队伍建设等具体项目，明确党委（党组）书记第一责任人职责、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”。要求各级党委（党组）每半年至少专题研究一次意识形态工作，分析研判形势，解决突出问题。将意识形态工作责任制落实情况作为领导班子和领导干部年度考核、述职述廉、评优评先的核心内容，实行“一票否决”。市纪委监委通过列席会议、调阅资料、谈心谈话等方式，定期检查责任清单执行情况，对责任虚化、履责不力的及时约谈提醒。
6.强化纪委监督责任的精准性和穿透力。全市各级纪检监察机关要切实履行监督责任，将意识形态工作作为政治监督、日常监督、派驻监督、巡视巡察监督的重要内容。制定《意识形态工作监督检查清单》，明确监督重点、检查方式和工作标准。聚焦“关键少数”，重点监督各级“一把手”和领导班子在抓意识形态工作方面的履职情况。综合运用听取汇报、查阅台账、个别访谈、问卷调查、yq分析等手段，深入检查理论学习是否入脑入心、阵地管理是否规范有序、风险排查是否及时到位、问题处置是否坚决有力。对监督发现的问题，建立专门台账，实行“问题反馈、限期整改、跟踪督办、销号管理”的闭环机制。对整改不力、敷衍塞责的，严肃追究责任，以精准有力的监督倒逼责任落实。
7.促进职能部门协同联动形成工作合力。推动宣传、组织、统战、政法、教育、文化、网信等意识形态工作重点部门既各负其责又密切协作。建立健全纪检监察机关与相关职能部门的联席会议、信息共享、线索移送、联合督查等工作机制。定期互通意识形态领域风险隐患排查情况、党员干部思想动态、网络yq监测信息等。在查处涉及意识形态问题的违纪违法案件时，注重协调相关部门提供专业支持，共同研判定性，做好后续的思想引导和舆论处置工作。推动将意识形态工作要求嵌入干部选拔任用、人才引进、评奖评优、职称评定、课题评审等业务工作流程，形成在党委统一领导下，职能部门主动作为、纪检监察机关监督推动的齐抓共管格局。
8.完善问责追责与激励保护并行机制。严格执行《中国共产党问责条例》，对因履行意识形态工作责任不力，导致管辖范围内出现重大意识形态问题、造成严重后果或不良影响的党组织和党员领导干部，依规依纪依法严肃问责。典型案例要点名道姓通报曝光，强化警示震慑效应。同时，坚持严管厚爱结合、激励约束并重。对于在意识形态工作中敢于斗争、勇于担当的干部，要给予肯定和保护；对于在处置意识形态复杂问题过程中，因经验不足、先行先试出现失误的，要依规依纪依法予以容错，保护干部积极性。通过精准审慎的问责和有力的激励保护，树立起失责必问、尽责免责的鲜明导向，推动各级干部真正把意识形态工作责任扛在肩上、抓在手上。
三、深化正风肃纪反腐，铲除错误思潮滋生现实土壤
9.以高压惩治强化“不敢腐”的震慑，破除腐败亚文化侵蚀。始终保持反对和惩治腐败的强大力量常在，聚焦金融、国企、能源、医药、基建、开发区等权力集中、资金密集、资源富集的重点领域。深入查处政商勾连、资本向政治领域_等破坏政治生态和经济发展环境的问题。高度关注并精准打击利用“预期收益”、“代持”、“影子公司”、政商“旋转门”等方式进行的新型腐败和隐性腐败。重点查处“关键少数”和身处关键岗位的领导干部腐败案件，对年轻干部腐败问题早提醒、严查处。坚持受贿行贿一起查，坚决斩断“围猎”与甘于被“围猎”的利益链条。每查办一起典型案件，都要深入剖析其背后的思想根源，揭露理想信念滑坡、价值观扭曲的蜕变轨迹，用铁的事实驳斥“腐败难免论”、“影响发展论”等错误论调，以雷霆之势清除侵蚀党的健康肌体的病毒。
10.以制度约束强化“不能腐”的笼子，规范权力运行边界。推动健全授权、用权、制权相统一，清晰透明可追溯的制度机制。协助党委修订完善“三重一大”决策制度实施细则，细化决策程序，强化对“一把手”和领导班子决策权的监督制约。推动深化“放管服”改革，运用大数据、信息化手段优化行权流程，压缩权力寻租空间。督促相关部门完善公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产等领域规章制度，防止利益冲突。在纪检监察系统内部，严格落实监督执纪工作规则，完善问题线索处置、措施使用、审查调查等各环节内控机制，确保监督执纪执法权在正确轨道上运行。通过织密制度的笼子，让权力运行处处受制约、事事有监督，铲除特权思想和特权行为滋生的制度土壤。
11.以廉洁教育强化“不想腐”的自觉，培育清正廉洁价值观。深入落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，将其作为意识形态建设的基础性工程。打造具有地方特色的“清风”廉洁文化品牌，深入挖掘本地红色文化、优秀传统文化中的廉洁元素，创作一批廉洁主题的文艺作品、影视作品、公益广告。建设升级廉洁教育基地、廉政展厅，打造“线上+线下”立体化教育平台。将廉洁教育纳入党校（行政学院）、干部学院必修课，作为新提任干部、年轻干部、重点岗位干部的任前“第一课”。常态化开展家庭助廉活动，引导干部及家属共筑反腐倡廉家庭防线。通过持续深入的廉洁教育，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，培养清正廉洁的思想品格和道德操守，从思想深处抵制各种歪风邪气。
12.以风腐同查同治纠治“四风”顽疾，严防作风问题演变为意识形态风险。深刻认识“四风”问题特别是形式主义、官僚主义是损害党群干群关系、动摇党的执政根基的重要危险源，极易引发社会不满情绪和负面舆论。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，对违规吃喝、违规收送礼品礼金、公款旅游、违规建设楼堂馆所等享乐奢靡问题露头就打。紧盯“十五五”开局之年的工作落实，重点纠治临近换届等待观望、不担当不作为，换届后急功近利搞“政绩工程”、“形象工程”、“数据造假”等形式主义、官僚主义问题。深化整治加重基层负担现象，切实让基层干部有更多时间和精力抓落实。在查办“四风”问题时，注重深挖背后可能存在的利益交换、请托办事等腐败问题。对反复出现、普遍发生的作风问题，从思想观念、工作作风和制度机制上找原因，推动完善作风建设长效机制，以优良党风政风带动社风民风持续向上向好。
四、坚守执纪执法为民，筑牢基层意识形态安全防线
13.深化重点民生领域专项整治，维护社会公 ……

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